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Michela Menegatti

Associate Professor

DEPARTMENT OF PSYCHOLOGY "RENZO CANESTRARI"

Academic discipline: M-PSI/05 Social Psychology

Teaching

Recent dissertations supervised by the teacher.

First cycle degree programmes dissertations

  • Abusi in divisa: Analisi dei processi psico-sociali sottostanti ai comportamenti aggressivi da parte delle forze dell'ordine
  • Benessere in gruppo: Migliorare le life skills tramite la relazione persona-animale
  • Differenze di valutazione fra uomini e donne: Quanto le donne devono essere perfette?
  • I fattori psico-sociali che spiegano l’obbedienza all’autorità
  • Il fenomeno Ultras: storia e caratteristiche del tifo organizzato nel mondo calcistico.
  • Il linguaggio gender-fair: uno strumento per ridurre la discriminazione di genere.
  • Il linguaggio non sessista favorisce l’uguaglianza di genere? La percezione dei titoli professionali al femminile tra le giovani donne
  • L’effetto camaleonte: processo intenzionale o automatico?
  • La Mimicry comportamentale: un processo funzionale al rafforzamento dei legami sociali
  • La mimicry emozionale: processo automatico o strumento di regolazione sociale?
  • Le discriminazioni di genere nei processi di selezione: le donne devono mostrare eccellenza in ogni ambito per avere le stesse possibilità degli uomini.
  • Le persone giudicano i libri dalle copertine!
  • Oggettivazione sessuale: quali sono le conseguenze per il benessere delle donne?
  • Oltre la banalità del male: the BBC Prison Study e la teoria dell'identità sociale
  • Psicologia del Terrorismo: una prospettiva psicosociale
  • Quando essere madri è un problema: la discriminazione delle donne nel contesto lavorativo.
  • Quanto uomini e donne sono diversamente valutati nel fare carriera?
  • Rispondere al Sorriso Funzione e Implicazioni Sociali dell'Emotional Mimicry.
  • Stereotipi di genere nella Procreazione Medicalmente Assistita: uno studio sperimentale
  • Verso la parità di genere: il duplice ruolo del linguaggio

Second cycle degree programmes dissertations

  • Traits Inferred from Faces and Gender Differences in Personnel Selection

PhD programmes thesis

  • Prima Facie: four facets of gender bias in personnel selection.