00224 - DIRITTO DEL LAVORO

Conoscenze e abilità da conseguire

Al termine del modulo, lo studente ha le conoscenze di Fondamenti di diritto del lavoro e della Legislazione sanitaria con particolare riguardo al CCNL sanità e normativa dei TSRM.

Contenuti

Le fonti del diritto del lavoro in generale (fonti comunitarie, nazionali e contratto collettivo): interrelazione tra legge e contrattazione collettiva, in particolare il CCNL comparto sanità.

La qualificazione del rapporto di lavoro: Lavoro autonomo, subordinato e coordinato.

La riforma del lavoro e il Jobs act.

Esclusività del rapporto di lavoro nel pubblico impiego e disciplina delle incompatibilità e dei controlli, il servizio ispettivo.

Gli obblighi del prestatore di lavoro: Il codice di comportamento del dipendente pubblico.

I poteri del datore di lavoro, in particolare: Il potere disciplinare del datore di lavoro.

Il procedimento disciplinare: Il codice disciplinare, assenze del lavoratore, licenziamento disciplinare, sanzioni disciplinari, recidiva…

Normativa Anticorruzione (l. 190/2012)

Normativa privacy: titolare, responsabile e incaricato del trattamento dei dati.

Testi/Bibliografia

Agli studenti frequentanti saranno indicati, volta per volta, i materiali sui quali approfondire gli istituti trattati a lezione, anche attraverso la distribuzione di apposite dispense. Sugli istituti oggetto del corso gli studenti, specie non frequentanti, sono invitati a consultare

- quanto alla disciplina del rapporto individuale, uno dei volumi di seguito indicati, scelto a propria discrezione:

F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, II, Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 2013;

E. Ghera, Diritto del lavoro, Cacucci, Bari, 2011 (con appendice di aggiornamento visibile all'indirizzo http://www.cacuccieditore.it/ ghera_appendice_2013.pdf [http://www.cacuccieditore.it/ghera_appendice_2013.pdf] ).

- quanto al diritto sindacale, uno dei volumi di seguito indicati, scelto a propria discrezione:

M. V. Ballestrero, Diritto sindacale,Giappichelli, Torino, 2012;

F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, I, Diritto sindacale, quinta edizione, Utet, Torino, 2013.

Si consiglia per tutti gli studenti un Codice del lavoro aggiornato.

Sono previste riduzioni, nelle parti di programma da portare agli esami, per i frequentanti, secondo quanto sarà precisato nel corso delle lezioni.

Gli studenti frequentanti possono pure consultare le seguenti voci pubblicate sul sito www.wikilabour.it :

- Lavoro subordinato

- Mansioni

- Retribuzione

- Lavoro autonomo

- Collaborazione e progetto

- Contratto collettivo – CCNL

- Libertà sindacale

- Sciopero

Ciò, avendo cura di consultare sempre le “Fonti normative” indicate in calce a ciascuna voce

Metodi didattici

Lezioni frontali e discussioni in plenaria con gli studenti

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

Test scritto a domande aperte e quiz scritto a risposta multipla

Lo scopo del test scritto è quello di verificare l’apprendimento degli studenti rispetto agli argomenti trattati.

Strumenti a supporto della didattica

PC, LIM, Articoli, sistema audio video registrazione

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Fiammetta Zoffoli