Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nel lavoro - CUG
In questa sezione è possibile consultare la composizione, le iniziative, le opportunità e gli eventi per le pari opportunità e il benessere lavorativo promosse dal CUG.
Piano di Azioni Positive
Il CUG propone un Piano di azioni positive per favorire la parità di trattamento sul lavoro e la cultura delle pari opportunità all’interno dell’Università di Bologna.
Bilancio di genere
Nella seguente sezione è possibile consultare il Bilancio di genere adottato dall'Università di Bologna.
Piano di uguaglianza di genere
Nella seguente sezione è possibile consultare il Gender Equality Plan (GEP) dell'Università di Bologna.
Carriera alias per studentesse e studenti dell'Ateneo
Le studentesse e gli studenti possono richiedere l’attivazione di una carriera alias, cioè la sostituzione del proprio nome anagrafico con un nome "di elezione".
Approfondimenti
- Linee guida sulla “Parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni” Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - Dipartimento per le Pari Opportunità
- Codice etico e di comportamento, adottato dall'Università di Bologna
- Codice di comportamento per la prevenzione delle molestie morali e sessuali e il loro contrasto, adottato dall'Università di Bologna
Per saperne di più
- Pari opportunità e identità di genere Pubblicato