| Codice | 6047 |
|---|---|
| Anno accademico | 2023-2024 |
| Tipologia di corso | Formazione permanente |
| Area di interesse | Umanistica |
| Sede didattica | Bologna |
| Direttore | Marco Giovanni Mariani |
| Durata | Semestrale |
| Costo | 750,00 € |
| Prevista selezione | No |
| Scadenza bando |
06/02/2024 (Scaduto) |
- Struttura proponente
-
Dipartimento di Psicologia "Renzo Canestrari" - PSI
- Presentazione
- Il corso di durata semestrale, è erogato in lingua italiana, rilascia 10 crediti formativi universitari (CFU) e ha come obiettivo quello di offrire aggiornamenti in merito alla realizzazione di processi di valutazione e sviluppo del personale, di non esclusiva competenza degli psicologi. Il corso vuole rispondere alla crescente domanda delle aziende di creare procedure di valutazione e di sviluppo che siano funzionali alla produttività, al benessere del personale, in un’ottica di sostenibilità. Per altro, in tale ambito, le nuove tecnologie stanno offrendo nuove opportunità per poter realizzare questi interventi, cercando da una parte di migliorare/ottimizzare le procedure e dall’altra creando però dibattiti sulle implicazioni del loro impiego.
- Numero partecipanti
- Minimo: 12 - Massimo: 30
- Titoli d'accesso
- - Lauree magistrali conseguite ai sensi del DM 270/04 (o lauree di secondo ciclo eventualmente conseguite ai sensi degli ordinamenti previgenti DM 509/99 e Vecchio Ordinamento) nei seguenti ambiti disciplinari/classi di laurea: LM-51-PSICOLOGIA, LM-56-SCIENZE DELL'ECONOMIA, LM77-SCIENZE ECONOMICO-AZIENDALI, LM-57-SCIENZE DELL'EDUCAZIONE DEGLI ADULTI E DELLA
FORMAZIONE CONTINUA, LM-63-SCIENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, LMG/01– GIURISPRUDENZA;
- Lauree magistrali conseguite all’estero negli ambiti disciplinari su indicati e ritenute valide ai fini dell’ammissione al corso;
- In base ad una valutazione positiva del Direttore è possono essere ammessi anche candidati in possesso di altre lauree magistrali, purché in presenza di un curriculum vitae et studiorium che documenti una qualificata competenza nelle materie oggetto del corso.
- Piano didattico
- Introduzione: dalla job-analysis alla carriera - SSD: M-PSI/06 - Docenti: Marco Giovanni Mariani, Rita Chiesa, Gerardo Petruzziello;
- Reclutamento e selezione del personale - SSD: M-PSI/06 - Docenti: Marco Giovanni Mariani, Dina Guglielmi;
- Performance Management e Bias di valutazione - SSD: M-PSI/06 - Docenti: Marco Giovanni Mariani, Silvia Moscatelli, Michela Menegatti;
- Lo sviluppo del personale - SSD: M-PSI/06 - Docenti: Rita Chiesa, Eliana Tossani
- Frequenza obbligatoria
- 75%