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Filippo Ferrari

Adjunct professor

Department of Management

Teaching

Recent dissertations supervised by the teacher.

First cycle degree programmes dissertations

  • "Fostering exemplary followership: the effect  of the leadership style"
  • "L'impatto del micromanagement sulla soddisfazione, l'engagement e il commitment organizzativo: Un'analisi delle dinamiche tra leader e follower"
  • Blind obedience, followership and personality: how are they related?
  • Challenges in Leadership: the Impact of Followers' Misbehaviors on Leaders' Work Engagement and Job Satisfaction
  • Comparing digital and traditional leadership - An empirical exploration in the delivery sector
  • Does a CEO's apology after a mistake (taking responsibility) increase investor/employee trust?
  • Fake it till you make it: when leadership meets confidence a study on leadership styles, self-confidence, and job satisfaction
  • Followership Styles and Organizational Outcomes: A Case Study of Too Good To Go.
  • Followership: a comparative study of German and Italian employees in Germany
  • Gli effetti della Leadership in relazione ai comportamenti dei follower nella gestione ed organizzazione aziendale.
  • L’erosione del vantaggio competitivo dell’industria automobilistica europea nella transizione elettrica: il caso Volkswagen Group
  • La Leadership nella luxury fashion industry: Il caso Prada
  • La programmazione neuro linguistica, il linguaggio e le sue origini, il rapporto con la leadership
  • Leadership and Crisis Management Leading Through Chaos: Unveiling Insight from High-Profile Cases – The Wells Fargo Scandal
  • Leadership politica e stereotipi di genere: il caso Giorgia Meloni
  • L'impatto dei diversi stili di leadership sui follower: un'analisi empirica nel contesto organizzativo di Eurovo
  • Organizational Change Management and Employee's Perception to Change in Large Enterprise versus SME
  • Organizational Commitment e Dinamiche di Gruppo nei Contesti Lavorativi: Il Ruolo della Leadership e delle Differenze di Genere
  • People-oriented Leadership Styles: are they actually different?
  • Quiet Quitting In The Modern Economy
  • Stili di Followership, Gelosia e Invidia sul Posto di lavoro : impatti sul Work Engagement e Organizational Commitment
  • The New Paradigm of the Leader in the Industry 5.0: between Innovation and Resilience.
  • The Ponzi scheme: the enduring power of a simple fraud across time and borders
  • The role of authentic leadership in shaping workplace outcomes.

Second cycle degree programmes dissertations

  • economia comportamentale e nudge: applicazione delle tecniche di green nudging al change management nella promozione aziendale di comportamenti sostenibili
  • Gli impatti psicologici di un’esperienza di volontariato breve in età adolescenziale: crescita personale e sviluppo di competenze per il mondo del lavoro
  • Implicit Leadership Theory: analisi delle percezioni inconsce e impatti sul comportamento organizzativo
  • Leader–Member Exchange nel contesto universitario: antecedenti, qualità dello scambio e impatti sugli esiti accademici
  • leadership duale e prestazioni di squadra: uno studio empirico nel calcio dilettantistico e giovanile
  • Leadership nelle PMI: differenze e similitudini tra Europa-Latina e America-Latina.
  • Tethering the untethered: Unraveling the dynamics of laissez-faire leadership and exemplary followership behavior in the Generation Z workforce in Italy

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