Master in Human Resources and Organization - 9023

Codice 9023
Anno accademico 2023-2024
Area disciplinare Sociale, economica, giuridica
Campus Bologna
Livello Primo
Direttore Gabriele Morandin
Durata Annuale
Modalità di erogazione della didattica Convenzionale
Lingua Inglese
Costo 14.800,00 Euro
Rate Prima rata 1.850,00 euro; seconda rata 7.000,00 euro (da pagare entro il 29/12/2023); terza rata 5.950,00 euro (da pagare entro il 02/05/2024)
Borse studio Si
Scadenza bando

19/09/2023 (Scaduto)

Scadenza pre-iscrizioni finestra 1 - 13/03/2023; Scadenza pre-iscrizioni finestra 2 - 08/05/2023; Scadenza pre-iscrizioni finestra 3 - 03/07/2023; Scadenza pre-iscrizioni finestra 4 - 04/09/2023 - Scadenza pre-iscrizioni finestra 5 - 19/09/2023
Inizio e fine immatricolazione Finestra 1: dal 04/04/2023 al 26/04/2023; Finestra 2: dal 29/05/2023 al 22/06/2023; Finestra 3: dal 24/07/2023 al 05/09/2023; Finestra 4: dal 22/09/2023 al 05/10/2023; Finestra 5: dal 27/09/2023 al 05/10/2023.
Struttura proponente
Dipartimento di Scienze aziendali - DiSA
Profilo professionale
Il master ha come obiettivo quello di consentire, ai partecipanti che concluderanno positivamente il percorso, di ricoprire ruoli manageriali nelle aree delle risorse umane di imprese manifatturiere e dei servizi, nella pubblica amministrazione e in società di consulenza specializzate. In particolare, il Master vuole preparare i partecipanti a padroneggiare i problemi della progettazione organizzativa e le sfide che presenta la gestione delle risorse umane in contesti multiculturali.
Numero partecipanti
Minimo: 12 Massimo: 50
Borse studio
Sono previste quote ridotte (articolo 6 del bando)
Crediti formativi
60
Master internazionale
Sì
Titoli d'accesso
Tutte le classi di laurea triennale, magistrale e magistrale a ciclo unico conseguite ai sensi del D.M. 270/04 o lauree di primo ciclo, di secondo ciclo o ciclo unico eventualmente conseguite ai sensi degli ordinamenti previgenti (D.M. 509/99 e Vecchio Ordinamento).
Conoscenze Linguistiche
Conoscenza approfondita della lingua inglese
Criteri di selezione
L’ammissione al Master è subordinata al superamento della selezione che consiste in un test scritto attitudinale, un test scritto di lingua inglese e un colloquio motivazionale. Il punteggio massimo attribuibile dalla Commissione giudicatrice è di 100 punti. Il punteggio minimo per conseguire l’idoneità è fissato in 60/100.
Il test scritto attitudinale e il test scritto di lingua inglese non conferiscono punti ma sono considerati come un’idoneità necessaria all’accesso al colloquio motivazionale.

Le selezioni si svolgeranno:

- per gli iscritti alla finestra 1: 16/03/2023 (test scritto attitudinale e di lingua inglese) e 24/03/2023 (colloquio)
- per gli iscritti alla finestra 2: 11/05/2023 (test scritto attitudinale e di lingua inglese) e 17/05/2023 (colloquio)
- per gli iscritti alla finestra 3: 06/07/2023 (test scritto attitudinale e di lingua inglese) e 12/07/2023 (colloquio)
- per gli iscritti alla finestra 4: 07/09/2023 (test scritto attitudinale e di lingua inglese) e 13/09/2023 (colloquio)

presso la Bologna Business School in un orario che verrà comunicato e comunque tra le 08,00 e le 20,00 ora italiana.
I candidati devono presentarsi alla prova muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.
Sede delle lezioni
Bologna Business School - Via degli Scalini 18 - 40136 Bologna
Piano didattico
  1. Strategic accounting and budgeting - SECS-P/07
  2. Employee relations - IUS/04
  3. Organizational theory & design - SECS-P/10
  4. Organizational behavior - SECS-P/10
  5. Communication across cultures - SECS-P/10
  6. Recruitment & onboarding - SECS-P/10
  7. Talent management - SECS-P/10
  8. Business ethics and sustainability - SECS-P/07
  9. Hr information systems - SECS-P/10
  10. Hr theory, systems and processes - SECS-P/08
  11. Performance management & rewards - SECS-P/10
  12. Digital hr & people analytics - SECS-P/10
  13. Project work in collaborazione con AIDP - SECS-P/10
  14. Digital culture - SECS-P/10
  15. Global strategy (elective) - SECS-P/08
  16. Positive Leading People (elective) - SECS-P/10
  17. Change Management (elective) - SECS-P/10
Frequenza obbligatoria
70%
Stage
20 CFU

Dati dell'indagine AlmaLaurea sul master

Avvisi del master

Avviso di inserimento V finestra: Pre-iscrizioni dal 05/09/2023 al 19/09/2023 (ore 13.00) - Selezioni: 21/09/2023 (test scritto); 22/09/2023 (colloquio) - Immatricolazioni dal 27/09/2023 al 05/10/2023

Si avvisano tutti gli interessati che i posti disponibili per la V finestra sono determinati in base agli esiti delle finestre I, II, III e IV nel rispetto dei 50 posti disponibili (PD 5299/2023 Prot n. 246527 del 05/09/2023)