Dissertation topics suggested by the teacher.
The proposed theses present generally of a bibliographic perspective for the bachelor degrees and research nature for the master's degrees.
The topics, in general, concern the psychological aspects of the evaluation and development of human resources, career and employability, safety in the workplace and the use of new technologies in organizations.
Recent dissertations supervised by the teacher.
First cycle degree programmes dissertations
- Gli aspetti psicosociali della gig economy: evidenze dalla letteratura scientifica
- Gli strumenti digitali di ricerca e selezione del personale: sfide e opportunità
- Lavoro da remoto: storia, effetti psico-sociali e prospettive future
- Lavoro, carriera e stereotipi di genere: Evoluzione, impatti e strategie per un futuro inclusivo
- L'intelligenza emotiva nel lavoro sociale: potenzialità e limiti
- Relazione tra leadership e intelligenza emotiva: evidenze dalla letteratura scientifica
- Rischio di Burnout nelle professioni d'aiuto
- Un percorso armonioso tra lavoro e famiglia: conciliazione e disuguaglianze di genere
Second cycle degree programmes dissertations
- A Sustainable Career Starting from School-to-Work Transition: A Longitudinal Study
- Assessing Job Satisfaction among Mongolian Herders:
A Cross-Occupational Analysis
- Development of Initial Perceived Employability of Students and the Role of E-Recruitment
- From safety climate to safety behaviour: the role of work engagement and job satisfaction in an italian sample.
- Influencing Applicant Behavior: Emotions and Organizational Attractiveness in E- Recruitment
- Le nuove tecnologie nella selezione del personale
- Sustainable Human Resource Management Practices and Burnout: Examining the Mediating Role of Employee Well-Being and the Age-Dependent Moderating
- Valutazione delle prestazioni e bias cognitivi: un’analisi delle differenze di genere in un caso organizzativo
- When Burnout Undermines Safety: Integrating the Griffin and Neal Model
