- Docente: Gabriele Morandin
- Crediti formativi: 8
- SSD: SECS-P/10
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea in Management e marketing (cod. 8406)
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dal 15/02/2023 al 24/05/2023
Conoscenze e abilità da conseguire
Al termine del corso, lo studente è in grado di comprendere i diversi assetti e le modalità di funzionamento e di progettazione dell'organizzazione di un'azienda. Al termine del corso lo studente è in grado di leggere e interpretare alcuni dei fenomeni propri della cultura organizzativa d'impresa e dei processi di cambiamento aziendale.
Contenuti
1. Incertezza Organizzativa
2. Taylor e lo Scientific Management
3. Mayo e le Humal Relations
4. Personalità e valori
5. Percezioni
6. Identità
7. Emozioni e stres
8. Decisioni
9. Motivazioni
10. Apprendimento e formazione
11. Gruppo
12. Comunicazione
13. Potere
14. Leadership
15. Conflitto e negoziazione
16. Reti sociali e network
17. Strutture organizzative
18. Cultura nazionale e organizzativa
19. Personale
20. Cambiamento
Testi/Bibliografia
Salvemini, S. 2017. Organizzazione Aziendale. Milano: Egea.
Metodi didattici
Lezioni frontali, casi aziendali, lavori di gruppo, simulazioni in aula, letture di approfondimento
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
Per gli studenti del percorso cognitivo:
- Il materiale didattico coincide con il libro di testo: Salvemini, S. 2017. Organizzazione Aziendale. Milano: Egea.
- L'esame si svolge in forma scritta. È composto di alcune domande a risposta multipla, da completare in 35 minuti.
Per gli studenti del percorso esperienziale:
- Il materiale didattico comprende il libro di testo (Salvemini, S. 2017. Organizzazione Aziendale. Milano: Egea), nonché altro materiale distribuito o indicato in aula, durante le lezioni.
- La partecipazione alle lezioni è indispensabile per la preparazione dell'esame.
- Gli studenti, organizzati in gruppi di 4/5 persone, saranno invitati a svolgere e a presentare in aula un assignment, basato sugli argomenti trattati in aula.
- La valutazione dell'apprendimento dipenderà:
* per il 60% da una prova scritta, composta di alcune domande a risposta multipla, da completare in 35 minuti.
* per il 30% dalla presentazione in aula del lavoro di gruppo.
* per il 10% da peer-evaluation sulla base dei lavori di gruppo.
Per entrambi i percorsi, la graduazione del voto si basa sulla seguente classificazione:
* <18: insufficiente
* 18-23: sufficiente
* 24-27: buono
* 28-30: ottimo
* 30 e lode: eccellente
Strumenti a supporto della didattica
Il corso offre due differenti possibilità di coinvolgimento ai partecipanti: (i) unpercorsocognitivo, mirato ad offrire una preparazione di base sullo studio dell'organizzazione e (ii) unpercorso esperienziale, caratterizzato ad un alto grado di coinvolgimento secondo elevati standard didattici di livello internazionale.
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Gabriele Morandin
SDGs
![Salute e benessere](https://www.unibo.it/++resource++unibo.didattica/sdg/it/03.jpg?v=2)
![Lavoro dignitoso e crescita economica](https://www.unibo.it/++resource++unibo.didattica/sdg/it/08.jpg?v=2)
![Ridurre le disuguaglianze](https://www.unibo.it/++resource++unibo.didattica/sdg/it/10.jpg?v=2)
L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.