Rif. 7585 - progressione verticale per 2 posti di Categoria D1, area biblioteche, esperti di gestione di catalogo informatizzato, per le esigenze dell’Area Biblioteche e Servizi allo Studio – ABIS di questo Ateneo
La selezione è riservata alle/ai dipendenti dell’Università di Bologna in servizio a tempo indeterminato nella categoria C
| Tipologia | Progressioni economiche verticali |
|---|---|
| Categoria | D1 |
| Area | Biblioteche |
| Posti | 2 |
| Struttura | Area Biblioteche e Servizi allo Studio (ABIS) |
| Profilo | esperti di gestione di catalogo informatizzato |
| Pubblicazione bando | Portale d'Ateneo il 29/11/2022 |
| Scadenza bando |
29/12/2022 |
| Data di aggiornamento | Aggiornamento 28/06/2023 |
- Requisiti
La selezione è riservata alle/ai dipendenti dell’Università di Bologna in servizio a tempo indeterminato nella categoria C e in possesso dei seguenti requisiti:
a) uno tra i seguenti titolo di studio:
- Diploma di laurea conseguito secondo le modalità precedenti l’entrata in vigore del D.M. 509/99;
- Laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99;
- Laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04;
- Laurea di primo livello (Triennale) conseguita ai sensi del D.M. 509/99 o del D.M. 270/04.
Saranno, inoltre, ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente.
b) anzianità di servizio di almeno 3 anni continuativi nella categoria C, calcolata al netto delle assenze che ai sensi della normativa vigente non fanno maturare anzianità di servizio (come da allegato 1). Si specifica che per anno si considera la durata convenzionale di 365 giorni.
Ai fini del calcolo del triennio di servizio, quale titolo d’accesso alla procedura prevista dal relativo Regolamento di Ateneo, si terrà conto dei periodi svolti dalla/dal dipendente anche a tempo determinato presso l’Ateneo di Bologna, purché riferiti alla categoria giuridica immediatamente inferiore a quella messa a concorso. Il riconoscimento dei tre anni di anzianità nella categoria immediatamente inferiore avviene solo nel caso si sia verificata continuità fra due o più rapporti di lavoro.
- Titoli
I titoli valutabili sono i seguenti:
| TITOLI (MAX 35 PUNTI) | SPECIFICA TITOLO | PUNTEGGIO |
| Attività svolta e risultati conseguiti (max 24 punti) | Attività prestata nell’Ateneo di Bologna nell’area contrattuale biblioteche | 2 punti per anno, max 20 punti |
| Incarichi di responsabilità formalmente attribuiti dall’Ateneo ai sensi del CCNL di comparto (da ultimo dell’art. 91 del CCNL del 16.10.2008) |
max 4 punti (0,4 punti per anno di incarico) |
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| Superamento di precedenti procedure selettive in UNIBO per la categoria a bando (graduatorie di concorso pubblico o di progressione verticale in corso di validità) (max 4 punti) | Posizionamento in graduatoria successivo al/ai vincitore/i |
1 punto per ogni posizionamento in graduatoria (max 4 punti) |
| Anzianità di servizio in UNIBO nella categoria immediatamente inferiore a quella bandita (max 7 punti) | Escluso il triennio di anzianità necessario per l’ammissione alla procedura |
0,5 punti per anno (max 7 punti) |
Per gli incarichi di responsabilità si considerano quelli formalmente attribuiti ed indennizzati ai sensi dell’art. 91 del CCNL vigente negli ultimi 10 anni dalla data di emanazione del bando. Per il calcolo dell’anzianità di servizio si considerano tutti i periodi svolti anche a tempo determinato (anche non continuativi) presso l’Università di Bologna, al netto delle assenze che ai sensi della normativa vigente non fanno maturare anzianità di servizio (come da allegato 1). Si specifica che per anno si considera la durata convenzionale di 365 giorni, pertanto, al fine dell’assegnazione dei relativi punteggi, non saranno considerati periodi inferiori ai 365 giorni.
Non è necessario autocertificare né le attività svolte, né gli incarichi formalmente attribuiti, né il superamento di precedenti procedure selettive per la categoria giuridica messa a bando, né l’anzianità di servizio presso l’Ateneo di Bologna, in quanto le relative informazioni saranno direttamente acquisite dai competenti uffici.
| Commissione | D.D. n. 594/20464 del 27 gennaio 2023: PRESIDENTE: Elisabetta DE TOMA; |
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| Criteri di valutazione della commissione | Per quel che riguarda la prova orale motivazionale-attitudinale, la commissione ritiene di valutare quanto segue: - motivazione al lavoro - problem flnding/problem solving - collaborazione/lavoro in team - pianificazione e comunicazione - orientamento all’utenza Per quel che riguarda la prova orale teorico-pratica, la commissione ritiene di valutare quanto segue: - correttezza e completezza delle risposte; - capacità di cogliere i punti essenziali dei quesiti posti; - capacità di individuare problemi e associare le relative soluzioni; - capacità di contestualizzare le conoscenze; |
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| Valutazione titoli | La mattina del 18 aprile 2023, subito prima dell'inizio dei colloqui, saranno pubblicati su questa pagina web i punteggi attribuiti ai candidati nella valutazione dei titoli. |
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| Prova orale | I colloqui avranno inizio a partire dal giorno 18 aprile 2023 e si svolgeranno in presenza, secondo il calendario allegato ed in ordine alfabetico, nelle giornate del 18, 20 e 21 aprile 2023
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione. L’assenza dalla prova comporta l’esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.
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| Tracce delle prove |
Rif. 7585 Quesiti colloqui [.pdf 128 KB] |
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| Approvazione atti | D.D. 3496/160999 del 14 giugno 2023 |