Rif. 5746 - concorso pubblico per esami, a n. 6 posti nell’Area dei Collaboratori - Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, con competenze in ambito logistica, manutenzioni e officina meccanica, per le esigenze dei dipartimenti: CIAMICIAN, DIBINEM, DIMEC, DISTAL e FABIT di questo Ateneo, di cui 3 posti riservati alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 12 marzo 1999 n. 68 s.m.i. e categorie ad esse equiparate.
| Tipologia | Concorsi pubblici a tempo indeterminato |
|---|---|
| Area/Categoria | Collaboratori (Trattamento economico) |
| Settore professionale | Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali |
| Posti | 6 |
| Riserve | Art. 18, comma 2, della Legge 12 marzo 1999 n. 68 |
| Regime impegno | Tempo pieno |
| Sede di servizio | Bologna |
| Pubblicazione bando | Albo online e inPA - Portale del Reclutamento il 25/09/2025 |
| Scadenza bando |
16/10/2025 |
| Data di aggiornamento | Aggiornamento 11/02/2026 |
- Requisiti
Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente.
| Commissione | D.D. 6810/377055 del 30/10/2025 PRESIDENTE: Serena Venturi; COMPONENTE: Roberto Carli; COMPONENTE: Luca Giacomelli; COMPONENTE: Stefano Grilli; COMPONENTE: Laura Zambonin; ESPERTO ATTITUDINALE: Michele Toschi; SEGRETARIA: Camilla Mazzoli. |
|---|---|
| Criteri di valutazione della commissione | Per quel che riguarda la prova scritta, la Commissione ritiene di valutare quanto segue: 1) Il candidato/la candidata dovrà svolgere la prova scritta secondo gli argomenti proposti; 2) lo svolgimento della prova scritta verrà valutato in maniera organica nelle sue parti in modo da evidenziare complessivamente: - l’ampiezza delle conoscenze degli argomenti come descritti nel loro complesso; - l’adeguatezza e la pertinenza delle risposte fornite, nonché la capacità di sintesi espositiva; - il grado di preparazione del candidato/della candidata anche in relazione alle applicazioni pratiche richieste dal contesto. 3) ai fini della valutazione positiva, il candidato/la candidata dovrà aver svolto gli argomenti caratterizzanti la prova in maniera compiuta.
Per la prova orale la Commissione ritiene di valutare quanto segue: - conoscenza degli argomenti proposti e capacità di applicarli al caso concreto; - capacità di sintesi espositiva, di ragionamento critico e proprietà di linguaggio tecnico; - motivazione ed attitudine riferiti al ruolo da ricoprire, con particolare riguardo al problem solving. |
| Prova scritta | Tutti i candidati sono convocati per sostenere la prova scritta, che si svolgerà in presenza il giorno 19 novembre 2025 ore 09,30 Per essere ammessi a sostenere la prova, i candidati dovranno essere muniti del documento di riconoscimento allegato all'atto della presentazione della domanda di partecipazione, unitamente al proprio codice fiscale. Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati senza bisogno di ulteriore comunicazione. |
| Prova orale | La prova orale si svolgerà in presenza, a partire dal giorno 12 gennaio 2026, nelle giornate del 12, 13 e 14 gennaio 2026. I candidati saranno esaminati in ordine alfabetico, a partire dalla lettera P, estratta in sede di prova scritta. L'esatta suddivisione, orari e sedi di convocazione sono indicati nel file allegato,(i candidati sono identificati tramite l'ID PICA ricevuto al momento della presentazione della domanda). Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione
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| Risultati | Il giorno 19 dicembre 2025 sono stati pubblicati, su questa pagina web, i risultati della prova scritta; i candidati sono identificati tramite l'ID PICA ricevuto al momento della presentazione della domanda. Si ricorda che sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato alla prova scritta un punteggio pari o superiore a 21/30. |
| Tracce delle prove |
Rif. 5746 - Tracce prova scritta [.pdf 138 KB] |
| Approvazione atti | D.D. 846/24436 del 10/02/2026 |