| Tipologia | Progressioni economiche verticali |
|---|---|
| Categoria | D1 |
| Area | Tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati |
| Posti | 10 |
| Struttura | Area Edilizia e Sostenibilità – AUTC |
| Pubblicazione bando | Portale d'Ateneo il 20/12/2022 |
| Scadenza bando |
19/01/2023 |
| Data di aggiornamento | Aggiornamento 28/06/2023 |
- Requisiti
La selezione è riservata alle/ai dipendenti dell’Università di Bologna in servizio a tempo indeterminato nella categoria C e in possesso dei seguenti requisiti:
a) uno tra i seguenti titolo di studio:
- Diploma di laurea conseguito secondo le modalità precedenti l’entrata in vigore del D.M. 509/99;
- Laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99;
- Laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04:
- Laurea di primo livello (Triennale) conseguita ai sensi del D.M. 509/99 o del D.M. 270/04.
Saranno, inoltre, ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente
b) anzianità di servizio di almeno 3 anni continuativi nella categoria C, calcolata al netto delle assenze che ai sensi della normativa vigente non fanno maturare anzianità di servizio (come da allegato 1). Si specifica che per anno si considera la durata convenzionale di 365 giorni.
Ai fini del calcolo del triennio di servizio, quale titolo d’accesso alla procedura prevista dal relativo Regolamento di Ateneo, si terrà conto dei periodi svolti dalla/dal dipendente anche a tempo determinato presso l’Ateneo di Bologna, purché riferiti alla categoria giuridica immediatamente inferiore a quella messa a concorso. Il riconoscimento dei tre anni di anzianità nella categoria immediatamente inferiore avviene solo nel caso si sia verificata continuità fra due o più rapporti di lavoro.
- Titoli
I titoli valutabili sono i seguenti:
| TITOLI (MAX 35 PUNTI) | SPECIFICA TITOLO | PUNTEGGIO |
| Attività svolta e risultati conseguiti (max 24 punti) | Attività prestata nell’Ateneo di Bologna nell’area contrattuale tecnica tecnico - scientifica ed elaborazione dati | 2 punti per anno, max 20 punti |
| Incarichi di responsabilità formalmente attribuiti dall’Ateneo ai sensi del CCNL di comparto (da ultimo dell’art. 91 del CCNL del 16.10.2008) |
max 4 punti (0,4 punti per anno di incarico) |
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| Superamento di precedenti procedure selettive in UNIBO per la categoria a bando (graduatorie di concorso pubblico o di progressione verticale in corso di validità) (max 4 punti) | Posizionamento in graduatoria successivo al/ai vincitore/i |
1 punto per ogni posizionamento in graduatoria (max 4 punti) |
| Anzianità di servizio in UNIBO nella categoria immediatamente inferiore a quella bandita (max 7 punti) | Escluso il triennio di anzianità necessario per l’ammissione alla procedura |
0,5 punti per anno (max 7 punti) |
Per gli incarichi di responsabilità si considerano quelli formalmente attribuiti ed indennizzati ai sensi dell’art. 91 del CCNL vigente negli ultimi 10 anni dalla data di emanazione del bando. Per il calcolo dell’anzianità di servizio si considerano tutti i periodi svolti anche a tempo determinato (anche non continuativi) presso l’Università di Bologna, al netto delle assenze che ai sensi della normativa vigente non fanno maturare anzianità di servizio (come da allegato 1). Si specifica che per anno si considera la durata convenzionale di 365 giorni, pertanto, al fine dell’assegnazione dei relativi punteggi, non saranno considerati periodi inferiori ai 365 giorni.
Non è necessario autocertificare né le attività svolte, né gli incarichi formalmente attribuiti, né il superamento di precedenti procedure selettive per la categoria giuridica messa a bando, né l’anzianità di servizio presso l’Ateneo di Bologna, in quanto le relative informazioni saranno direttamente acquisite dai competenti uffici.
| Commissione | D.D. n. 972/34736 dell'11 febbraio 2023, così come modificata dalla D.D. 1755/76028 del 21 marzo 2023 : PRESIDENTE: Carmen CARRERA |
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| Criteri di valutazione della commissione | Per quel che riguarda la prova orale motivazionale-attitudinale, la Commissione ritiene di valutare quanto segUe: - la motivazione, in particolare la consapevolezza del profilo D tecnico . - le seguenti capacità distintive: • capacità di lavorare in squadra, • capacità di relazione e comunicazione nel rapporto con gli utgnti finali, • saper identificare e compréndere i bisogni degli utenti, • problem setting (definizione e inquadramento dei problemi), problem solving e, nello specifico saper fornire alternative di soluzione, originali, faffibili e coerenti con gli obiettivi dell’Ateneo, • affidabilità operativa, • attitudine a gestire in parallelo molteplici di attività, • saper rispettare scadenze e impegni presi. Per quel che riguarda la prova orale teorico-pratica, la Commissione ritiene di valutare quanto segue: - conoscenza della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; -conoscenza della normativa in materia di appalti pubblici (RUP, Direzione lavori, direzione esecutiva dei contratti, collaudo e verifica di conformità); -ponoscenza dei principali impianti a dotazione degli edifici universitari; -conoscenza delle norme in materia di antincendio; -conoscenza di applicativi software per il disegno, l’office automation e la contabilità di cantiere; - conoscenzà della legislazione universitaria. |
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| Valutazione titoli | Il giorno 20 marzo 2023, su questa pagina web, saranno pubblicati i punteggi attribuiti ai candidati nella valutazione dei titoli. |
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| Prova orale | Il colloquio avrà inizio a partire dal giorno 21 marzo 2023 e si svolgerà in presenza, secondo il calendario allegato ed in ordine alfabetico, nelle giornate del 21, 23 e 31 marzo 2023. I colloqui si svolgeranno presso la Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione. L’assenza dalla prova comporta l’esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.
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| Tracce delle prove |
Rif. 8008 Quesiti colloqui [.pdf 449 KB] |
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| Approvazione atti | D.D. 2457/113282 del 27 aprile 2023 |