| Codice | 6160 |
|---|---|
| Anno accademico | 2024-2025 |
| Area disciplinare | Medica |
| Campus | Bologna |
| Livello | Secondo |
| Direttore | Prof.ssa Cristina Ugolini |
| Durata | Annuale |
| Modalità di erogazione della didattica | Convenzionale |
| Lingua | Italiano |
| Costo | 3.000,00 € |
| Rate | I rata 1.500 € - scadenza 17/01/2025 ; II rata 1.500 € - scadenza 31/03/2025 |
| Scadenza bando |
15/11/2024 |
| Inizio e fine immatricolazione | Dal 12/12/2024 al 17/01/2025 |
| Periodo di svolgimento |
dal 29/01/2025 al 29/01/2026 La didattica impegnerà 3 giornate consecutive al mese, full time (9-13, 14-18), secondo il seguente calendario, passibile di eventuali modifiche: 29, 30, 31 gennaio; 26, 27, 28 febbraio; 2, 3, 4 aprile; 7, 8, 9 maggio; 11, 12 giugno; 10, 11, 12 settembre; 8, 9, 10 ottobre; 5, 6, 7 novembre; 3, 4 dicembre 2025. |
- Struttura proponente
-
Centro di Ricerca e Formazione sul Settore Pubblico - CRIFSP
- Profilo professionale
- L’Alma Mater Studiorum Università di Bologna, sede amministrativa di Bologna, ai sensi del Decreto 22 ottobre 2004, n. 270 del Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca, attiva, per l’anno accademico 2024- 2025, il Master universitario di II livello in “Funzioni direttive dei servizi sanitari e formazione manageriale per le direzioni generali”
Il master è attivato su proposta del CRIFSP e in collaborazione con FAM
Il master ha come obiettivo quello di: formare profili di professionisti (responsabili di struttura e/o macro-processi aziendali e Direttori generali) con competenze avanzate, funzionali a:
- costruire una cornice concettuale per la governance delle organizzazioni sanitarie, al cui interno contestualizzare il confronto di diversi punti di vista;
- creare una visione innovativa e saperla condividere, con particolare attenzione alla comunicazione interna ed esterna, alle relazioni industriali, ai percorsi di sostenibilità economico-finanziaria e ambientale (green healthcare organization), di parità di genere e di equità sociale;
- sviluppare pensiero strategico e competenze, attitudini e pratica funzionali all'introduzione e alla promozione dei nuovi modelli assistenziali per realizzare continuità delle cure e percorsi di presa in carico orientati al paziente;
- saper assumere decisioni motivate in un contesto di cambiamento;
- conoscere e applicare strumenti gestionali opportuni per il governo dell'integrazione tra servizi ospedalieri e distrettuali, sanitari e sociali, aree territoriali e inter e intra professionali;
- saper progettare, implementare, valutare reti cliniche e modelli assistenziali per la prevenzione e la promozione della salute;
- progettare macro e micro organizzazioni aziendali orientate all'innovazione digitale.
Il master di rivolge a: dirigenti medici di direzione ospedaliera e distrettuale, clinici con responsabilità di equipe; dirigenti delle professioni sanitarie non mediche; dirigenti di area sociale, in funzioni di responsabilità di struttura/servizio/processo; dirigenti di area amministrativa e tecnica.
Con Prot. 29/05/2024.0548186.U, il Settore Innovazione nei Servizi Sanitari e Sociali, Direzione Generale Cura della Persona, Salute e Welfare della Regione Emilia-Romagna ha riconosciuto la conducibilità del diploma di master universitario di II° livello in “Funzioni direttive dei servizi sanitari e formazione manageriale per le Direzioni Generali” all’attestato di formazione manageriale per le direzioni generali ai sensi della legge 5 agosto 2022, n. 118, articolo 21. - Note
- - per i candidati già in possesso del CAF formazione manageriale per la direzione delle strutture sanitarie complesse, attivato presso l’ateneo bolognese, il contributo ridotto, totale, sarà di euro 1.500,00 (millecinquecento) da pagare in rata unica al momento dell’immatricolazione.
Sono previsti posti in sovrannumero (min. 10 max 20) per studenti dell'Università Andrés Bello (Cile)in base all' convenzione 2022 e succ. rinnovi SGL8815-SSC, stipulata tra la Scuola Superiore Politiche per la Salute dell’Unibo e Università Andrés Bello (Cile);
- gli studenti selezionati in base all’ultimo accordo operativo della convenzione 2022 e succ. rinnovi SGL8815-SSC, il contributo ridotto, totale, sarà di euro 1.500,00 (millecinquecento) da pagare in rata unica al momento dell’immatricolazione. - Numero partecipanti
- Minimo: 15 Massimo: 50
- Crediti formativi
- 60
- Titoli d'accesso
- LM-41; LM/SNT1; LM/SNT2; LM/SNT3; LM/SNT4; LM-42; LM-6; LM-13 o LM di ambiti disciplinari equivalenti. In base a valutazione positiva e a insindacabile giudizio della commissione giudicatrice possono essere ammessi alla selezione anche candidati in possesso di altre lauree specialistiche, magistrali e vecchio ordinamento, supportate da un percorso professionale coerente con gli obiettivi del master. Solo i dirigenti con 5 anni di anzianità se dipendenti del SSN e con 7 anni di anzianità ed esperienza manageriale se provenienti dal settore privato italiano, potranno accedere al percorso di formazione manageriale abilitante per le direzioni generali.
- Criteri di selezione
- Selezione per titoli
- Piano didattico
- Sistemi Sanitari nel mondo: i modelli principali. Assistenza socio-sanitaria in UE - SSD SPS/04 - docente titolare: Federico Toth
- Sistemi di finanziamento e assetti istituzionali - SSD SECS-P/03 - docente titolare: Cristina Ugolini
- Pianificazione e programmazione dei Servizi Sanitari - SSD MED/42 - docente titolare: Tiziano Carradori
- Elementi di economia per la programmazione e la gestione - SSD SECS-P/07 - docente titolare: Marco Tieghi
- Strumenti manageriali per l'organizzazione e l'integrazione delle cure territoriali e ospedaliere - SSD MED/45 - docente titolare: Tiziana Lavalle
- La valutazione della qualità nelle organizzazioni sanitarie e sociali - SSD MED/42 - docente titolare: Maria Pia Fantini
- Innovazione organizzativa e tecnologica. Digitalizzazione - SSD MED/42 - docente titolare: Davide Gori
- Programmazione, gestione e valutazione delle risorse umane. Comunicazione - SSD SECS-P/07 - docente titolare: Federica Bandini
- Responsabilità professionali, trasparenza e anticorruzione SSD IUS/17 - docente titolare: Stefano Canestrari
- Frequenza obbligatoria
- 80%
- Stage
- Project work CFU 16, ore 400, è un lavoro sul campo di analisi e progettazione che prevede l’utilizzo delle conoscenze e degli strumenti appresi durante il master, viene svolto in gruppo, d’abitudine presso i servizi aziendali dei membri e si articola in quattro fasi:
introduzione alle metodologie di progettazione e individuazione dell’area di indagine;
analisi strategica, organizzativa e processuale;
ri-progettazione strategica e organizzativa;
discussione tra componenti del gruppo e tutor/supervisore.
Prova conclusiva CFU 4, ore 100, è svolta sempre in gruppo e si sostanzia in
revisione e stesura, in forma di articolo scientifico, delle risultanze del lavoro di indagine svolto durante il project work;
strutturazione della comunicazione da presentare il giorno dell’esame finale
organizzazione del lavoro di esposizione
In particolare, il percorso di formazione manageriale per le direzioni generali che verrà attivato solo in presenza di minimo 5 studenti aventi le caratteristiche necessarie, si completa con un project work dedicato, da realizzare in gruppi di 4/5 elementi ciascuno, improntato all’individuazione e alla disamina di aree di miglioramento aziendali da un punto di vista manageriale, gestionale, organizzativo e all’individuazione di eventuali proposte migliorative, strutturate e motivate, utilizzando gli strumenti collezionati durante il percorso didattico, coniugati con le competenze pregresse dei singoli; per il coordinamento dei gruppi è previsto l’impegno di esperti e docenti destinati all’attività di tutoring, counseling e coaching in ambito manageriale e di supervisione. - Prova finale
- 4 CFU