- Docente: Anna Montanari
- Crediti formativi: 8
- SSD: IUS/07
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea in Economia aziendale (cod. 8871)
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dal 16/09/2024 al 11/12/2024
Conoscenze e abilità da conseguire
Il Corso si propone l'obiettivo di fornire allo studente non solo la cornice disciplinare essenziale dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo ed associativo, ma anche di correlare tali discipline legislative e contrattuali alla gestione d'impresa ed alle diverse forme di governance societaria, con particolare focus sugli adempimenti lavoristici, previdenziali ed assicurativi nei rapporti fra impresa ed enti pubblici di controllo.
Contenuti
Le fonti
Libertà sindacale
Organizzazione sindacale
Diritti sindacali
Contrattazione collettiva e contratto collettivo
Distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo
La disciplina del mercato del lavoro
Il contratto di lavoro
L'orario di lavoro
Il potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro
I doveri del lavoratore: diligenza, obbedienza, fedeltà
Gli ammortizzatori sociali
I licenziamenti
I contratti flessibili
Testi/Bibliografia
Per gli studenti frequentanti la preparazione dell’esame potrà avvenire sugli appunti presi a lezione, sulle slides e sul materiale didattico disponibili sul sito e-learning https://iol.unibo.it [https://iol.unibo.it/] .
Per gli studenti NON frequentanti, la preparazione dell’esame dovrà avvenire sui seguenti testi, con le limitazioni segnalate (i materiali didattici saranno comunque a disposizione sul sito e-learning https://iol.unibo.it [https://iol.unibo.it/] ):
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro. 1. Il diritto sindacale, Utet, Torino, 2023, SOLO CAPITOLI 4, 5, 6, 7, 9, 10.
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 2022. SOLO CAPITOLI 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12.
Prima dell’inizio delle lezioni sarà comunicata agli studenti una lettura consigliata.
Metodi didattici
Il corso si svilupperà attraverso venti lezioni frontali, con utilizzo di slides proiettate che saranno rese disponibili prima della lezione.
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
La prova prevede un colloquio orale finalizzato a valutare le conoscenze acquisite dallo studente, la sua capacità di ricostruzione critica della materia, anche attraverso l’impiego di un appropriato linguaggio giuridico.
Il voto è espresso in trentesimi e viene graduato secondo la seguente scala:
• <18 insufficiente
• 18-23 sufficiente
• 24-27 buono
• 28-30 ottimo
• 30 e lode eccellente
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Anna Montanari
SDGs
L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.