Dopo aver applicato i principi di Teoria dei Giochi e Teoria dei Sistemi Complessi (Wiener, von Foerster, Prigogine e Morin) alle dimensioni del processo decisionale, ha proposto nuovi modelli scientifici interpretativi, quali Pentha ID Model ed Orientism Management framework, un approccio multi-dimensionale di Knowledge Management con dimensioni hightech e bioetiche, atto a migliorare la capacità delle persone di gestire le decisioni e il proprio cambiamento di prospettiva, in base ad ambienti naturali, sociali, artificiali, multi-utente e multi-referenziali.
