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Laurea Magistrale in Management dell'economia sociale

A.A. 2025/2026 |Cod. 6802

Sede didattica

Campus Forlì
Lingua

Italiano
Classe di corso

LM-77 R - SCIENZE ECONOMICO-AZIENDALI
Tipo di accesso

Libero
Internazionale

Titolo doppio/multiplo

NEOMA BUSINESS SCHOOL , ICN BUSINESS SCHOOL - NANCY , UNIVERSITAT DE VALENCIA

Perché questo corso

Acquisirai competenze manageriali essenziali per affrontare le presenti e future trasformazioni sociali, economiche e ambientali.
Avrai concrete prospettive occupazionali in imprese sociali, enti non profit e pubblici, e imprese orientate a ESG e sostenibilità.
Potrai vivere esperienze internazionali attraverso doppi diplomi, tirocini e tesi all’estero.
Riceverai supporto con corsi intensivi e mentoring personalizzato, per rafforzare competenze e guidarti nella costruzione del percorso professionale.
Iscriversi a questo corso significa entrare a far parte di una comunità studentesca molto motivata.

Profili professionali

Funzione in un contesto di lavoro
E’ una figura di riferimento per l'organizzazione che collabora a definire il posizionamento e le linee di sviluppo sul piano strategico e coordina le risorse con criteri di efficienza ed efficacia. In particolare: - collabora alla definizione delle strategie, degli obiettivi e dei programmi operativi per realizzare la missione dell'impresa, utilizzando i sistemi di controllo necessari al rispetto degli obiettivi economico-finanziari; - presiede alla definizione degli obiettivi di responsabilità sociale d'impresa non solo per gli enti del terzo settore, ma anche per le imprese ibride (ad esempio, società benefit) e per quelle for profit e segue le eventuali attività di certificazione; - presiede l’attività di rendicontazione, sia quella economico-finanziaria sia quella di sostenibilità; - gestisce, organizza e coordina le risorse umane, ne pianifica l'attività e definisce i sistemi di controllo e di verifica dei risultati. Per lo svolgimento delle funzioni sopra descritte sono richieste specifiche conoscenze, capacità e abilità di tipo specialistico in ambito economico. Può essere necessaria una maggiore specializzazione e capacità di approfondimento in uno o più settori, oltre a capacità di auto-apprendimento e di aggiornamento continuo.
Competenze associate alla funzione
Per lo svolgimento delle funzioni sopra descritte sono richieste adeguate competenze trasversali di tipo: - comunicativo-relazionale; - organizzativo-gestionale; - di programmazione e controllo. Tali competenze dipendono dal livello di autonomia e responsabilità assegnato, dalle modalità organizzative e di lavoro adottate e dai principali interlocutori (colleghi, altri professionisti e clienti pubblici e/o privati) con cui si entra in contatto.
Sbocchi occupazionali
Imprese sociali e cooperative Organizzazioni Non Profit (tra cui Organizzazioni Non Governative) (in Italia e all’estero) Fondazioni Pubbliche amministrazioni (settore ambientale, culturale, sanitario, sociale) Imprese ed enti privati operanti nel settore della sostenibilità.
Funzione in un contesto di lavoro
Si tratta di un ruolo chiave per organizzazioni private ed enti pubblici che intendano proporre progetti di sviluppo sociale e culturale. In particolare: - effettua piani di marketing per individuare gli spazi di sviluppo dell'impresa; - individua le tecniche più adatte per il raggiungimento degli obiettivi di finanziamento (sponsorizzazione sociale, Cause Related Marketing); - coordina le fasi di pianificazione, realizzazione e monitoraggio degli interventi di marketing e di fundraising; - predispone progetti di reperimento di risorse umane e finanziarie (fund raising e people raising) adeguati alle caratteristiche specifiche del settore a cui appartengono le imprese e le organizzazioni non profit; - individua e mantiene i rapporti con i donatori, selezionati tra persone fisiche, imprese, enti pubblici (locali, nazionali, internazionali) e fondazioni bancarie.
Competenze associate alla funzione
Per lo svolgimento delle funzioni sopra descritte sono richieste adeguate competenze trasversali di tipo: - comunicativo-relazionale; - organizzativo-gestionale; - di programmazione e controllo. Tali competenze dipendono dal livello di autonomia e responsabilità assegnato, dalle modalità organizzative e di lavoro adottate e dai principali interlocutori (colleghi, altri professionisti e clienti pubblici e/o privati) con cui si entra in contatto
Sbocchi occupazionali
Come consulente o dipendente presso: Imprese sociali e cooperative Organizzazioni Non Profit (tra cui Organizzazioni Non Governative) (in Italia e all’estero) Fondazioni Pubbliche amministrazioni (settore ambientale, culturale, sanitario, sociale) Associazioni riconosciute e non riconosciute.
Funzione in un contesto di lavoro
Il profilo in questione contribuisce attivamente alla pianificazione strategica, alla progettazione di servizi e prodotti e all’implementazione di opportunità di innovazione sociale, sviluppando start-up, soprattutto innovative e a vocazione sociale in qualità di imprenditore all’interno di un’impresa sociale o di consulente a supporto dell’imprenditore o della direzione dell’impresa sociale e cooperativa. In particolare, - valuta, analizza e seleziona iniziative imprenditoriali, definendone i fabbisogni finanziari e le relazioni con il mercato dei capitali; - prepara il business plan per lo sviluppo di nuove iniziative o rami d’impresa; - individua le modalità più adatte per il reperimento delle risorse finanziare; - valuta la fattibilità della partecipazione a specifici bandi e l'opportunità di attivare nuove linee di finanziamento; - analizza le performance economico-finanziarie e le strutture di costo delle imprese sociali; - effettua piani di marketing per individuare gli spazi di sviluppo dell'impresa; - offre consulenza nell'area dell'innovazione sociale.
Competenze associate alla funzione
Per lo svolgimento delle funzioni sopra descritte sono richieste adeguate competenze trasversali di tipo: - comunicativo-relazionale; - organizzativo-gestionale; - di programmazione e controllo. Tali competenze dipendono dal livello di autonomia e responsabilità assegnato, dalle modalità organizzative e di lavoro adottate e dai principali interlocutori (colleghi, altri professionisti e clienti pubblici e/o privati) con cui si entra in contatto.
Sbocchi occupazionali
- avvio e start up di nuove imprese sociali e cooperative; - consulenza in ambito di nuove imprese; - società di Venture capital sociale e settore del microcredito.

Accesso a ulteriori studi

Dà accesso agli studi di terzo ciclo (Dottorato di ricerca e Scuola di specializzazione) e master universitario di secondo livello.

Cosa studierai

Esperienze all'estero

Oltre ai programmi di mobilità internazionale (Erasmus e Overseas), il corso offre tre percorsi di doppio diploma con università partner in Spagna e Francia. Avrai inoltre l’opportunità di svolgere tesi e tirocinio all’estero con borse di studio dedicate, sviluppando competenze linguistiche, interculturali e professionali in contesti internazionali dell’economia sociale.

Quando potrai incontrare il corso

13 mag 2026

Open Day

Laurea Magistrale in Management dell'economia sociale

Perché questo corso

Profili professionali

Quadro, dirigente, project manager per imprese sociali, cooperative, organizzazioni non profit e pubbliche amministrazioni

Funzione in un contesto di lavoro

Competenze associate alla funzione

Sbocchi occupazionali

Fundraiser

Funzione in un contesto di lavoro

Competenze associate alla funzione

Sbocchi occupazionali

Curatore dell’avvio di nuove imprese sociali come imprenditore o consulente

Funzione in un contesto di lavoro

Competenze associate alla funzione

Sbocchi occupazionali

Accesso a ulteriori studi

Cosa studierai

Piano didattico per studenti immatricolati nell'a.a. 2025/26

Esperienze all'estero

Quando potrai incontrare il corso

Presentazione dei corsi di Laurea Magistrale del Dipartimento di Scienze aziendali - Campus di Forlì

Ti interessa questo corso?

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Presentazione dei corsi di Laurea Magistrale del Dipartimento di Scienze aziendali - Campus di Forlì

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