Trattamento economico per il personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario

La retribuzione del personale tecnico amministrativo è formata dal trattamento fondamentale, dal trattamento accessorio e da altri emolumenti, previsti dalla normativa nazionale o da regolamenti interni, che possono variare di anno in anno.

Area degli Operatori (ex Categoria B)

La stima dello stipendio annuo lordo è di 24.172,74 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area degli Operatori, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Componenti del trattamento economico	Euro
Trattamento fondamentale Operatori Comprensivo di retribuzione base lorda annua (19.976,47 euro), indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo	21.783 euro annui lordi
Trattamento accessorio Si riportano alcune voci del trattamento accessorio, che interessano la maggior parte dei dipendenti. Per conoscere tutte le voci del trattamento accessorio e i relativi importi, che sono definiti ogni anno, consulta il Contratto collettivo integrativo di lavoro (CCIL)	89 euro per 12 mensilità, pari a 1.068 euro annui lordi: indennità mensile accessoria IMA 450,74 euro annui lordi: incentivazione Performance Organizzativa IPO (valore massimo erogato per la categoria B nel 2023, relativo all'anno 2022, considerando la presenza in servizio ordinaria e il regime a tempo pieno; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento)
Altri compensi	871 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per la categoria B nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento)
Totale stimato lordo	24.172,74 euro

Benefit aggiuntivi

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Progressioni economiche orizzontali - PEO

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 1.200 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

Indennità di responsabilità 

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

L’Università di Bologna sta applicando il nuovo CCNL e la regolamentazione degli incarichi di responsabilità è in corso di aggiornamento.

Area dei Collaboratori (ex Categoria C)

La stima dello stipendio annuo lordo è di 27.783,39 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area dei Collaboratori, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Componenti del trattamento economico	Euro
Trattamento fondamentale Collaboratori Comprensivo di retribuzione base lorda annua (20.952,60 euro), indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo	25.081 euro annui lordi
Trattamento accessorio Si riportano alcune voci del trattamento accessorio, che interessano la maggior parte dei dipendenti. Per conoscere tutte le voci del trattamento accessorio e i relativi importi, che sono definiti ogni anno, consulta il Contratto collettivo integrativo di lavoro (CCIL)	89 euro per 12 mensilità, pari a 1.068 euro annui lordi: indennità mensile accessoria IMA 608,81 euro annui lordi: incentivazione Performance Organizzativa IPO (valore massimo erogato per la categoria C nel 2023, relativo all'anno 2022, considerando la presenza in servizio ordinaria e il regime a tempo pieno; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento)
Altri compensi	1.025,58 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per la categoria C nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento)
Totale stimato lordo	27.783,39 euro

Benefit aggiuntivi

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Indennità di responsabilità 

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

Al personale dell’Area dei Collaboratori è possibile riconoscere un'indennità di responsabilità. Gli importi specifici sono definiti ogni anno dai Contratti collettivi integrativi di lavoro – CCIL.

Progressioni economiche orizzontali - PEO

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 1.350 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

Area dei Funzionari (ex Categoria D)

La stima dello stipendio annuo lordo è di 32.630,00 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area dei Funzionari, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Componenti del trattamento economico	Euro
Trattamento fondamentale Funzionari Comprensivo di retribuzione base lorda annua (23.902,47 euro), indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo	29.604,00 euro annui lordi
Trattamento accessorio Si riportano alcune voci del trattamento accessorio, che interessano la maggior parte dei dipendenti. Per conoscere tutte le voci del trattamento accessorio e i relativi importi, che sono definiti ogni anno, consulta il Contratto collettivo integrativo di lavoro (CCIL)	89 euro per 12 mensilità, pari a 1.068 euro annui lordi: indennità mensile accessoria IMA 676,73 euro annui lordi: incentivazione Performance Organizzativa IPO (valore massimo erogato per la categoria D nel 2023, relativo all'anno 2022, considerando la presenza in servizio ordinaria e il regime a tempo pieno; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento)
Altri compensi	1.281,27 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per la categoria D nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento)
Totale stimato lordo	32.630,00 euro

Benefit aggiuntivi

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Indennità di responsabilità 

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

Al personale dell’Area dei Funzionari è possibile riconoscere un'indennità di responsabilità. Gli importi specifici sono definiti ogni anno dai Contratti collettivi integrativi di lavoro – CCIL.

Progressioni economiche orizzontali - PEO

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 1.550 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

Area delle Elevate Professionalità (ex Categoria EP)

La stima dello stipendio annuo lordo è di 41.477,27 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area delle Elevate Professionalità, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali, a cui sia conferito un incarico collocato in seconda fascia (stima con importi del CCIL 2023).

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Componenti del trattamento economico	Euro
Trattamento fondamentale Elevata Professionalità Comprensivo di retribuzione base lorda annua (26.890,05 euro), indennità di vacanza contrattuale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di Ateneo	33.746 euro annui lordi
Trattamento accessorio Si riportano alcune voci del trattamento accessorio, che interessano la maggior parte dei dipendenti. Per conoscere tutte le voci del trattamento accessorio e i relativi importi, che sono definiti ogni anno, consulta il Contratto collettivo integrativo di lavoro (CCIL)	3.099,00 euro annui lordi, suddivisi per 13 mensilità: retribuzione di posizione minima; 2.764,64 euro annui lordi: retribuzione di posizione correlata alla seconda fascia; 586,36 euro annui lordi: retribuzione di risultato, per incarico in seconda fascia
Altri compensi	1.281,27 euro annui lordi: Fondo Comune previsto dal Regolamento delle prestazioni conto terzi (valore massimo erogato per per la categoria EP nel 2023 sul Fondo Comune 2022; viene corrisposto l’anno successivo a quello di riferimento)
Totale stimato lordo	41.477,27 euro

Benefit aggiuntivi

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Indennità di responsabilità 

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

Per il personale dell’Area delle Elevate Professionalità l'indennità di responsabilità si compone della retribuzione di posizione (che comprende la retribuzione di posizione minima, pari a 3.099,00 euro annui lordi, cui si aggiunge la retribuzione di posizione correlata a una fra le tre fasce previste, fino ad un massimo di 18.000 euro) e la retribuzione di risultato (pari al 10% dell’importo spettante come retribuzione di posizione, corrisposta a seguito di verifica positiva dei risultati), negli importi annualmente previsti dai Contratti collettivi integrativi di lavoro – CCIL. 

Progressioni economiche orizzontali - PEO

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 2.200 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

Dirigenza

Trattamento economico - Retribuzione annua lorda Dirigenza CCNL 2016/2018 (valori validi per l'anno 2022)

Fascia della posizione dirigenziale	Retribuzione lorda	Retribuzione di posizione parte fissa	Retribuzione di posizione parte variabile	Retribuzione di risultato	Totale annuo lordo dipendente
Prima	45.462,66 euro	12.565,11 euro	32.734,89 euro	9.060,00 euro	100.090,73 euro
Seconda	45.462,66 euro	12.565,11 euro	21.634,89 euro	6.840,00 euro	86.770,73 euro
Terza	45.462,66 euro	12.565,11 euro	16.134,89 euro	5.740,00 euro	80.170,73 euro

Gli importi della retribuzione lorda sono comprensivi dell'indennità di vacanza contrattuale.
La retribuzione di risultato viene corrisposta previa verifica del grado di raggiungimento degli obiettivi prefissati, nella misura non inferiore al 20% della retribuzione di posizione complessiva e nei limiti del fondo per il trattamento accessorio dei dirigenti.