Sospensione (maternità, infermità, TFA, ecc.) e rinuncia del dottorato

Regole applicabili dal 38° ciclo in poi

Nell'ambito della durata legale del corso, la dottoranda o il dottorando possono chiedere la sospensione nelle seguenti ipotesi:

• nascita di una figlia o un figlio;
• servizio civile;
• grave malattia o infermità;
• caregivers beneficiari della legge n. 104/92;
• essere soggetti a una pena detentiva per un periodo non superiore alla durata legale del corso; altri gravi e documentati motivi personali e familiari.

Fatta eccezione per la nascita di una figlia o un figlio, la sospensione può essere richiesta per un periodo minimo di 1 mese e massimo di 6 mesi, eventualmente rinnovabili. La durata complessiva dei periodi di sospensione fruiti (sommati ad eventuali periodi di proroga di carriera) non può complessivamente eccedere i 18 mesi.

Sospensione per nascita di una figlia o un figlio

La sospensione per la nascita di una figlia o un figlio e i periodi di sospensione connessi ai congedi parentali seguono la normativa vigente in Italia a tutela della genitorialità.

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Regole applicabili fino al 37° ciclo

Nell'ambito della durata legale del corso, la dottoranda o il dottorando possono chiedere la sospensione nelle seguenti ipotesi:

• nascita di una figlia o un figlio;
• grave infermità, attestata da certificazioni mediche, di durata complessiva non inferiore a sei mesi;
• grave infermità di un appartenente al nucleo familiare del richiedente, di durata complessiva non inferiore a sei mesi, attestata da certificazioni mediche;
• iscrizione a istituti di formazione militare italiani;
• servizio civile.

Fatta eccezione per la nascita di una figlia o un figlio, in tutti i casi considerati la durata della sospensione è pari a 12 mesi. La durata complessiva dei periodi di sospensione fruiti non può essere superiore alla durata legale del corso di dottorato. Qualora ciò si verifichi, il dottorando è escluso.

Sospensione per nascita di una figlia o un figlio

La sospensione per la nascita di una figlia o un figlio e i periodi di sospensione connessi ai congedi parentali seguono la normativa vigente in Italia a tutela della genitorialità.

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La sospensione comporta uno slittamento della data di termine della durata legale del corso pari alla somma dei periodi di sospensione fruiti. Durante la sospensione di carriera è sospesa anche l'erogazione della borsa di studio (se percepita) e non è possibile compiere alcun atto di carriera.

Per chiedere la sospensione, la dottoranda o il dottorando devono inviare a aform.udottricerca@unibo.it, mettendo in cc il coordinatore del corso di dottorato e il proprio supervisore, i seguenti documenti:

• apposito modulo di richiesta sospensione [.pdf 119 KB] compilato e firmato;
• documenti attestanti la necessità della richiesta.

Tali documenti devono essere inviati da un indirizzo di posta elettronica istituzionale (@studio.unibo.it o @unibo.it). La sospensione di carriera verrà registrata solo a seguito di verifica e positivo riscontro da parte degli uffici.

Al termine del periodo di sospensione, per poter riprendere la frequenza del corso - pena l'esclusione, la dottoranda o il dottorando devono scrivere a aform.udottricerca@unibo.it al fine di regolarizzare l'iscrizione all'anno accademico corrente e riattivare la propria posizione.

In qualunque momento la dottoranda o il dottorando possono rinunciare irrevocabilmente all'iscrizione al corso di dottorato, consegnando al Settore Dottorato l'apposito modulo di rinuncia [.pdf 127 KB] compilato e firmato, a cui deve essere apposta una marca da bollo da € 16.

La rinuncia comporta l'interruzione del pagamento della borsa di studio dalla decorrenza della stessa. Le rinunciatarie e i rinunciatari che abbiano ricevuto il pagamento di rate successive alla data di decorrenza della rinuncia sono obbligati a restituire quanto percepito.

La rinuncia non dà diritto al rimborso delle tasse e dei contributi versati.