RIF. 02 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 1 (un) posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il Dipartimento di Medicina Specialistica, Diagnostica e Sperimentale - DIMES.

La persona, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, nell’ambito della filiera tecnica della struttura di assegnazione presso i laboratori a supporto delle attività di ricerca e di didattica svolgerà le seguenti attività:

• identificazione di tossine vegetali denominate ribosome-inactivating proteins (RIP) da tessuti vegetali, prodotti industriali e tessuti o fluidi di individui intossicati, con particolare riguardo per la ricina, una RIP classificata arma chimica ed inserita in Tabella 1 dall’Organizzazione per la Proibizione delle Armi Chimiche (OPCW);
• estrazione e purificazione da matrici complesse di ricina e altre tossine dello stesso gruppo;
• caratterizzazione chimico-fisica, biologica e tossicologica della ricina reperita in prodotti commerciali o industriali;
• cura della manutenzione e dell’efficienza delle dotazioni dell’unità Laboratory of Toxic Enzymes and Immunotargeting, del DIMES, unico laboratorio a livello nazionale a possedere l’autorizzazione del Ministero dello Sviluppo Economico, Divisione Armi Chimiche, alla purificazione, detenzione e utilizzo a scopo di ricerca della ricina;
• digitalizzazione di preparati microscopici istopatologici a scopo di ricerca, per la valutazione delle lesioni istopatologiche indotte da tossine vegetali o da altri agenti patogeni ambientali, o a scopo didattico;
• gestione della banca di preparati digitali e del sito di Microscopia Virtuale del Dipartimento, nell’ambito del progetto eDIMES Lab “Tecnologie per la Didattica Innovativa”;
• attività di supporto al responsabile nell’organizzazione del servizio e nella gestione degli spazi e delle attrezzature per la digitalizzazione dei preparati istopatologici;
• attività di supporto al monitoraggio del corretto svolgimento delle attività da parte degli utenti nel rispetto delle normative di sicurezza e dei regolamenti di funzionamento del laboratorio.

Conoscenze e capacità tecniche:

• competenze tecniche di purificazione cromatografica e caratterizzazione chimico-fisica delle proteine;
• conoscenza dei test di valutazione dell’attività enzimatica della ricina e delle ribosome-inactivating proteins;
• competenze di biologia cellulare; in particolare, colture cellulari, saggi di inibizione della sintesi proteica e di citotossicità, tecniche citofluorimetriche e tecniche di microscopia ottica e a fluorescenza;
• conoscenza della normativa vigente sui protocolli di sicurezza per la manipolazione e l’utilizzo di armi chimiche inserite in Tabella 1 dall’Organizzazione per la Proibizione delle Armi Chimiche (OPCW);
• competenze informatiche relativamente ai software dedicati alla digitalizzazione di preparati istopatologici e alla gestione di banche di immagini digitali.

Capacità distintive:

• affidabilità operativa: attitudine a gestire in parallelo molteplici di attività, saper rispettare scadenze e impegni presi, regolando le azioni proprie e/o dell’organizzazione e soddisfacendo pienamente gli accordi definiti con i ruoli con cui si è in relazione
• problem solving: saper fornire alternative di soluzione, originali, fattibili e coerenti con gli obiettivi dell’Ateneo, esplicitando le informazioni che consentano di valutarne costi e benefici e le implicazioni di carattere socio-tecnico-organizzativo;
• organizzazione del lavoro: saper prefigurare le modalità di svolgimento delle attività proprie e/o dei colleghi, nonché valutare i relativi impatti sociali, tecnici e organizzativi, con lo scopo di assicurare il corretto funzionamento dei processi e prevenire e gestire varianze e picchi di carico operativo;
• cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui, la costruzione di legami positivi e solidi e la cura costante del clima interno al gruppo.
• comunicazione e relazione: saper comunicare efficacemente ed essere orientato alla costruzione di rapporti e relazioni positive;
• orientamento all’utente: essere orientato alla soddisfazione dei bisogni e necessità degli utenti (studenti, docenti, colleghi).
• flessibilità e tensione verso l’innovazione: saper adeguare le proprie conoscenze, in relazione ai cambiamenti normativi o tecnici che intervengano.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l’analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L’ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell’esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui saranno svolti per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti per il colloquio saranno contattati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell’orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.