- Docente: Anna Montanari
- Crediti formativi: 6
- SSD: IUS/07
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Moduli: Anna Montanari (Modulo 1) Iacopo Senatori (Modulo 2)
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 1) Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 2)
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea Magistrale in Sociologia e servizio sociale (cod. 8786)
Conoscenze e abilità da conseguire
Il corso ha l'obiettivo di illustrare le nozioni fondamentali della disciplina del rapporto individuale di lavoro, alla luce dei principi costituzionali e delle recenti e significative modifiche legislative cha hanno interessato la materia. Al termine del corso lo studente conosce le principali forme di tutela in materia di rapporto individuale di lavoro previste dalla legislazione e contrattazione collettiva vigente.
Contenuti
Distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo
Le fonti del diritto del lavoro
L'evoluzione delle relazioni sindacali in Italia
La contrattazione collettiva: contenuti, procedure, soggetti
La disciplina del mercato del lavoro
Il lavoro tramite agenzia
L'oggetto del contratto di lavoro: le mansioni e lo jus variandi
I limiti all'orario di lavoro
Il potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro
I doveri del lavoratore: diligenza, obbedienza, fedeltà
La retribuzione
La cessazione del rapporto di lavoro: il licenziamento individuale, i licenziamenti collettivi
La tutela dei lavoratori nelle vicende traslative dell'impresa
I contratti di lavoro flessibile
Testi/Bibliografia
Per gli studenti frequentanti la preparazione dell’esame potrà avvenire sul materiale didattico fornito nel sito dedicato e sugli appunti presi a lezione.
Per gli studenti NON frequentanti la preparazione dell’esame dovrà avvenire su entrambi i testi di seguito indicati, con le limitazioni segnalate:
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, 1, Il diritto sindacale, Utet, Torino, ultima edizione, 2016, SOLO CAPITOLI 2, 4, 5, 6, 9, 10
E. Ghera, A. Garilli, D. Garofalo, Lineamenti di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2018, ESCLUSI CAPITOLI 9 E 10.
Metodi didattici
Lezioni frontali
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
L'esame consiste in un colloquio orale su entrambi i moduli didattici, che non possono essere scissi in momenti di verifica separati fra loro, finalizzato a valutare le conoscenze acquisite dallo studente durante il corso. In particolare, sarà valutato il raggiungimento da parte dello studente di una visione complessiva dell'ordinamento lavoristico italiano e la capacità di esporre in modo sintetico e compiuto le specifiche tematiche, con alcuni spunti di analisi critica e attraverso un linguaggio giuridico adeguato.
L’insegnamento di Diritto del lavoro fa parte del Corso integrato in Diritto del lavoro e Diritto della sicurezza sociale, nel curriculum in Sociologia e ricerca sociale.
Ciascuno dei due Insegnamenti di cui si compone il Corso Integrato ha un proprio programma, un proprio ciclo di lezioni ed una propria prova di esame con una valutazione espressa in trentesimi.
Il voto finale del Corso Integrato è unico, viene verbalizzato dal docente titolare dell’insegnamento di Diritto della sicurezza sociale ed è dato dalla media dei voti ottenuti nelle due singole prove di esame (arrotondata per difetto per frazioni di voto comprese tra 0,1 e 0,4 e arrotondata per eccesso per frazioni di voto comprese tra 0,5 e 0,9).
I voti relativi ai singoli insegnamenti del corso integrato vengono conservati per due anni accademici.Strumenti a supporto della didattica
Materiale didattico fornito nel sito dedicato
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Anna Montanari
Consulta il sito web di Iacopo Senatori
SDGs
L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.