00224 - DIRITTO DEL LAVORO

Conoscenze e abilità da conseguire

L'obiettivo dell'insegnamento è quello di illustrare le tematiche del diritto del lavoro, tanto con riferimento alle nozioni fondamentali del diritto sindacale, quanto con riferimento alle regole concernenti il rapporto di lavoro subordinato. Al termine del corso lo studente è in grado di: (a) conoscere la configurazione e le principali problematiche giuridiche concernenti il rapporto di lavoro subordinato e le relazioni sindacali; (b) conoscere diritti ed obblighi concernenti la figura del lavoratore subordinato, nonché prerogative e limiti afferenti alla sfera del datore di lavoro; (c) applicare le conoscenze acquisite nella concreta realtà del mondo produttivo.

Contenuti

Distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo. Le fonti del diritto del lavoro. L'evoluzione delle relazioni sindacali in Italia. La contrattazione collettiva: contenuti, procedure, soggetti. La partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'impresa. La disciplina del mercato del lavoro. Il lavoro tramite agenzia. L'oggetto del contratto di lavoro: le mansioni e lo jus variandi. I doveri del lavoratore: diligenza, obbedienza, fedeltà. Il potere direttivo, disciplinare e di vigilanza del datore di lavoro. La tutela della salute e sicurezza del lavoro. I limiti all'orario di lavoro. La tutela del lavoro femminile. La retribuzione. La sospensione protetta del rapporto di lavoro. La cessazione del rapporto di lavoro: il licenziamento individuale, i licenziamenti collettivi, il trattamento di fine rapporto. La tutela dei lavoratori nelle vicende traslative dell'impresa. I contratti di lavoro flessibile.

Testi/Bibliografia

Per i non frequentanti la preparazione dell'esame dovrà avvenire sul testo di seguito indicato:

F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, 2, Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 2016.

Per il corso integrato ORGANIZZAZIONE E DIRITTO DEL LAVORO (C.I.) (6 cfu): con esclusione dei capitoli I, III, IV, IX, X, XIII, XIV.

Per il corso DIRITTO DEL LAVORO (8 cfu): con esclusione dei capitoli I, III, IX, XIII e XIV. 

Per i frequentanti il programma verrà dettagliato a lezione

Metodi didattici

Lezioni frontali

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

L'esame consiste in un colloquio orale finalizzato a valutare le conoscenze acquisite dallo studente durante il corso. In particolare, sarà valutato il raggiungimento da parte dello studente di una visione complessiva dell'ordinamento lavoristico italiano nonché della capacità di analisi critica acquisita.

Strumenti a supporto della didattica

Presentazioni 

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Emanuele Menegatti