RIF. 21 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 1 (un) posto di categoria D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Area Servizi alla Ricerca - ARIC di questo Ateneo

La figura sarà assegnata a: ARIC - Unità di processo Research Development - Physical and Engineering Sciences.

La figura ricercata si occuperà di assicurare il supporto allo sviluppo della ricerca di Ateneo e l’accesso ai finanziamenti nell’ambito tematico delle tecnologie ICT, processi di produzione e tecnologie connesse alla sicurezza. La persona si occuperà, inoltre, del posizionamento della ricerca di Ateneo nella filiera locale, nazionale e europea/internazionale, la promozione dell’accesso a partnership e network strategici, il presidio delle politiche, il supporto, l’integrazione e la valorizzazione delle competenze e infrastrutture di eccellenza, lo sviluppo di nuove progettualità.
La persona, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, svolgerà principalmente le seguenti attività:

• presidio delle iniziative di interesse per la definizione delle politiche della ricerca a livello locale, nazionale ed europeo/internazionale, analisi dell’evoluzione delle politiche, organizzazione di contributi tecnico-scientifici e priorità tematiche a documenti programmatici;
• identificazione delle iniziative di posizionamento strategico e di finanziamento funzionali allo sviluppo dell’attività di ricerca nell’ambito tematico e loro sinergie e relative attività relazionali con gli enti finanziatori;
• mappatura delle competenze e infrastrutture di eccellenza interne e esterne nell’ambito specifico e loro messa in relazione al fine di favorire la multidisciplinarietà e influenzare in maniera coordinata le relative roadmap e agende di ricerca;
• promozione di partnership strategiche e supporto alle attività di networking con gli attori chiave dell’ambito presidiato;
• presidio e supporto alle progettualità strategiche di Ateneo nell’ambito specifico;
• promozione dello sviluppo di progetti da presentare nell’ambito di programmi competitivi di finanziamento;
• consulenza e supporto in merito alla redazione delle proposte progettuali nell’ambito dei finanziamenti europei;
• supporto alle unità tecniche che presidiano il ciclo di project management per quanto attiene alle proposte progettuali e progetti dell’ambito specifico, in particolare con riferimento ai contenuti tematici e alla costruzione delle partnership.

CONOSCENZE E CAPACITA' TECNICHE:

• legislazione universitaria, Statuto di Ateneo e principali regolamenti di Ateneo con particolare riferimento ai regolamenti di specifico interesse lavorativo (provvedimenti di natura regolamentare rispetto all’ambito della ricerca);
• organizzazione interna dell'Ateneo (didattica, ricerca e servizi);
• strumenti e tecniche per l'accesso alle opportunità di finanziamento europee;
• tecniche di progettazione;
• teorie e tecniche di project management;
• tecniche di negoziazione;
• tecniche di reporting;
• tecniche di public speaking;
• applicativi specifici a supporto dell’attività di lavoro;
• tecniche di networking in ambienti multiculturali;
• lingua inglese: letto, parlato e scritto (terminologia tecnico –scientifica).

È inoltre richiesto il possesso di una laurea quinquennale in uno dei seguenti ambiti:

• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria delle Telecomunicazioni
  
  

CAPACITA' DISTINTIVE

• Collaborazione interfunzionale: saper comprendere il significato e l’impatto del proprio contributo professionale e operativo rispetto agli obiettivi di colleghi, docenti e ricercatori ed essere disponibili a fornire il massimo supporto affinché questi raggiungano, coerentemente con gli obiettivi complessivi dell’Ateneo, i propri risultati attesi.
• Problem solving (risoluzione di problemi): saper fornire alternative di soluzione, originali, fattibili e coerenti con gli obiettivi dell’Ateneo, esplicitando le informazioni che consentano di valutarne costi e benefici e le implicazioni di carattere socio – tecnico – organizzativo.
• Organizzazione del lavoro: saper prefigurare le modalità di svolgimento delle attività proprie, nonché valutare i relativi impatti sociali, tecnici e organizzativi, con lo scopo di assicurare il corretto funzionamento dei processi e prevenire e gestire varianze e picchi di carico operativo.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l’analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L’ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell’esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui si svolgeranno dal giorno 29 novembre alle ore 9:30, per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti per il colloquio saranno convocati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell’orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.