| Tipologia | Mobilità esterna |
|---|---|
| Area/Categoria | D (Trattamento economico) |
| Area | Amministrativa gestionale |
| Posti | 1 |
| Regime impegno | Tempo pieno |
| Pubblicazione bando | Portale d'Ateneo il 09/11/2020 |
| Scadenza bando |
10/12/2020 |
| Data di aggiornamento | Aggiornamento 09/11/2020 |
- Professionalità ricercata
La professionalità ricercata è nell’ambito amministrativo-gestionale e riguarda la gestione delle procedure di acquisizione di beni e servizi per l’Area Servizi Bologna - ASB, anche ricoprendo il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) e di Direttore della Corretta Esecuzione (DCE).
La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, svolgerà le seguenti attività:
- svolgere il ruolo di RUP o DCE nei contratti di acquisizione di beni e servizi;
- supportare il processo di acquisto di beni e servizi attraverso il sistema di e-procurement della pubblica amministrazione;
- redazione della documentazione tecnica di gara.
Si richiedono le seguenti conoscenze e competenze:
Conoscenze tecnico professionali
- legislazione universitaria, Statuto dell’Università di Bologna, Regolamenti d’Ateneo, con particolare riferimento al Regolamento di amministrazione, contabilità e finanza;
- principale normativa in ambito giuridico e amministrativo e più specificatamente normativa vigente in ambito di approvvigionamento di servizi e contrattualistica nella Pubblica Amministrazione;
- principi, metodi e tecniche di contabilità economico-patrimoniale;
- principi contabili cui fare riferimento nelle registrazioni contabili, nonché le procedure amministrativo-contabili relative.
Capacità distintive
- organizzazione del lavoro: saper prefigurare le modalità di svolgimento delle attività proprie e/o dei colleghi, nonché valutare i relativi impatti sociali, tecnici e organizzativi, con lo scopo di assicurare il corretto funzionamento dei processi e prevenire e gestire varianze e picchi di carico operativo;
- problem solving: saper fornire alternative di soluzione fattibili e coerenti con le indicazioni ricevute, esplicitando le informazioni che consentano di valutarne costi e benefici e le implicazioni di carattere tecnico-organizzativo;
- cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui, la costruzione di legami positivi e solidi e la cura costante del clima interno al gruppo;
- capacità di comunicare in modo chiaro e preciso, rispondendo a specifiche richieste degli utenti e dei colleghi.
- Preselezione
La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l’analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L’ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell’esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui saranno svolti per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti per il colloquio saranno contattati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell’orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.