72626 - METODI E TECNICHE DEGLI INTERVENTI (ERGONOMIA E ANALISI DEL LAVORO)

Conoscenze e abilità da conseguire

Lo studente al termine dell'attività formativa: - conosce e comprende le principali teorie e tecniche di intervento derivanti dall'approccio ergonomico (ad esempio, metodi analisi del lavoro, di progettazione, relazione lavoratore-strumenti tecnici-ambienti, ecc.); - è in grado di effettuare assessment della situazione lavorativa nei contesti di lavoro organizzato.

Contenuti

Il corso si svolge nel I semestre (da novembre 2015 a febbraio 2016). Le lezioni si tengono presso la sede di Cesena (FC) della Scuola di Psicologia e Scienze della Formazione, Piazza Aldo Moro, 90.

Introduzione all'Ergonomia

Condizioni di lavoro e spazio del lavoro

L'ergonomia cognitiva

Analisi del lavoro

Macro-ergonomia

Progettazione partecipata

Ergonomia e Sicurezza sul lavoro

Testi/Bibliografia

Noulin M., Ergonomia, Bologna: CUEB, 2006
Ferlazzo F., Metodi in ergonomia cognitiva, Roma: Carrocci, 2005 (capitoli 2, 4, 6)
Articoli scientifici su tematiche specifiche, distribuiti durante il corso

Per i non frequentanti saranno oggetto di esame: i due testi; i capitoli 3, 4, 5, 6, 7 del volume Reason J., The Human Contribution. Errori, incidenti e recuperi erorici. Milano, Hirelia; quattro ulteriori articoli scientifici (che saranno indicati); una relazione redatta su un argomento assegnato dal docente.

Metodi didattici

In presenza (Convenzionale)

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

Studenti frequentanti

- Lavori settimanali: Analisi di un articolo scientifico (lavoro in gruppo; presentazione in aula e paper individuale)
- Applicazione delle conoscenze sviluppate in un contesto organizzativo (lavoro in gruppo; presentazione in aula, paper individuale) 

Studenti non frequentanti:

Paper individuale da consegnare prima dello scritto. prova scritta con tre domande aperte; prova orale

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Stefano Toderi