- Docente: Massimo Bergami
- Crediti formativi: 8
- SSD: SECS-P/10
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea in Economia aziendale (cod. 0891)
Conoscenze e abilità da conseguire
Al termine del corso, lo studente è in grado di capire come e quando la conoscenza scientifica disponibile sul comportamento umano e sui processi cognitivi può essere utile per comprendere alcuni aspetti organizzativi dell'azione sociale e delle decisioni economiche in condizioni di incertezza e interdipendenza. Il corso è volto principalmente a mettere gli studenti in contatto con la letteratura scientifica e le idee che, durante gli ultimi venti anni, ha avuto maggiore influenza sulla comprensione del comportamento di agenti e sistemi organizzativi.
Contenuti
1) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Presentazione del corso e concetti di base (cap. 1)
2) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
L'incertezza organizzativa (cap. 1 e 2)
3) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Taylor e il Taylorismo: dagli anni Venti a oggi (cap. 2)
4) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Mayo e le Human Relations. Produttività e motivazione al lavoro (cap. 3)
5) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
La motivazione: modelli del contenuto e del processo (cap. 3)
6) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Simon e la teoria della razionalità limitata. Prendere decisioni (cap. 2)
7) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: prezzo, gioco e voto (cap. 4)
8) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: l'autorità (cap. 5)
9) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: l'autorità (cap. 5)
10) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: l'agenzia (cap. 5)
11) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: i gruppi (cap. 6)
12) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: la cultura (cap. 8)
13) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: norme e regole (cap. 8)
14) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Il coordinamento: negoziazione (cap. 7)
15) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Gestione delle risorse umane (cap. 12)
16) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Variabili fondamentali nell'analisi e progettazione della struttura (cap. 9 e 11)
17) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Forme organizzative (cap. 12)
18) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Forme organizzative (cap. 12)
19) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Confini e coordinamento tra imprese (cap. 13)
20) DATA E LUOGO DA DEFINIRE
Sintesi del corso e prova di autovalutazione
Testi/Bibliografia
Grandori A., 1999. Organizzazione e comportamento economico. Bologna: Il Mulino
Metodi didattici
Il corso è altamente interattivo e si basa su un'ampia varietà di metodi dicattici, tra cui lezioni frontali, video, giochi di ruolo, presentazioni di gruppo e la riproduzione di alcuni fondamentali esperimenti delle scienze sociali
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
L'esame si basa su un test scritto, composto da 15 domande a scelta multipla, che lo studente deve rispondere entro 45 minuti di tempo
Strumenti a supporto della didattica
Il corso è altamente interattivo e si basa su un'ampia diversità di metodi didattici: lezioni frontali, casi di studio, giochi di ruolo e la riproduzione di esperimenti centrali nelle scienze sociali
Link ad altre eventuali informazioni
http://www2.sa.unibo.it/docenti/massimo.bergami/
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Massimo Bergami