Foto del docente

Marco Giovanni Mariani

Associate Professor

Department of Psychology "Renzo Canestrari"

Academic discipline: PSIC-03/B Work and Organizational Psychology

Guarantee Committee for Equal Opportunities, Employee wellbeing and non-discrimination at work Member

Publications

M.C. Curcuruto; M. G. Mariani; S. Conchie, COMPORTAMENTO DI CITTADINANZA PER LA SICUREZZA: UNA RICERCA CROSS-CULTURALE, in: ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE, PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIALE, 2013, pp. 16 - 16 (atti di: AIP - Associazione Italiana di Psicologia - ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE, PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIALE, Padova, 25-28 Settembre 2013) [Abstract]

D. Malaguti; M. G. Mariani, L’assessment dei gruppi di lavoro. Lo sviluppo dei team secondo il Group Development Questionnaire., in: ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE, PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIALE, 2013, pp. 10 - 10 (atti di: AIP - Associazione Italiana di Psicologia - ABITARE ZONE DI CONFINE: INCONTRI POSSIBILI TRA LA PSICOLOGIA SOCIALE, PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI, TRA ACCADEMIA E REALTÀ SOCIALE, Padova, 25-28 Settembre, 2013) [Abstract]

M.G. Mariani; A. Pini; E. Savignano, Performance appraisal and justice perceptions: A scenario-based experimental study, in: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013, 2013, pp. 617 - 618 (atti di: 16th - Europen Association of Work and Organizational - EAWOP Psychology Congress - 2013, Münster - Germany, 22-25 Maggio 2013) [Abstract]

Marco Giovanni Mariani;Matteo Curcuruto;Ivan Gaetani, Training opportunities, technology acceptance and job satisfaction, «JOURNAL OF WORKPLACE LEARNING», 2013, 25, pp. 455 - 475 [Scientific article]

M.G. Mariani; J. Ferrari, ADULT INVENTORY OF PROCRASTINATION SCALE (AIP): A COMPARISON OF MODELS WITH AN ITALIAN SAMPLE, «TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY», 2012, 19, pp. 3 - 14 [Scientific article]

M. Menegatti; M.G. Mariani; M. Rubini, Discriminazione di genere nella selezione del personale: il ruolo implicito dell'astrazione linguistica., «PSICOLOGIA SOCIALE», 2012, 2/2012, pp. 231 - 240 [Scientific article]

Menegatti M; Mariani M; Rubini M, QUANDO L’IMPLICITO SERVE IL POLITICAMENTE CORRETTO: ASTRAZIONE LINGUISTICA E DISCRIMINAZIONE DI GENERE NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE, in: AIP 1992-2012: Psicologia, Scienza, Società, 2012, pp. 447 - 447 (atti di: XI Congresso dell'Associazione Nazionale di Psicologia - Sezione Sociale, Chieti, 21-23 settembre 2012) [Abstract]

Mariani M.G.; Bertolino M., Justice Perception in personnel selection: Testing construct validity of Colquitt scale in an Italian sample, in: Book of abstracts, MAASTRICHT, s.n, 2011, pp. 322 - 322 (atti di: 15th European Congress of Work and Organizational Psychology, MAASTRICHT, 25-28 May 2011) [Abstract]

Battistelli A.; Mariani M.G., SUPPORTO ORGANIZZATIVO: VALIDAZIONE DELLA VERSIONE ITALIANA DELLA SURVEY OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (VERSIONE A 8 ITEM), «GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA», 2011, 1, pp. 189 - 211 [Scientific article]

Curcuruto M.; Mariani M.G.; Battistelli A.;, The safety participation in organizations: development of a cognitive-motivational model of proactivity, in: Book of abstracts, MAASTRICHT, s.n, 2011, pp. 526 - 526 (atti di: 15th European Congress of Work and Organizational Psychology, Maastricht, 25-28 May 2011) [Abstract]

Mariani M.G., Valutare le prestazioni, BOLOGNA, Il Mulino, 2011, pp. 256 . [Research monograph]

M. G. Mariani; S. Zappalà, La retribuzione, in: Psicologia delle Risorse Umane, MILANO, Raffaello Cortina Editore, 2010, pp. 185 - 205 [Chapter or essay]

Sackett P.R.; Shen W.; Myors B.; Lievens F.; Schollaert E.; Van Hoye G.; Cronshaw S.; Onyura B.; Mladinic A.; Rodríguez V.; Steiner D.; Rolland F.; Schuler H.; Frintrup A.; Nikolaou L.; Tomprou M.; Subramony S; Raj S.B.; Tzafrir S.; Bamberger P.; Bertolino M.; Mariani M.G.; Fraccaroli F.; Sekiguchi T.; Yang H.; Anderson N.; Evers A.; Chernyshenko O.; Englert P.; Kriek H.; Joubert T.; Salgado J.; König C.; Thommen L.; Chuang A.; Sinangil H.; Bayazit M.; Cook M.; Aguinis H., Perspectives from twenty-two countries on the legal environment for selection., in: Handbook of employee selection, NEW YORK, Routledge/Taylor & Francis Group, 2010, pp. 651 - 676 [Chapter or essay]

Mariani M.G., Contribution to the italian adaptation of the general procrastination scale, «BOLLETTINO DI PSICOLOGIA APPLICATA», 2009, 257, pp. 23 - 29 [Scientific article]

Curcuruto M.; Mariani M.G.; Lippert S.K., La fiducia nei sistemi informatici: contributo alla validazione italiana di un modello, «PSICOLOGIA SOCIALE», 2009, 4, pp. 255 - 276 [Scientific article]