In ottemperanza all’art. 7 del D.Lgs 150/2009 "Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa ed individuale. A tal fine adottano con apposito provvedimento il"Sistema di misurazione e valutazione della performance".
Il Sistema di misurazione e valutazione della performance ha lo scopo di porre le basi metodologiche e strumentali per la misurazione e valutazione degli obiettivi contenuti nel piano della performance, già adottato dall’Ateneo.
- Sistema di misurazione e di valutazione della performance organizzativa e individuale - documento aggiornato anno 2011
- Sistema di misurazione e di valutazione della performance organizzativa e individuale - documento aggiornato Dicembre 2013
- Sistema di misurazione e di valutazione della performance organizzativa e individuale - documento aggiornato Dicembre 2014