APOS - Settore Sviluppo organizzativo e formazione - Ufficio Forme di lavoro flessibile

Mission

Curare le attività connesse alla fase successiva all’approvazione della graduatoria di telelavoro, garantendo il necessario supporto ai Responsabili di struttura e predisponendo i contratti individuali di telelavoro. Supportare la fase di sperimentazione dello smart working e il necessario raccordo con le altre unità organizzative coinvolte per l’implementazione.

Principali attività

• Supportare i Responsabili di Struttura nella definizione del progetto di telelavoro.
• Redigere i contratti individuali di telelavoro.
• Supportare la sperimentazione dello smart working, in stretto raccordo con le altre unità organizzative coinvolte.
• Redigere i contratti individuali di smart working. Garantire il raccordo con i Servizi Informatici (CESIA, Aree di Campus e strutture dipartimentali) per le dotazioni necessarie (per le postazioni di telelavoro e ai fini della sperimentazione dello smart working) e con il Servizio di Prevenzione e Protezione per gli allestimenti legati alla sicurezza della postazione di telelavoro.
• Supportare la parte pubblica nello svolgimento dei tavoli sindacali finalizzati alla definizione delle linee guida in materia di smart working.
• Presidiare i canali comunicativi dedicati alle forme di lavoro flessibile.