Dottorati in alto apprendistato

Per rafforzare il rapporto tra atenei e imprese, la Regione Emilia-Romagna ha sottoscritto un protocollo d'intesa con le università e le parti sociali per regolamentare l'acquisizione dei titoli di studio universitari di laurea, master e dottorato di ricerca.

In particolare, l'apprendistato per il dottorato di ricerca è finalizzato all'acquisizione del titolo di 'dottore di ricerca' a seguito della stipula di un contratto di apprendistato con imprese aventi almeno una sede operativa sul territorio regionale.

L'iniziativa è rivolta alle dottorande e ai dottorandi di età inferiore a 30 anni già iscritti o risultati idonei alle ultime selezioni per l'ammissione al dottorato.

Il contratto di apprendistato deve garantire l'alternanza studio-lavoro e il completamento del percorso formativo necessario per conseguire il titolo di 'dottore di ricerca'.

Parte integrante del contratto è il piano formativo individuale costituito dal progetto di ricerca, definito di concerto dall'Università e dall'impresa. Esso prevede un minimo di 120 ore annue di formazione 48 ore annue di attività di formazione interna e 72 ore di formazione esterna) orientate all'acquisizione di competenze negli ambiti dell’innovazione tecnologica e organizzativa dell'economia delle imprese regionali.

Modalità e tempistiche

L'azienda deve sottoscrivere la lettera di intenti per dottorato in apprendistato con cui si impegna a stipulare un contratto di alto apprendistato con una candidata o un candidato idoneo alla selezione di dottorato. Scarica il modello di lettera di intenti [.docx 26 KB].

Un rappresentante dell'azienda può partecipare alle procedure di selezione, in qualità di membro esperto, al fine di esprimere un giudizio in merito all'idoneità dei candidati con riferimento al tema dell'alto apprendistato.

A selezione terminata:

• l'azienda può procedere all'assunzione a condizione che la candidata o il candidato idoneo si sia immatricolato;
• viene stipulato il protocollo d'intesa tra azienda e Università. Tale accordo regola i compiti e le responsabilità dell'Ateneo e del datore di lavoro, attraverso la definizione della durata, dei contenuti e dell'organizzazione didattica dei percorsi, nonché la disciplina della proprietà intellettuale;
• a seguito della prima seduta di inizio ciclo del Collegio dei docenti, i tutor di entrambe le parti definiscono il piano formativo individuale.

Il rapporto di lavoro tra l'azienda e il proprio dipendente deve essere garantito per l'intera durata del corso di dottorato.