RIF. 08 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 4 (quattro) posti di categoria D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Amministrazione generale e delle Strutture di questo Ateneo

Le persone, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, saranno chiamate ad operare nell’ambito dei servizi amministrativi e/o contabili delle varie aree e strutture di Ateneo, per lo svolgimento di attività quali:

• progettazione e gestione dell’attività amministrativa finalizzata al raggiungimento di obiettivi prefissati;
• supervisione alla predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi Ateneo;
• gestione dei processi operativi e svolgimento delle attività amministrative di supporto alla didattica e alla ricerca;
• supporto al processo di acquisto di beni e servizi attraverso il sistema di e-procurement della pubblica amministrazione;
• gestione di attività amministrativo contabili, con riguardo ai sistemi di gestione economico, finanziaria e contabile;
• supporto in materia di contrattualistica di diritto privato e pubblico.

Sono richieste le seguenti conoscenze tecnico professionali:

• nozioni di legislazione universitaria, conoscenza dello Statuto di Ateneo, del Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità;
• principi generali in materia di contrattualistica pubblica e contabilità delle istituzioni universitarie;
• elementi di diritto amministrativo;
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• capacità di utilizzo degli applicativi informatici di uso più comune (Word, Excel, Powerpoint), della posta elettronica e di Internet, degli strumenti di comunicazione a distanza (ad esempio Microsoft Teams, Zoom, Skype), oltre a conoscenze e competenze digitali di base.

Sono inoltre richieste le seguenti capacità distintive:

• orientamento al risultato;
• pianificazione delle attività e accuratezza;
• orientamento all’utente e al lavoro di gruppo;
• capacità di rapportarsi con gruppi e utenti differenti, anche internazionali;
• approccio proattivo, flessibilità, entusiasmo, capacità di motivarsi e motivare;
• autorevolezza, diplomazia e riservatezza;
• capacità di costruzione di reti relazionali, sensibilità ai rapporti interpersonali e creazione di clima positivo;
• apprendimento, aggiornamento, costruzione e sviluppo di conoscenze.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l’analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L’ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell’esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui saranno svolti per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti per il colloquio saranno contattati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell’orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.