RIF. 27 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 1 (un) posto di categoria D, area amministrativa-gestionale, presso l’Area Finanza e Partecipate - ARAG di questo Ateneo.

La persona, nel rispetto dei livelli di autonomia e responsabilità previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, è chiamata a operare nell'ambito della struttura organizzativa indicata per la gestione delle seguenti attività:

• elaborazione del trattamento economico del personale docente e ricercatore e dei connessi aspetti contributivi e fiscali;
• applicazione del trattamento economico previsto per il personale universitario in convenzione con le aziende del SSN;
• gestione dell'assistenza fiscale per tutti i rapporti di lavoro dipendente;
• elaborazioni dei dati stipendiali ai fini delle registrazioni contabili;
• raccolta ed elaborazione di dati;
• rapporti con l'utenza interna ed esterna relativamente alle attività svolte.

Conoscenze e capacità tecniche:

• diritto del lavoro con particolare riferimento ai rapporti alle dipendenze della PA;
• conoscenze relative agli aspetti contributivi e fiscali connessi ai redditi da lavoro dipendente;
• legislazione universitaria e dell'organizzazione dell'Ateneo;
• capacità di utilizzo dell'applicativo Carriere e Stipendi di Ateneo (CSA);
• capacità di utilizzo degli applicativi del pacchetto MS Office nonché della posta elettronica, Teams e Internet.

Capacità distintive:

• problem solving: saper fornire alternative di soluzione, originali, fattibili e coerenti con gli obiettivi dell'Ateneo, esplicitando le informazioni che consentano di valutarne costi e benefici e le implicazioni di carattere socio-tecnico-organizzativo;
• cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui, la costruzione di legami positivi e solidi e la cura costante del clima interno al gruppo.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l’analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L’ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell’esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui saranno svolti per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti per il colloquio saranno contattati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell’orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.