Argomenti di tesi proposti dal docente.
Linguaggio sessista e sue conseguenze
Il linguaggio "gender-fair" è efficace nel ridurre la discriminazione di genere?
Stereotipi di genere nell'ambito delle capacità di orientamento spaziale
Tratti di personalità inferiti dai volti e conseguenze per la formazione delle impressioni
Discriminazione di genere in ambito lavorativo
Diversità nelle organizzazioni: come promuoverla?
Atteggiamenti verso la procreazione medicalmente assistita
Ultime tesi seguite dal docente
Tesi di Laurea
- A cosa pensi quando guardi la mia faccia? La formazione delle impressioni dai volti
- Dal camaleonte al contagio sociale: l'imitazione automatica degli altri come processo funzionale nelle interazioni sociali
- Donne lavoratrici: tra stereotipi e discriminazione
- Il fenomeno Ultras: storia e caratteristiche del tifo organizzato nel mondo calcistico.
- Il linguaggio gender-fair: uno strumento per ridurre la discriminazione di genere.
- Imitiamo tutti in modo spontaneo o solo le persone che ci piacciono?
La mimicry facciale come processo automatico e funzionale
- L’effetto camaleonte: processo intenzionale o automatico?
- La mimicry emozionale: processo automatico o strumento di regolazione sociale?
- Le persone giudicano i libri dalle copertine!
- Le potenzialità del Feedback scolastico: come facilitare l'apprendimento di una seconda lingua e della matematica
- L'influenza dei mass-media sulle rappresentazioni interetniche
- lingua, pensiero e cognizione: la riscoperta dell’ipotesi di sapir-whorf e della relatività linguistica
- Oggettivazione sessuale: quali sono le conseguenze per il benessere delle donne?
- Rispondere al Sorriso
Funzione e Implicazioni Sociali dell'Emotional Mimicry.
- Single-sex education: è possibile migliorare l'apprendimento attraverso la segregazione di genere?
- Uno specchio per amico: forme, moderatori e funzioni della mimicry
- Verso la parità di genere: il duplice ruolo del linguaggio
Tesi di Laurea Magistrale
- Traits Inferred from Faces and Gender Differences in Personnel Selection
