Rif. 7899 - procedura comparativa ordinaria per la progressione tra le aree, ai sensi dell’articolo 52, comma 1-bis, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, a n. 1 posto nell’Area delle Elevate Professionalità - settore tecnico informatico, nel ruolo di coordinatore dei sistemi museali, per le esigenze del Sistema Museale di questo Ateneo
| Tipologia | Progressioni tra le aree |
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| Area/Categoria | EP (Trattamento economico) |
| Posti | 1 |
| Pubblicazione bando | Portale d'Ateneo il 18/12/2025 |
| Scadenza bando |
19/01/2026 |
| Data di aggiornamento | Aggiornamento 12/06/2026 |
- Requisiti
La selezione è riservata alle/ai dipendenti dell’Università di Bologna in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere in servizio a tempo indeterminato da almeno 3 anni nell’area dei Funzionari, o ex Cat. D, maturati esclusivamente presso l’Alma mater Studiorum – Università di Bologna;
b) aver conseguito una valutazione positiva negli ultimi tre anni in servizio (valutazione positiva in ciascuno dei 3 anni);
c) non essere destinatari di provvedimenti disciplinari superiori alla multa o, per le fattispecie previste dall’art. 25 (Codice disciplinare), comma 3, lett. g), al rimprovero scritto nel biennio precedente la scadenza per la presentazione della domanda;
d) possedere il titolo di studio richiesto per l’accesso all’area dall’esterno, ovvero:- diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n. 509 (vecchio ordinamento);
- lauree specialistiche e magistrali conseguite ai sensi del D.M. 3 novembre 1999, n. 509 e del D.M. 22 ottobre 2004, n. 270.
- Titoli
- anzianità di servizio nell’area immediatamente inferiore a quella bandita e/o nell’equivalente categoria del precedente sistema di classificazione (esclusa l’anzianità utile per l’ammissione alla procedura), anche a tempo determinato: 1 punto per anno intero, per un massimo di 20 punti;
- anzianità di servizio nella medesima area e/o nell’equivalente categoria del precedente sistema di classificazione anche a tempo determinato: 1 punto per anno intero, per un massimo di 5 punti;
- abilitazioni professionali attinenti al ruolo ricercato 2 punti per abilitazione, per un massimo di 5 punti;
- competenze acquisite nei contesti lavorativi: per un massimo di 40 punti.
- Titolo di studio necessario per l’accesso dall’esterno: 0 punti
- Laurea triennale: 2 punti
- Laurea vecchio ordinamento - ciclo unico - specialistica - magistrale: 3 punti
- Master I livello: 2 punti
- Master II livello: 3 punti
- Dottorato/Scuola di specializzazione: 5 punti.
- Incarichi rivestiti:
La procedura comparativa avviene mediante la valutazione dei titoli e lo svolgimento di un colloquio per ciascun candidato/a, attraverso l’assegnazione di un punteggio ai seguenti criteri:
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Criteri e relativi punteggi per passaggio da Funzionario ad EP |
Punteggio |
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Titoli e competenze professionali posseduti |
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Titoli di studio ulteriori rispetto all’accesso all’area (max 10 punti) |
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Numero e tipologia di incarichi rivestiti negli ultimi 10 anni ai sensi dell’articolo 91, commi 1 e 3 del CCNL del 16 ottobre 2008 e ai sensi degli artt. 87, 88 e 117 del CCNL del 18/01/2024 o analoghi incarichi presso altre pubbliche amministrazioni dall’emanazione del bando (max 20 punti) |
2 punti per ogni anno di incarico di secondo livello |
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 100.
N.B. I dati sull’anzianità di servizio e sugli incarichi presso l’Università di Bologna sono acquisiti d’ufficio mentre quelli fuori Università di Bologna dovranno essere autocertificati in fase di presentazione della domanda e, laddove i/le candidati/e dovessero risultare vincitori/trici della procedura, assoggettati a specifico controllo.
La valutazione positiva riferita al triennio precedente alla scadenza del bando sarà accertata d’ufficio.
Si specifica che per anno si considera la durata convenzionale di 365 giorni, pertanto, al fine dell’assegnazione dei relativi punteggi, non saranno considerati periodi inferiori ai 365 giorni.
La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo lo svolgimento del colloquio, ed il risultato sarà reso noto agli/alle interessati/e tramite pubblicazione su questa pagina web.
| Commissione | D.D. n. 2413/77045 del 24/04/2026: PRESIDENTE: Elisabetta De Toma COMPONENTE: Silvia Battistini COMPONENTE: Silvia Ferrari SEGRETARIA: Ester Sammarco
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| Criteri di valutazione della commissione | La Commissione definisce i criteri di valutazione ai fini dell’attribuzione del punteggio da assegnare alle competenze acquisite nei contesti lavorativi (max 40 punti): così come indicato agli art. 8 e 9 del bando di selezione, le competenze acquisite nei contesti lavorativi ed attestate nella relazione predisposta dal/dalla candidato/a verranno accertate durante il colloquio. Verranno inoltre rilevate la motivazione rispetto al ruolo a bando ed il possesso delle competenze trasversali indicate nel bando (Gestione dei processi, Soluzione dei problemi, Sviluppo dei collaboratori, Orientamento alla qualità del servizio). Pertanto, stabilisce che si concorre a 40 punti attraverso i seguenti criteri di valutazione:
Relativamente alle Abilitazioni professionali (2 punti per abilitazione per un massimo di 5), la Commissione ritiene utili all’attribuzione del punteggio le abilitazioni professionali riconosciute da norme di legge e attinenti al ruolo.
Si ricorda che i criteri per l'attribuzione dei punteggi da assegnare all’ anzianità di servizio nell'area immediatamente inferiore (max 20 punti) e nella medesima area (max 5 punti), così come ai titoli di studio ulteriori (max 10 punti) e agli incarichi (max 20 punti) sono già indicati all’art. 8 del bando. |
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| Valutazione titoli |
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| Prova orale | I colloqui si svolgeranno, in presenza, a partire dal giorno 15 maggio 2026, nelle giornate del 15 e 18 maggio 2026 alle ore 9.00 presso la Sala Lauree Via Selmi, 3 - Bologna. I candidati saranno esaminati in ordine alfabetico, suddivisi come da file allegato (i candidati sono identificati tramite l'ID PICA ricevuto al momento della presentazione della domanda). Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione.
Si rende noto che la Commissione ha accettato lo spostamento del colloquio per un candidato che ne aveva diritto. |
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| Approvazione atti | D.D. 3471/103633 del giorno 11 giugno 2026 |
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| Scorrimento degli idonei in graduatoria | Scorrimento graduatoria [.csv] |