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Michela Menegatti

Associate Professor

Department of Psychology "Renzo Canestrari"

Academic discipline: PSIC-03/A Social Psychology

Director of Organisational Unit (UOS) Bologna of Department of Psychology "Renzo Canestrari"

Teaching

Recent dissertations supervised by the teacher.

First cycle degree programmes dissertations

  • Aggressivita' e deindividuazione: Dinamiche psicologiche dell'aggressività negli hooligans inglesi
  • Alle donne è richiesto di essere perfette: aspettative di genere nel mondo del lavoro
  • Dagli stereotipi di genere alle disuguaglianze nel lavoro: processi cognitivi e leadership femminile
  • Disuguaglianze di genere nel contesto lavorativo: una prospettiva psico-sociale
  • Il Pregiudizio Invisibile: Stereotipi e Bias nella Leadership al Femminile
  • Il ruolo dei bystander nella violenza del partner intimo: dinamiche di intervento e non intervento
  • Il ruolo di stereotipi e pregiudizi di genere nell'influenzare la carriera delle donne
  • L’oggettivazione della donna: body image e fat talk
  • La violenza assistita e il percorso di fuoriuscita dalla violenza: l'esempio del CAV Casa delle Donne di Bologna

Second cycle degree programmes dissertations

  • "How I love being a woman": femminilizzazione e oggettivazione nell'era dell'IA
  • Benessere psicologico delle persone LGBTQIA+: relazione tra stigma, senso di appartenenza e resilienza comunitaria
  • La percezione del rischio di violenza sessuale nelle giovani donne: il ruolo dell’auto-oggettivazione e della sessualizzazione
  • Linguaggio sessista e mondo del lavoro: effetti cognitivi e sociali della rappresentazione linguistica del genere
  • Lo specchio distorto: sessualizzazione e auto-oggettivazione nella percezione del rischio di violenza nelle giovani donne
  • Mascolinità tossica e manosfera: strategie di intervento verso modelli positivi
  • Sharenting e Auto-Oggettivazione: prospettive teoriche e connessione tra i due fenomeni
  • Stereotipi interiorizzati di genere e prevenzione della violenza sulle donne

PhD programmes thesis

  • Promoting gender equality in organizations: from gender-inclusive language to female leaders as role models