ARAG - Settore Trattamenti Economici

Mission

Garantire il corretto pagamento del trattamento economico del personale con rapporto di lavoro subordinato, dei rimborsi missioni e mobilità intra-ateneo. Predisporre il budget del personale strutturato.

Fornire supporto alla contrattazione integrativa.

Organizzazione interna

• ARAG - Settore Trattamenti Economici - Ufficio Dichiarazioni Contributive e Contabilità del Personale Strutturato
• ARAG - Settore Trattamenti Economici - Ufficio Missioni e Compensi Aggiuntivi
• ARAG - Settore Trattamenti Economici - Ufficio Servizi per gli Stipendi e Compensi Accessori
• ARAG - Settore Trattamenti Economici - Ufficio Stipendi Personale Docente, Ricercatore e Collaboratore Linguistico
• ARAG - Settore Trattamenti Economici - Ufficio Stipendi Personale TA e Dirigenti

Principali attività

• Presidio e coordinamento delle attività per l’elaborazione e il pagamento del trattamento economico, fondamentale e accessorio, al personale dipendente, comprensivo degli emolumenti comunicati dalle aziende AUSL a favore del personale universitario in convenzione col SSN.
• Presidio degli adempimenti fiscali e contributivi del rapporto di lavoro subordinato finalizzati alle dichiarazioni e fiscali (CU) e previdenziali (DMA, UNIEMENS).
• Presidio della gestione del ciclo attivo relativo al trattamento economico del personale dipendente.
• Predisposizione del budget autorizzatorio annuale e del budget pluriennale dei costi del personale strutturato; monitoraggio, gestione e consuntivazione.
• Elaborazione di simulazioni dei costi del personale dipendente per il monitoraggio del budget annuale e per l’analisi di specifiche tipologie di finanziamento.
• Elaborazioni infra-annuali dell’andamento dei costi a supporto delle decisioni della governance in merito alle politiche del personale.
• Presidio e coordinamento delle attività per il rimborso delle missioni e della mobilità intra Ateneo.
• Consulenza alle strutture in merito all’applicazione del Regolamento Missioni, Trasferte, Mobilità Intra Ateneo.
• Presidio dell’attività istruttoria delle misure di welfare.
• Cura degli adempimenti relativi al Conto Annuale (compilazione delle tabelle relative alla spesa per il personale) e alla Banca Dati MUR (BDM) economica.
• Analisi statistiche riguardanti il trattamento economico del personale dipendente, anche a supporto delle decisioni strategiche e/o connesse a specifici progetti. Analisi statistiche sui proventi derivanti dallo svolgimento delle attività conto terzi.
• Coordinamento e cura delle attività per gli adempimenti ministeriali relativi all’applicativo Proper.
• Supporto alla contrattazione integrativa e welfare di Ateneo.
• Supporto al contenzioso relativo al personale dipendente e presidio sull’applicazione delle sentenze in caso di soccombenza.
• Certificazione dei costi del personale ai fini della rendicontazione dei progetti di ricerca.
• Supporto alle attività correlate agli adempimenti per la trasparenza.