Argomenti di tesi proposti dal docente.
Le tesi proposte sono generalmente di taglio bibliografico per le lauree triennali e di ricerca per le lauree magistrali.
I principali argomenti riguardano gli aspetti psicologici:
a) della valutazione e lo sviluppo delle risorse umane;
b) della carriera e dell'occupabilità,
c) della salute e sicurezza nei contesti di lavoro
e) dell'uso delle nuove tecnologie nelle organizzazioni.
Ultime tesi seguite dal docente
Tesi di Laurea
- il ruolo delle trasformazioni del lavoro contemporaneo, delle job demands e job resources, nello sviluppo e prevenzione dello stress lavorativo e del burnout
- Stress lavorativo e Burnout negli Assistenti Sociali: cause, impatti e strategie di prevenzione
Tesi di Laurea Magistrale
- le attività di nudging applicate alla sicurezza e alla salute dei lavoratori
- Development of Initial Perceived Employability of Students and the Role of E-Recruitment
- Does Safety Start From The Top? Examining the Relationship between Human Capital Sustainability Leadership and Safety Performance
- From safety climate to safety behaviour: the role of work engagement and job satisfaction in an italian sample.
- Oltre la norma: il ruolo delle non-technical skill nella sicurezza sul lavoro. Un'indagine sui professionisti
- Performance Management data-driven: individuare distorsioni valutative in un caso studio
- Performance Management e stress lavoro-correlato: un caso studio nelle università italiane
- Sustainability and Psychological Well-Being at Work: A Mediation Model of Green HRM, Employee Green Behaviors,
and Hedonic–Eudaimonic Well-Being
- Unpacking Workplace Microaggressions and Inclusive HR Practices Across Age Groups and Identities
- When Burnout Undermines Safety: Integrating the Griffin and Neal Model
