Docenti a contratto

Posizioni aperte

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Informazioni generali sui docenti a contratto

La figura del docente a contratto

Il titolare di incarico di insegnamento/modulo didattico garantisce, nel rispetto del calendario delle attività, lo svolgimento di tutte le attività formative previste, compresa la partecipazione a tutti gli appelli di esame, la preparazione alla prova finale e il ricevimento degli studenti.

Il contratto, che ha durata per l’intero anno accademico, non può essere prorogato ma può essere rinnovato per un periodo massimo di cinque anni accademici.

Chi può diventare docente a contratto

Per accedere alle selezioni per docenti a contratto bisogna possedere i seguenti requisiti:

• adeguate competenze scientifiche e professionali;
• per l’attribuzione di attività didattiche con responsabilità: aver conseguito da almeno 3 anni la laurea magistrale nelle Università italiane, o titolo equipollente nelle Università o Istituti superiori di Paesi esteri;
• per l’attribuzione di moduli didattici: aver conseguito la laurea magistrale nelle Università italiane, o titolo equipollente nelle Università o Istituti superiori di Paesi esteri.

I requisiti di ammissione possono prevedere eccezioni, che sono specificate nei bandi di incarichi di insegnamento.

Alle selezioni non possono partecipare:

• i docenti e i ricercatori in servizio presso Università italiane;
• coloro ai quali sia stato precedentemente risolto un contratto per grave inadempimento degli obblighi contrattuali o per altri gravi motivi;
• coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con un professore appartenente ai dipartimenti o alle strutture di riferimento dei corsi formativi, ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo;
• gli iscritti a corsi di dottorato che non abbiano ancora concluso la durata legale del corso.

Come diventare docente a contratto

L’interessato deve superare una procedura selettiva pubblica, per soli titoli o per titoli e colloquio. Con il vincitore viene stipulato un contratto di lavoro autonomo non occasionale (collaborazione coordinata e continuativa, oppure a partita IVA per chi ne è già titolare), che non si configura in alcun modo come un contratto di lavoro subordinato e non dà alcun diritto all'accesso nei ruoli del personale universitario.

Trattamento economico

Il trattamento economico è riportato nel bando di selezione e determinato nel contratto. 

La liquidazione è subordinata alla validazione del registro informatico da parte del responsabile della struttura didattica o suo delegato.

L’Università provvede direttamente alla copertura assicurativa per infortuni e responsabilità civile verso terzi a favore dei docenti a contratto nell’ambito dell’espletamento della loro attività.

Formazione e crescita professionale

Il docente a contratto è soggetto a formazione obbligatoria in materia di sicurezza e salute sul lavoro e sulla sicurezza dei dati personali.

Agevolazioni e benefit

I docenti a contratto possono usufruire di alcune agevolazioni e benefit:

• corsi di lingua;
• servizio di supporto psicologico;
• sconti per alcuni teatri e musei;
• assistenza fiscale presso i CAAF;
• scontistica per prodotti alimentari;
• agevolazioni per l'uso di alcuni software;
• servizio di cura per gli animali domestici;
• merchandising (Unibostore);
• agevolazioni per sport agonistico e non agonistico (CUSB).

Documenti utili

Regolamento per la disciplina dei contratti di insegnamento e di tutorato

Utilizzo dei locali dell'Università di Bologna [.pdf 658 KB]