Salvatore Zappalà

TESI DI LAUREA TRIENNALE

Sostenibilità e comportamenti green:

- Clima organizzativo verso la sostenibilità ambientale e comportamenti green dei lavoratori;

- Risposte dei lavoratori all'introduzione di iniziative aziendali volte a promuovere la sostenibilità ambientale

Nuove Modalità di Lavoro:

- Smart working e flessibilità lavorativa;

- Effetti dei nuovi assetti lavorativi su dipendenti, modello organizzativo e stile di leadership

Diversità e inclusione:

- Il lavoro dignitoso;

- Percezione di lavoro dignitoso in lavoratori non EU;

- Come i lavoratori non Europei vivono e sperimentano il lavoro offerto nelle imprese Italiane

Benessere organizzativo:

- Stress, salute, parità di genere nei contesti lavorativi

Clima organizzativo:

- Clima organizzativo e processi di recupero della fatica del lavoro

- Clima e cultura organizzativa

Analisi e Gestione delle Risorse Umane:

- Job analysis; Work design (progettazione del lavoro); Selezione e reclutamento del personale

Gestione del cambiamento nelle organizzazioni:

- Strategie di adattamento, comunicazione e resistenza al cambiamento