- Docente: Rocco Longo
- Crediti formativi: 1
- SSD: MED/45
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea Magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche (cod. 8488)
Conoscenze e abilità da conseguire
Alla fine dell'insegnamento lo studente deve essere in grado di definire modelli di turnistica del personale sulla base delle necessità del servizio e della disponibilità di risorse umane.
Contenuti
ü Analisi principali riferimenti normativi in materia di determinazione della dotazione organica relativa al personale infermieristico ed ostetrico.
ü Alcuni dei principali metodi di analisi del carico di lavoro infermieristico ed ostetrico.
ü La determinazione della dotazione organica di base e integrativa
ü La stesura dei turni di servizio e di lavoro: il quadro di riferimento metodologico
Testi/Bibliografia
v Calamandrei C. , Orlandi O., La dirigenza infermieristica, Mc Graw-Hill, Milano 20022
o Cap.24 - La gestione della risorsa umana:aspetti quantitativi
v Cavaliere B., Misurare la complessità assistenziale - Strumenti operativi per le professioni sanitarie, Maggioli Editore, Santarcangelo di Romagna (RN) 2009
o Cap.3 - Il Sistema integrato di misurazione della complessità assistenziale
v Casella M., De Pieri C., I turni del personale infermieristico – guida alla progettazione, Collana CEREF, n.9, Edizioni Summa, Padova 1992
o Cap.3 - Lo schema delle presenze
o Cap. 4 - Progettazione dei turni e programmazione ferie
v Chiari P., Taddia P., La dotazione organica di personale infermieristico, Rosini, Firenze 1995
o Parte II - Dotazione di personale infermieristico nei reparti ospedalieri
v Chiesa I., Vetere C., Moderni principi nella formazione infermieristica, Rosini, Firenze 1990
o Parte I - Calcolo per il fabbisogno del personale infermieristico - Metodo svizzero
v Marra F., Le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie – Aspetti contrattuali e management, FrancoAngeli, Milano 2010
o Cap.4 - Il coordinamento delle risorse umane
v Moiset C., Vanzetta M., Vallicella P., Misurare l'assistenza - un modello di sistema informativo della performance infermieristica, Mc Graw-Hill, Milano 2003
o Cap.1 - La quantificazione della risorsa infermieristica nei servizi sanitari:rassegna normativa
o Cap.2 - La classificazione dell'assistenza infermieristica
v Pontello G., Il management infermieristico – Organizzare e gestire i servizi infermieristici negli anni 2000, Masson, Milano 1998
o Cap.4 - Programmazione del personale infermieristico
v Santullo A., L'infermiere e le innovazioni in Sanità, Mc Graw-Hill, Milano 20042;
o Cap. 8 - La gestione del personale
v Silvestro A., Maricchio R., Montanaro A., Molinar Min M., P.Rossetto, - La complessità assistenziale - Concettualizzazione, modello di analisi e metodologia applicativa, McGraw-Hill, Milano 2009
o Cap.3 - Il Metodo Assistenziale Professionalizzante e i suoi elementi costitutivi
v Snaidero D., Cavaliere B., - Il lavoro per turni dell'infermiere, Carocci, Roma 2003
o Cap.5 - Gli strumenti per la p rogettazione e gestione dei turni
v Snaidero D., - Contratto di lavoro e gestione delle risorse umane - McGraw-Hill, Milano 2007
o Cap.7 -Analisi e commento del contratto per il quadriennio 98/01. Biennio Economico 2000/2001
o Cap.8 - Analisi e commento del CCNL per il quadriennio 2002-2005
v Vanzetta M., Vallicella F., Caldana P., La gestione delle risorse umane – strumenti operativi per le professioni sanitarie, McGraw-Hill, Milano 2008
o Cap.1 - La gestione delle risorse umane
o Cap.2 - La stesura dei turni
o Cap.3 - La determinazione del tempo di assistenza
Riferimenti normativi nazionali e regionali:
- D.P.R. 27 marzo 1969, n.128 “Ordinamento interno dei servizi ospedalieri”, G.U. 23/4/1969, s.o.
- Legge 23 dicembre 1978, n.833 “Istituzione del Servizio Sanitario Nazionale”.
- Delibera del C.I.P.E. Comitato interministeriale per la programmazione economica. Del 20 dicembre 1984 – “Standard di organizzazione e di attività definiti ai sensi dell'articolo 51, secondo comma, della legge 23 dicembre 1978”. “Ripartizione del F.S.N. 1985” Allegato n. 28. Pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 51 del 28.2. 1985.
- G.U. del 24.9.1988 – Decreto Ministero della Sanità 13.9.1988 – Determinazione degli standards del personale ospedaliero
- Legge 5 giugno 1990, n.135 “Programma di interventi urgenti per la prevenzione e la lotta contro l'AIDS”. G.U. 8 giugno 199, n.132
- G.U. del 2.4.1994 – Circolare 6 del 23.3.1994 del Ministero per la Funzione Pubblica – Carichi di lavoro delle Amministrazioni Pubbliche e dotazioni organiche delle Amministrazioni dello Stato”.
- D.P.C.M. 29 novembre 2001 – “Definizione dei livelli essenziali di assistenza”. G.U. 8 febbraio 2001, N.33, S.O.
- Circolare Regionale n.36 del 28 luglio 1995 – Regione Emilia Romagna
- D.G.R. Lombardia 6/8/1998 n°6/38133
- D.G.R. Lazio 14/7/2006 n°424
- L.R. 29/6/2012 – Veneto
Metodi didattici
- Lezioni frontali e partecipate;
- Lavori singoli e di gruppo;
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
Prova pratica: Dato un caso, stima fabbisogno di personale e distribuzione delle presenze die e settimanali, nonché lo sviluppo del turno su almeno 2 settimane su matrice
Prova orale: Una domanda inerente i contenuti del programma
Strumenti a supporto della didattica
- Proiezione diapositive;
- Lavagna fogli mobili;
- Coinvolgimento attivo partecipanti;
- Esercitazioni pratiche
Orario di ricevimento
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