00224 - DIRITTO DEL LAVORO

Conoscenze e abilità da conseguire

L'obiettivo dell'insegnamento è quello di illustrare le tematiche del diritto del lavoro, tanto con riferimento alle nozioni fondamentali del diritto sindacale, quanto con riferimento alle regole concernenti il rapporto di lavoro subordinato. Al termine del corso lo studente è in grado di: (a) comprendere il ruolo delle fonti internazionali, sovranazionali e nazionali del diritto del lavoro, con particolare riguardo alla contrattazione collettiva; (b) comprendere le principali problematiche giuridiche concernenti il rapporto di lavoro subordinato e le relazioni sindacali, anche alla luce delle recenti modifiche legislative che hanno interessato la materia; (c) conoscere diritti ed obblighi concernenti la figura del lavoratore subordinato, nonché prerogative e limiti afferenti alla sfera del datore di lavoro.

Contenuti

Distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo. Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva: contenuti, procedure, soggetti. La rappresentanza sindacale e i diritti sindacali. La disciplina del mercato del lavoro.Il lavoro tramite agenzia. L'oggetto del contratto di lavoro: le mansioni e lo jus variandi. I doveri del lavoratore: diligenza, obbedienza, fedeltà. Il potere direttivo, disciplinare e di vigilanza del datore di lavoro. La tutela della salute e sicurezza del lavoro (art. 2087 c.c.). I limiti all'orario di lavoro. La retribuzione. La sospensione protetta del rapporto di lavoro. La cessazione del rapporto di lavoro: il licenziamento individuale, i licenziamenti collettivi. La tutela dei lavoratori nelle vicende traslative dell'impresa. I contratti di lavoro flessibile. Il lavoro tramite piattaforma.

Testi/Bibliografia

Per tutti gli studenti, frequentanti e non, lo studio dei libri è indispensabile per il superamento dell'esame:

F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, 2, Il rapporto di lavoro subordinato, XI edizione, Utet, Torino, 2022, con esclusione dei seguenti capitoli o sezioni:

- Capitolo XI

- Capitolo XIII

- Capitolo XIV

- Sezione D (pag 552 a 563), Capitolo X

https://legacyshop.wki.it/documenti/00256856_ind.pdf?download=true

e

F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, 1, Il diritto sindacale, Utet, Torino, 2023 con esclusione dei seguenti capitoli o paragrafi:

- Paragrafi 14-15,Capitolo VII

- Capitolo XI

- Capitolo XIV

- Paragrafo 13, Capitolo XIII

https://shop.wki.it/libri/diritto-del-lavoro-il-diritto-sindacale-s391648/#pdp-extracts

Metodi didattici

Lezioni frontali

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

L'esame finale consiste in un colloquio orale finalizzato a valutare le conoscenze acquisite dallo studente durante il corso. In particolare, sarà valutato il raggiungimento da parte dello studente di una visione complessiva dell'ordinamento lavoristico italiano nonché della capacità di analisi critica acquisita.

Durante il corso sarà fissato un esame parziale

 

Riguardo alla valutazione, verrà usato il seguente schema:

18-23: preparazione e capacità di analisi sufficienti al superamento dell'esame, con utilizzo di un linguaggio complessivamente appropriato.

24-27: preparazione tecnicamente adeguata all'esame, capacità di esposizione buona, grazie anche all'utilizzo di un linguaggio appropriato. Rimangono, tuttavia, lievi lacune e mancanza di profondità nelle analisi.

28-30: ottima conoscenza di un ampio numero di temi affrontati nel corso, nonché ottima capacità di analisi critica. L'esposizione è chiara e utilizza un linguaggio corretto e specifico.

30L: conoscenza eccellente delle tematiche corso, ottima analisi critica e di collegamento tra le diverse aree della materia, nonché ottima capacità di utilizzo della terminologia specifica.

Strumenti a supporto della didattica

Presentazioni di PowerPoint

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Leonardo Battista