Dissertation topics suggested by the teacher.
The proposed theses present generally of a bibliographic perspective for the bachelor degrees and research nature for the master's degrees.
The topics, in general, concern the psychological aspects of the evaluation and development of human resources, career and employability, safety in the workplace and the use of new technologies in organizations.
Recent dissertations supervised by the teacher.
First cycle degree programmes dissertations
- Generazioni nel mondo del lavoro: criticità ed opportunità
- Gli aspetti psicosociali della gig economy: evidenze dalla letteratura scientifica
- Gli strumenti digitali di ricerca e selezione del personale: sfide e opportunità
- Il burnout nell'assistente sociale e la tecnica di meditazione mindfulness come strumento di prevenzione
- Lavoro da remoto: storia, effetti psico-sociali e prospettive future
- Lavoro, carriera e stereotipi di genere: Evoluzione, impatti e strategie per un futuro inclusivo
- L'intelligenza emotiva nel lavoro sociale: potenzialità e limiti
- Relazione tra leadership e intelligenza emotiva: evidenze dalla letteratura scientifica
- Rischio di Burnout nelle professioni d'aiuto
- Un percorso armonioso tra lavoro e famiglia: conciliazione e disuguaglianze di genere
Second cycle degree programmes dissertations
- A Sustainable Career Starting from School-to-Work Transition: A Longitudinal Study
- An Organizational Case of Assessment Centers in the Digital Age: Initial Evidence of Validity and Fairness about Gender-Based Adverse Impact
- Assessing Job Satisfaction among Mongolian Herders:
A Cross-Occupational Analysis
- Family Business: il Change Management in un'ottica di passaggio generazionale
- Il clima organizzativo fra supporto percepito e sicurezza: il caso CFT
- Il processo di selezione e gli integrity tests: il caso Adecco
- Influencing Applicant Behavior: Emotions and Organizational Attractiveness in E- Recruitment
- la motivazione al lavoro come chiave del cambiamento nell’orizzonte teorico post-modenro e nel contesto taliano
- Le applicant reactions nell'head hunting: un caso organizzativo
- Le nuove tecnologie nella selezione del personale
- L'incertezza della carriera lavorativa: la pianificazione del percorso professionale tra job security e carriere senza confini
- Sostenibilità nella gestione delle risorse umane: una ricerca empirica sulla relazione con la soddisfazione lavorativa
- Transitioning into the labor market: a time-lagged study on the mediating role of psychological well-being in the relationship between perceived employability and confidence in career future
- Web recruitment: indagini sui siti aziendali in ottica di organizational attractiveness
