Paolo Di Marco

Tesi di Laurea Magistrale

• Analisi e sviluppo di un Business Plan per la gestione del centro fitness Nuovo Musinè Sport Village
• Applicazione dell’approccio organizzativo “teal” per la riqualificazione delle realtá turistiche
• Dal corporate all’employer branding: cultura organizzativa, cambiamento e formazione come leve strategiche per l’attraction e la retention dei talenti. Il caso AON S.r.l.
• Dal welfare aziendale al wellbeing organizzativo: evidenze empiriche sul paradigma Teal
• Modelli sostenibili di sviluppo organizzativo in ambito sportivo: il caso Como 1907 tra governance, innovazione digitale e strategie di marketing internazionale
• Riprogettazione organizzativa e percezione del grado di maturità della struttura di PM: il caso Search On Media Group S.r.l.
• Sostenibilità come strategia comunicativa e organizzativa: il modello Aboca