Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario

Posizioni aperte

• Bandi di concorso per l’accesso all’impiego in Unibo
• Per i dipendenti delle altre pubbliche amministrazioni: bandi di mobilità esterna
• Per i dipendenti Unibo: progressioni economiche verticali

Informazioni generali sul personale tecnico amministrativo

La figura del tecnico amministrativo

Il personale tecnico amministrativo è classificato in quattro categorie: B, C, D, EP, più la dirigenza.
Ogni categoria è caratterizzata da diversi gradi di autonomia e di responsabilità, da uno specifico trattamento economico e da diverse possibilità di sviluppo professionale.
Approfondisci le informazioni sulle categorie (titoli di accesso, grado di autonomia, trattamento economico e incarichi di responsabilità).

Il rapporto di lavoro può essere a tempo indeterminato o a tempo determinato.

Tempo indeterminato

Come regola generale, l’Ateneo assume i dipendenti tecnico amministrativi con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato (non è previsto un termine finale del rapporto di lavoro).

Tempo determinato
L’Ateneo può stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato nei casi previsti dalle norme e specificati dal regolamento di Ateneo che li disciplina. La durata di questi contratti può arrivare fino a 3 anni. Ai dipendenti a tempo determinato si applica lo stesso trattamento dei dipendenti a tempo indeterminato, salvo poche eccezioni previste dal contratto collettivo nazionale (CCNL) e dalle normative in materia.

Chi può entrare a far parte del personale tecnico amministrativo

Per entrare a far parte del personale tecnico amministrativo è necessario possedere un titolo di studio, che è diverso a seconda della categoria. In particolare è richiesto:

• il titolo di studio di scuola dell'obbligo per il personale inquadrato nella categoria B;
• il diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale per il personale inquadrato nella categoria C;
• il diploma di laurea del vecchio ordinamento o una laurea di primo livello (triennale) o una laurea specialistica o una laurea magistrale ed eventuali titoli abilitativi richiesti da legge per il personale inquadrato nelle categorie D e EP.
• il diploma di laurea del vecchio ordinamento o una laurea di primo livello (triennale) o una laurea specialistica o una laurea magistrale e/o una abilitazione professionale, nonché gli ulteriori requisiti di esperienza richiesti dall’art. 19, comma VI, D.Lgs 165/2001 per i Dirigenti.

Il tipo di professionalità ricercata, le specifiche competenze e conoscenze richieste sono indicati all’interno di ciascun bando di concorso.

Se sei cittadino di un paese estero leggi attentamente le sezioni del bando dedicate.

Come entrare a far parte dei tecnici amministrativi

Per entrare a far parte del personale tecnico amministrativo dell’Università di Bologna occorre partecipare ad un concorso pubblico.

Se sei dipendente di un'altra pubblica amministrazione italiana puoi anche partecipare a una mobilità esterna o presentare istanze di interscambio congiunto.

Trattamento economico

Consulta le informazioni sul trattamento economico per il personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario.

Formazione e crescita professionale

Consideriamo la formazione professionale uno strumento fondamentale di crescita personale e professionale. Promuoviamo per il personale:

• iniziative formative di alta formazione;
• aggiornamento professionale in svariati ambiti;
• stage all'estero.

In relazione alla crescita professionale prevediamo anche progressioni di carriera, in particolare:

• progressioni economiche orizzontali (all'interno della stessa categoria)
• progressioni economiche verticali (tra le categorie)

Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo

Se lavorerai con noi potrai beneficiare di alcune agevolazioni e benefit:

• riduzioni sull'abbonamento per autobus (TPER) e treni (FS);
• esenzione delle tasse per l'iscrizione a corsi di laurea dell'Università di Bologna;
• esenzione delle tasse per l'iscrizione dei figli a corsi di laurea dell'Università di Bologna;
• finanziamento per master e corsi di alta formazione attivati dall'Università di Bologna;
• corsi di lingua;
• polizza sanitaria;
• sconti per libri, periodici, cinema, teatri e musei;
• buoni pasto;
• agevolazioni per l'uso di alcuni software;
• scontistica per prodotti alimentari;
• agevolazioni per sport agonistico e non agonistico (CUSB).

Inoltre, potrai conciliare il lavoro con i tempi vita, grazie a:

• forme di flessibilità nell’orario di lavoro;
• smartworking;
• telelavoro.

Informazioni per persone con disabilità e categorie protette

Se sei una persona con disabilità puoi contattare l'Ufficio Inclusione e tutela lavorativa per essere supportato nel processo di inserimento professionale.

Assunzioni di persone con disabilità o appartenenti alle altre categorie tutelate dalla legge 68/99

Se rientri tra le categorie protette individuate dalla legge 68/99 puoi partecipare a:

• concorsi pubblici esclusivamente riservati alle persone con disabilità
• concorsi pubblici con una riserva di posti

Se hai necessità di particolari ausili per sostenere le prove concorsuali, anche senza riserva, puoi contattare l’Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca.

I bandi di concorso conterranno tutte le informazioni specifiche in merito.

Documenti utili

Di seguito i documenti utili per partecipare ai concorsi:

• equiparazione titolo di studio: equiparazione tra diplomi di laurea di vecchio ordinamento (DL), lauree specialistiche (LS) e lauree magistrali (LM), ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
• equiparazioni tra classi delle lauree: equiparazioni tra classi delle lauree DM 509/1999 e classi delle lauree DM 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi
• NormAteneo: sito di documentazione sulla normativa di Ateneo
  vigente e pubblicazione del Bollettino Ufficiale.