- Docente: Roberto Aprile
- Crediti formativi: 6
- SSD: SECS-P/10
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea in Informatica per il management (cod. 8014)
Conoscenze e abilità da conseguire
Al termine del corso, lo studente: - possiede una buona conoscenza dei modelli per l'analisi organizzativa di un sistema aziendale e per l'analisi competitiva dell'ambiente in cui l'azienda opera; - è in grado di applicare modelli concettuali per l'indagine conoscitiva e la diagnosi funzionale di sistemi organizzativi semplici, con particolare attenzione ai sistemi aziendali ed al settore della ICT; - è in grado di operare valutazioni di efficienza e di efficacia e di diagnosticare le cause di malfunzionamento; - è in grado di consultare materiale bibliografico.
Contenuti
Gli elementi alla base della progettazione organizzativa
Le principali forme di struttura
Taylor e lo scientific management
Il ruolo dei processi e quello dei sistemi informatici
La progettazione delle posizioni individuali
La progettazione della macrostruttura
I meccanismi di collegamento
Decentramento vertical e orizzontale
Le configurazioni organizzative
La burocrazia
L'adhocrazia
La soluzione divisionale
Organizzazione del lavoro: contratti e retribuzione
Confini e coordinamento tra imprese
Testi/Bibliografia
La progettazione dell'organizzazione aziendale, Henry Mintzberg, Il Mulino, 1996.
Organizzazione e comportamento economico, Anna Grandori, Il Mulino (solo parte terza: Forme di organizzazione)
Metodi didattici
Lezioni frontali ed esercitazioni, anche tramite lavori di gruppo e presentazioni.
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
Esame scritto con domande aperte (generalmente 2) ed eventuale aggiuntivo multiple choice.
Orario di ricevimento
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