RIF. 01 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 20 (venti) posti di categoria D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Amministrazione generale e delle Strutture di questo Ateneo

Le persone, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, saranno chiamate a operare nell’ambito dei servizi amministrativi e/o contabili delle varie aree e strutture di Ateneo, per lo svolgimento di attività quali:

• progettazione e gestione dell’attività amministrativa finalizzata al raggiungimento di obiettivi prefissati;
• supervisione alla predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi di Ateneo;
• gestione dei processi operativi e svolgimento delle attività amministrative di supporto alla didattica e alla ricerca;
• supporto al processo di acquisto di beni e servizi attraverso il sistema di e-procurement della pubblica amministrazione;
• gestione di attività amministrativo contabili, con riguardo ai sistemi di gestione economica, finanziaria e contabile;
• supporto in materia di contrattualistica di diritto privato e pubblico.
  
  

Sono richieste le seguenti conoscenze tecnico professionali:

• nozioni di legislazione universitaria, conoscenza dello Statuto di Ateneo, del Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità;
• principi generali in materia di contrattualistica pubblica e contabilità delle istituzioni universitarie;
• elementi di diritto amministrativo;
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• capacità di utilizzo degli applicativi informatici di uso più comune (Word, Excel, Powerpoint), della posta elettronica e di Internet, degli strumenti di comunicazione a distanza (ad esempio Microsoft Teams, Zoom, Skype), oltre a conoscenze e competenze digitali di base.
  
  

Sono inoltre richieste le seguenti capacità distintive:

• affidabilità operativa: saper rispettare scadenze e impegni presi, regolando le azioni proprie e/o dell’organizzazione e soddisfacendo pienamente gli accordi definiti con i ruoli con cui si è in relazione;
• cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui, la costruzione di legami positivi e solidi e la cura costante del clima interno al gruppo;
• comunicazione orale e scritta: sapersi esprimere in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi (singoli o gruppi) per cultura e livello, promuovendo sia la propria immagine, sia quella dell’organizzazione di appartenenza e sviluppando la motivazione degli interlocutori all’ascolto;
• orientamento all’utente: saper identificare e comprendere i bisogni degli utenti interni e/o esterni ed essere motivati alla loro soddisfazione. 

• cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui, la costruzione di legami positivi e solidi e la cura costante del clima interno al gruppo;
• comunicazione orale e scritta: sapersi esprimere in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi (singoli o gruppi) per cultura e livello, promuovendo sia la propria immagine, sia quella dell’organizzazione di appartenenza e sviluppando la motivazione degli interlocutori all’ascolto;
• orientamento all’utente: saper identificare e comprendere i bisogni degli utenti interni e/o esterni ed essere motivati alla loro soddisfazione.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l’analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L’ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell’esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui saranno svolti per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti per il colloquio saranno contattati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell’orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.