- Docente: Andrea Galeotti
- Crediti formativi: 2
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Ravenna
- Corso: Laurea in Infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di infermiere) (cod. 8474)
Conoscenze e abilità da conseguire
Al termine del modulo lo studente conosce i principali modelli di erogazione dell'assistenza infermieristica nei diversi contesti di cura. Individua le principali competenze degli altri componenti dell'équipe curante e le pone in relazione con le proprie. Individua i principi organizzativi di continuità dell'assistenza, i ruoli e il sistema delle responsabilità utilizzando l'approccio proprio del governo clinico.
Contenuti
CONOSCENZE DA CONSEGUIRE
Al termine del modulo lo studente:
- conosce i principali modelli di erogazione dell'assistenza infermieristica nei diversi contesti di cura;
- individua gli strumenti per documentare l’assistenza erogata e i modelli operativi per l’organizzazione del lavoro;
- conosce i principi di continuità dell'assistenza e strumenti per garantire la sicurezza della continuità delle cure
- conosce gli strumenti per la valutazione della complessità assistenziale
- individua i ruoli e il sistema delle responsabilità, nonché principi di gestione del personale.
ARGOMENTI
Concetto di Organizzazione.
L'organizzazione sanitaria: dall'organizzazione gerarchica all'organizzazione per processi.
La sicurezza delle cure e l’organizzazione infermieristica
Gli strumenti per il governo clinico-assistenziale: accreditamento, gestione del rischio, audit,
Strumenti operativi necessari all'organizzazione del lavoro infermieristico:
- piano di lavoro
- piano delle attività
- linee guida
- procedure
- protocolli
- istruzioni operative
Strumenti informativi per la documentazione del processo assistenziale: la cartella infermieristica e scale di valutazione
Modelli organizzativi per l'erogazione dell'assistenza infermieristica: dal modello funzionale al modello professionale:
- nursing modulare
- team nursing
- primary nursing
- case manager
- family nurse
Strumenti per la misurazione della complessità assistenziale quale criterio di analisi per valutare l'impegno infermieristico
Gestione delle risorse umane
Le principali fasi di gestione delle risorse umane
- Diritti e doveri del dipendente – codice di comportamento del dipendente, codice disciplinare
- Sistema premiante
Testi/Bibliografia
BIBLIOGRAFIA CONSIGLIATA
- A. Santullo, L'Infermiere e le Innovazioni in Sanità McGraw- Hill, Milano, 2004
- P. Chiari – A.Santullo “L'infermiere case manager ” 1° - McGraw- Hill Libri Italia srl – Ottobre 2001
- P. Chiari, A. Santullo L'infermiere case manager dalla teoria alla prassi - McGraw – Hill Milano, 2011
- Calamandrei, C. - Orlandi, C. (2009) La dirigenza infermieristica (Terza edizione) Milano, McGraw-Hill
- Casati, G – Vichi M.C. Il percorso assistenziale del paziente in ospedale. Milano, McGraw-Hill
- Casati Monica “La documentazione infermieristica” McGraw-Hill seconda edizione
Sitografia
Sito web Federazione Nazionale Collegi IPASVI
Sito web Agenzia Sanitaria Regione Emilia Romagna
Metodi didattici
Lezioni frontali interattive
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
Prova scritta
Strumenti a supporto della didattica
Diapositive
PC
Videoproiettore
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Andrea Galeotti