- Docente: Ludovico Bullini Orlandi
- Crediti formativi: 9
- SSD: SECS-P/10
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea in Management e marketing (cod. 8406)
Conoscenze e abilità da conseguire
Al termine del corso, lo studente è in grado di comprendere i diversi assetti e le modalità di funzionamento e di progettazione dell'organizzazione di un'azienda. Al termine del corso lo studente è in grado di leggere e interpretare alcuni dei fenomeni propri della cultura organizzativa d'impresa e dei processi di cambiamento aziendale.
Contenuti
1. Introduzione: cosa sono le organizzazione, i livelli di analisi e come si studiano i fenomeni organizzativi.
2. Personalità e valori
3. Percezioni
4. Identità
5. Emozioni e stress
6. Decisioni
7. Motivazione
8. Apprendimento e formazione
9. Gruppo: costruzione e dinamiche
10. Middle wrap up e presentazione dei gruppi
11. Comunicazione
12. Organizzazioni e progettazione organizzativa
13. Strategia, progettazione organizzativa ed efficacia
14. Elementi fondamentali della struttura organizzativa
15. L’ambiente esterno
16. Relazioni interorganizzative
17. Cultura organizzativa e controllo
18. Progettazione organizzativa per le organizzazioni digitali e analisi dei big data
19. Progettazione organizzativa per l’impatto sociale: organizzazioni a duplice scopo, sostenibilità aziendale ed etica
20. Wrap up e presentazione dei gruppi
Testi/Bibliografia
Salvemini, S. (2017). Organizzazione Aziendale. Egea Editore.
Daft, R. L. (2021). Organizzazione Aziendale. Apogeo.
Metodi didattici
Lezioni frontali, casi aziendali, lavori di gruppo, simulazioni in aula.
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
Per gli studenti che non riescono a partecipare ai lavori di gruppo la valutazione sarà al 100% basata sulla prova finale composta da alcune domande a risposta chiusa e da brevi casi da analizzare per poi rispondere a domande a risposta chiusa relative ai casi.
Per gli studenti che partecipano ai lavori di gruppo la valutazione sarà al 30% basata sui questi e per il 70% basata sulla prova finale composta da alcune domande a risposta chiusa e da brevi casi da analizzare per poi rispondere a domande a risposta chiusa relative ai casi.
Strumenti a supporto della didattica
Gli strumenti a supporto consistono nei due manuali del corso e nelle slide rese disponibili su virtuale.unibo.it
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Ludovico Bullini Orlandi
SDGs
L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.