La retribuzione del personale tecnico amministrativo è formata dal trattamento fondamentale, dal trattamento accessorio e da altri emolumenti, previsti dalla normativa nazionale o da regolamenti interni, che possono variare di anno in anno.
Categoria B
La stima dello stipendio annuo lordo è di 24.172,74 euro.
I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale in categoria B posizione economica 1, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.
Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.
Composizione dello stipendio
| Componenti del trattamento economico | Euro |
| Trattamento fondamentale B1 Comprensivo di retribuzione base lorda, indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo |
21.783 euro annui lordi |
|
Trattamento accessorio |
|
| Altri compensi |
871 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per la categoria B nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento) |
| Totale stimato lordo | 24.172,74 euro |
Benefit aggiuntivi
Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).
Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.
Progressioni economiche orizzontali
Sono previsti avanzamenti stipendiali, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’applicazione del rinnovo contrattuale.
Categoria C
La stima dello stipendio annuo lordo è di 27.783,39 euro.
I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale in categoria C posizione economica 1, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.
Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.
Composizione dello stipendio
| Componenti del trattamento economico | Euro |
| Trattamento fondamentale C1 Comprensivo di retribuzione base lorda, indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo |
25.081 euro annui lordi |
|
Trattamento accessorio |
|
| Altri compensi |
1.025,58 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per la categoria C nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento) |
| Totale stimato lordo | 27.783,39 euro |
Benefit aggiuntivi
Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).
Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.
Indennità di responsabilità
Il personale TA che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.
Per il personale di categoria C l'indennità di responsabilità va da 1.830 a 2.200 euro annui lordi (importi previsti dall’ultimo Contratto collettivo integrativo di lavoro - CCIL 2023).
Progressioni economiche orizzontali
Sono previsti avanzamenti stipendiali, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’applicazione del rinnovo contrattuale.
Categoria D
La stima dello stipendio annuo lordo è di 32.630,00 euro.
I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale in categoria D posizione economica 1, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.
Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.
Composizione dello stipendio
| Componenti del trattamento economico | Euro |
| Trattamento fondamentale D1 Comprensivo di retribuzione base lorda, indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo |
29.604,00 euro annui lordi |
|
Trattamento accessorio |
|
| Altri compensi |
1.281,27 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per la categoria D nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento) |
| Totale stimato lordo | 32.630,00 euro |
Benefit aggiuntivi
Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).
Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.
Indennità di responsabilità
Il personale TA che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite h diritto a specifiche indennità.
Per il personale di categoria D l'indennità di responsabilità va da 1.830 a 4.850 euro annui lordi (importi previsti dall’ultimo Contratto collettivo integrativo di lavoro - CCIL 2023).
Progressioni economiche orizzontali
Sono previsti avanzamenti stipendiali, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’applicazione del rinnovo contrattuale.
Categoria EP
La stima dello stipendio annuo lordo è di 41.477,27 euro.
I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale in categoria EP posizione economica 1, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali, a cui sia conferito un incarico collocato in seconda fascia.
Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.
Composizione dello stipendio
| Componenti del trattamento economico | Euro |
| Trattamento fondamentale EP1 Comprensivo di retribuzione base lorda, indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo |
33.746 euro annui lordi |
|
Trattamento accessorio |
|
| Altri compensi |
1.281,27 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per la categoria EP nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento) |
| Totale stimato lordo | 41.477,27 euro |
Benefit aggiuntivi
Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).
Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.
Indennità di responsabilità
Il personale TA che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.
Per il personale di categoria EP l'indennità di responsabilità si compone della retribuzione di posizione (che comprende la retribuzione di posizione minima, pari a € 3.099,00 annui lordi, cui si aggiunge la retribuzione di posizione correlata a una fra le tre fasce previste) e la retribuzione di risultato (pari al 10% dell’importo spettante come retribuzione di posizione, corrisposta a seguito di verifica positiva dei risultati), fino ad un massimo complessivo di € 8.400,00 annui lordi (importi previsti dall’ultimo Contratto collettivo integrativo di lavoro - CCIL 2023).
Progressioni economiche orizzontali
Sono previsti avanzamenti stipendiali, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’applicazione del rinnovo contrattuale.
Dirigenza
Trattamento economico - Retribuzione annua lorda Dirigenza CCNL 2016/2018 (valori validi per l'anno 2022)
| Fascia della posizione dirigenziale | Retribuzione lorda | Retribuzione di posizione parte fissa | Retribuzione di posizione parte variabile | Retribuzione di risultato | Totale annuo lordo dipendente |
| Prima | 45.462,66 euro | 12.565,11 euro | 32.734,89 euro | 9.060,00 euro | 100.090,73 euro |
| Seconda | 45.462,66 euro | 12.565,11 euro | 21.634,89 euro | 6.840,00 euro | 86.770,73 euro |
| Terza | 45.462,66 euro | 12.565,11 euro | 16.134,89 euro | 5.740,00 euro | 80.170,73 euro |
Gli importi della retribuzione lorda sono comprensivi dell'indennità di vacanza contrattuale.
La retribuzione di risultato viene corrisposta previa verifica del grado di raggiungimento degli obiettivi prefissati, nella misura non inferiore al 20% della retribuzione di posizione complessiva e nei limiti del fondo per il trattamento accessorio dei dirigenti.
Vedi anche
-
Contratto collettivo nazionale
Nel vigente contratto collettivo nazionale di lavoro puoi consultare le parti che disciplinano il trattamento economico della sezione Università.
Pubblicato -
Contratto collettivo integrativo di lavoro (CCIL)
Per approfondimenti puoi consultare: titolo III trattamento accessorio del personale di categoria B, C e D; titolo V posizioni organizzative del personale B, C e D; titolo VI trattamento accessorio del personale EP.
Pubblicato -
Regolamento delle prestazioni conto terzi
Per approfondimenti puoi consultare: art. 4, Fondo conto terzi.
Pubblicato