Le presenti linee guida intendono incoraggiare la logica di valorizzazione delle diversità e del merito delle persone, fornendo a tutte le componenti della comunità universitaria la giusta visibilità nella partecipazione a eventi scientifici e di terza missione organizzati dall’Ateneo, a comitati scientifici, o a eventuali altre manifestazioni cui l’Ateneo partecipa in quanto istituzione patrocinante.
Le linee guida si rivolgono, in qualità di raccomandazioni, ai vertici dell’Ateneo, dei Dipartimenti, delle Scuole e delle altre strutture (in tutte le loro componenti) nonché ai e alle docenti che operano presso l’Alma Mater, al fine di sensibilizzare l’intera comunità su buone pratiche che toccano i valori fondanti del Codice Etico e di Comportamento del nostro Ateneo quali la valorizzazione delle risorse umane, le pari opportunità, l’equilibrio di genere e la non discriminazione.
Prendendo spunto da documenti con analoghe finalità adottati, a livello nazionale e internazionale, da università e società scientifiche , le presenti linee guida forniscono suggerimenti da tenere in considerazione nel momento in cui si definisce la composizione di comitati, o quando si scelgono delegati/e e invitati/e a tenere relazioni in eventi scientifici e di terza missione, al fine di incoraggiare comportamenti non discriminanti, che valorizzino le diversità, in particolare di genere, e le differenti competenze. Le buone pratiche vengono esposte per area tematica.