- Docente: Stefano Toderi
- Crediti formativi: 4
- SSD: M-PSI/06
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Lezioni in presenza (totalmente o parzialmente)
- Campus: Cesena
- Corso: Laurea Magistrale in Psicologia delle organizzazioni e dei servizi (cod. 0992)
Conoscenze e abilità da conseguire
Lo studente al termine dell'attività formativa: - conosce e comprende le principali teorie e tecniche di intervento derivanti dall'approccio ergonomico (ad esempio, metodi analisi del lavoro, di progettazione, relazione lavoratore-strumenti tecnici-ambienti, ecc.); - è in grado di effettuare assessment della situazione lavorativa nei contesti di lavoro organizzato.
Contenuti
Introduzione all'Ergonomia
Condizioni di lavoro e spazio del lavoro
L'ergonomia cognitiva
Analisi del lavoro
Macro-ergonomia
Progettazione partecipata
Ergonomia e Sicurezza sul lavoro
Testi/Bibliografia
Noulin M., Ergonomia, Bologna: CUEB, 2006
Ferlazzo F., Metodi in ergonomia cognitiva, Roma: Carrocci, 2005
(capitoli 2, 4, 6)
Reason J., The Human Contribution. Errori, incidenti e recuperi
erorici. Milano, Hirelia (capitoli 3, 4, 5, 6, 7)
Un articolo scientifico su una tematica specifica, distribuito
durante il corso
Per i non frequentanti saranno oggetto di esame: i tre testi;
quattro ulteriori articoli scientifici (che saranno indicati); una
relazione redatta su un argomento assegnato dal docente.
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
Studenti frequentanti
- Portfolio
- Analisi di un articolo scientifico (lavoro in gruppo;
presentazione in aula e paper individuale)
- Applicazione in un contesto organizzativo (lavoro in gruppo; presentazione in aula, paper individuale)
Studenti non frequentanti:
Paper individuale da consegnare prima dello scritto. prova
scritta con tre domande aperte; prova orale
Link ad altre eventuali informazioni
http://easi.polocesena.unibo.it/course/view.php?id=12
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Stefano Toderi