CURRICULUM VITAE
Born: April 14, 1975
Education
2004 Ph.D. in Labour Law and Industrial Relations, University of Bologna
1999 Single-cycle Master's Degree in Law, University of Bologna
Academic Positions
2018 - current Full Professor of Labour Law, University of Bologna
2023 – current Jean Monnet Chair in “European Social Policy”
2014 –2018 Associate Professor of Labour Law, University of Bologna
2009 - 2014 Assistant Professor of Labour Law, University of Bologna
2005 - 2009 Assistant Professor of Labour Law, University of Udine
2004 - 2005 Researcher Fellow, Law School, University of Bologna
Academic Leadership Roles
2022 - current Head of Forlì Campus, University of Bologna
2019 – current Editor-in-chief of the Italian Labour Law e-Journal (illej.unibo.it)
2018- 2021 Dean of the School of Economics and Management, University of Bologna
Other Academic Roles
2019 – current Member of the Board of the PhD Programme in EU Law, University of Bologna
2022 – current Member of the Scientific Committee of the Research Centre on Social Rights, Department of Sociology and Business Law, University of Bologna
2020 – current Member of the Scientific Committee of Punto Europa (Jean Monnet Centre of Excellence), University of Bologna
2019 – current Member of the Editorial Board and the Reviewing Committee of the Journal “Argomenti di Diritto del Lavoro”
2018 – current Peer-reviewer for major international publishers, such as Hart Bloomsbury, Cambridge University Press, and Journals like International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations.
2018 – current PhD Candidate Supervisor, PhD Programme in EU Law at the University of Bologna; external examiner for PhD Thesis at Melburne University and Marco Biagi Foundatation PhD Programs.
Oct. 2017 Parliamentary Hearing at Italian Lower Chamber, as a consultant on the bill (no. 2888/2017) providing a new pension scheme for the member of the Parliament
2015 – current Head of the European Projects Commission, Department of Sociology and Business Law, University of Bologna
2014 – 2016 Director of the MBA in International Business Relations: Italy-Russia, University of Bologna
2015 – 2018 Co-Director of the First Cycle Degree in Management (taught in English), School of Economics and Management, University of Bologna
2003 Admitted to bar, Italy
2000 - current Member of the Italian Association of Labour and Social Security Law
International Grants
2023 – current Jean Monnet Chair in “European Social Policy”
2022- current Project Coordinator Jean Monnet Module “European Union Law for Algorithm”
2019-2021 Head of a Unit in the project: Smarter industrial relations to address new technological challenges in the world of work – EU Commission Call: Improving expertise in the field of industrial relations
National Grants
2014 One-year Post Doctoral fellowship from the University of Bologna
2021-2023 Head of a Unit in the Project PRIN (project of relevant national interest), awarded by the Italian Ministry for Education, University and research, “INSPIRE - INCLUSION STRATEGIES THROUGH PARTICIPATION IN WORKPLACE FOR ORGANIZATIONAL WELL-BEING”.
Main Visiting and Academic Teaching - International
2023 Visiting Scholar at Hastings College of Law, University of California
2022 Guest Lecturer, Sydney University Law School
2021 – 2023 Adjunct Professor, Curtin University Law School (Perth)
2017, 2018 Visiting Professor Curtin University Law School (Perth)
March 2018 Visiting Professor, University of Melbourne Law School, Centre for Employment and Labour Relations Law
April 2018 Visiting Professor, Pázmány Péter Catholic University, Law Faculty
May 2016 Visiting Professor, University of Lund, Business Law Department
2011 and 2014 Guest Lecturer, University of Illinois College of Law (USA).
Academic Teaching - Italy
Academic Years 2022-23, 2023-24
- Labour Regulation in the Global Economy, School of Economics and Management, University of Bologna.
- European Social Policy, School of Economics and Management, University of Bologna.
- EU law for Algorithm, School of Economics and Management, University of Bologna.
- Labour Law, School of Economics and Management, University of Bologna.
Academic Years 2021-22, 2020-21, 2019-20, 2018-19
- Comparative Labour Law, School of Economics and Management, University of Bologna.
- Labour Law, School of Economics, Management and Statistics, University of Bologna.
From Academic Years 2005-2006 to Academic Years 2017-18
- Bachelor and Master Courses at the University of Bologna and University of Udine, in Labour Law, Industrial Relations, European Union Labour Law.
Publications
Books and Editorships
1) I limiti alla concorrenza del lavoratore subordinato (Cedam, 2013).
2) with F. Carinci (editors), Labour law and Industrial Relations in Italy (Ipsoa, 2015).
3) Il salario minimo legale. Aspettative e prospettive (Giappichelli, 2017).
4) with T. Gyulavari (editors), The sources of Labour Law (Wolters Kluwer, 2020).
5) with. B. ter Haar, E. Sychenko, I. Senatori (editors), Covid-19 and Labour Law. A Global Review, Italian Labour Law e-Journal Special Issue, 2020, Vol. 13 No. 1S.
6) with T. Gyulavari (editors), Decent Work in the Digital Age: European and Comparative Perspectives (Hart Publishing, 2022).
7) with Rainone S. (editors), The NextGeneration EU in Action: Impact on Social and Labour Policies, Italian Labour Law e-Journal Special Issue, 2022, vol. 15, N. 1S.
8) (editor), Law, Technology and Labour, Italian Labour Law e-Studies, Alma Mater studiorum - Università di Bologna, 2023.
Articles and Chapters (published in English)
1) The choice of law provisions in employment contracts' covenants not to compete under Italian
legislation, Comparative Labor Law & Policy Journal, Vol. 31 (4), 799-836.
2) with A. Hyde, Legal Protection for Employee Mobility, in M. Finkin, G. Mundlak (editors), Comparative Labor Law, Edward Edgar Publishing, 2015, 195-219.
3) Mending the fissured workplace: the solutions provided by Italian law, Comparative Labor Law & Policy Journal, 2015, Vol. 37(1), 91-119.
4) with S. Bertocco, Employee’s obligations. Employer’s duties, F. Carinci, E. Menegatti (edited by), Labour law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, Milano, 2015, 104-135.
5) with M. Di Giangirolamo, The employment of ‘international’ workers, in F. Carinci, E. Menegatti (edited by), Labour law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, Milano, 2015, p. 239-256.
6) Labour disputes resolution, in F. Carinci, E. Menegatti (editors), Labour law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, Milano, 2015, 269-277.
7) Challenging the EU Downward Pressure on National Wage Policy, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2018, Vol. 33 (2), 195-219.
8) A Fair Wage for Workers On-Demand via App, in Working in Digital and Smart Organization, Pagrave Macmillan, 2018, 67-92.
9) The evolving concept of worker in EU law, Italian Labour Law e-Journal, 2019, Vol. 12 (1), 71-83.
10) The Impact of the European Union Economic Governance on the Hierarchy of National Labour Law Source, in T. Gyulavàri, E. Menegatti (editors), The sources of Labour Law, Kluwer, 2020, 111-136.
11) With T. Gyulavàri, Recent Trends in the Hierarchy of Labour Law Sources, in T. Gyulavari, E. Menegatti (editors), The sources of Labour Law, Kluwer, 2020, 1-14.
12) Wage-Setting in Italy: The Central Role Played by Case Law, Italian Labour Law e-Journal, 2019, Vol. 12(2), 53 - 66.
13) Taking EU labour law beyond the employment contract: The role played by the European Court of Justice. European Labour Law Journal, 2020, 11(1), 26–47.
14) The Italian response to covid-19 crisis from a labour law perspective, in C. Jannotti da Rocha, F. Fragale Martins Pepino, R. Lara Martins, Legal Responses to Covid-19 Around the World, Lex Magister, 2020, pp. 333-339.
15) The impact of COVID-19 crisis on Italian labour law, in Z Problematyki Prawa Pracy I Polityki Socjalnej, 2021, 2(19), 1-11.
16) Much ado about little: The Commission proposal for a Directive on adequate wages, Italian Labour Law e-Journal, 2021, Vol. 13 (1), 21-32.
17) The classification of platform workers through the lens of judiciaries: a comparative analysis, in T. Gyulavari, E. Menegatti (editors), Decent Work in the Digital Age: European and Comparative Perspectives, Hart Publishing, 2022, 105-126.
18) with Gyulavari T., Who is regulating employment? Trends in the hierarchy of labour law sources, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2022, 38, 31 - 52.
19) Platform workers: Employees or not employees? Turn of the EU to speak, EERA Forum, 2023, vol. 23, issue 3, 313-324.
20) Non-compete Covenants under Italian Law, Comparative Labor Law & Policy Journal, 2022, vol. 42, 665 - 678.
21) with Bakirtzi E., Muñoz Ruiz A. B., Salas Porras M., Populism and Social Law: The Case of Southern Europe, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2023, 39, 71-96.
22) Collective Rights for Platform Workers. The Role Played by the Italian Workers' Statute in a Comparative Perspective., «ITALIAN LABOUR LAW E-JOURNAL», 2023, 16, 123 – 138.
23) Introduction. Regulatory challenges for the changing world of work., in: Law, Technology and Labour, Bologna, Alma Mater Studiourum - Università di Bologna, 2023, 9 – 11.
24) with Riccardo Salomone, Iacopo Senatori, Regulatory Instruments and Policies for Sustainable Transition in the Post-Pandemic Labour Market, in: Work Beyond the Pandemic, Cham, Switzerland, Pagrave Macmillan, 2023, 13 - 36
25) Scope (Article 2), in L. Ratti, E. Brameshuber, V. Pietrogiovanni, The EU Directive on Adequate Minimum Wages (Hart Publishing, 2024).
26) Can a basic income make the digital revolution more sustainable and inclusive?, Białostockie Studia Prawnicze (Bialystok Legal Studies), 2024, vol. 29.2, 7 - 18.
Articles and Chapters Published in Italian
1) Modalità di svolgimento del rapporto di apprendistato (nota a Trib. Ravenna, 28 luglio 1996), Lav. giur., 1997, 587-590.
2) Divieto d’interposizione, esternalizzazione e trasferimento d’azienda (nota a Trib. Ravenna, 8 giugno 2000), Lav. giur., 2000, 949-958.
3) Il lavoro notturno: normativa comunitaria e disciplina nazionale, Dir. Rel. Ind., 2000, n. 3, 375-383.
4) Il part-time per il dirigente sanitario dopo l’art. 20, comma 1, lett. f) della legge 488/1999 (nota a Trib. Genova, 8 marzo 2000), Lav. Pubbl. Amm., 2000, 1142-1149.
5) I requisiti per i diritti dei sindacati legittimati alle rappresentanze sindacali aziendali (nota a Trib. Ravenna, 18 gennaio 2001), Lav. Giur., 2001, 258-262
6) Sull'obbligo della pubblica amministrazione di indicare le mansioni e di motivare il recesso nel patto di prova (Nota a Trib. Brescia 5 giugno 2001), Lav. Pubbl. Amm., 2001, 872-875.
7) I provvedimenti d’urgenza nel processo del lavoro: limiti, contenuto e presupposti (nota a Trib Roma, ordinanze 18 dicembre 2000, 28 marzo 2001, 11 gennaio 2001, 2 marzo 2000, 7 dicembre 2000, 20 marzo 2001, 26 marzo 2001, e Trib Agrigento, ordinanza 28 marzo 2001), Lav. Giur., 2001, 768-770.
8) Compatibilità tra l’esercizio della professione forense ed il rapporto di lavoro part –time alle dipendenze della P.A., Lav. Giur., 2001, 739-741.
9) I riflessi del D.Lgs. 2 febbraio 2001, n. 18 sulla nozione di trasferimento d’azienda, Lav. Giur., 2001, 820-828.
10) La frode alla legge nella cessione di ramo d’azienda (nota a Trib. Nocera Inferiore, 29 maggio 2001), Lav. Giur., 2001, 1171-1174.
11) Comitati aziendali europei e informazioni sulla struttura del gruppo d’imprese comunitario (nota a Corte di Giustizia Europea, 29 marzo 2001), Orient. Giur. Lav., 2001, 41-47.
12) Pubbliche amministrazioni e trasferimento d’azienda nella giurisprudenza comunitaria (nota a Corte di Giustizia Europea, 4 giugno 2002), Lav. Giur., 2002, 956-959.
13) L’efficacia soggettiva degli accordi aziendali di riduzione dell’orario di lavoro (nota Trib Roma, 15 novembre 2001), Orient. Giur. Lav., 2002, 235-243.
14) Il difficile ruolo della nozione di cessione di ramo d’azienda, in Lav. Giur., 2003, pp. 219-224.
15) Gli uffici per la gestione del contenzioso del lavoro e la rappresentanza in giudizio delle pp.aa., in Carinci F. (diretto da), Diritto del lavoro. Commentario. Vol V. Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni, Utet, Torino, 2004, 1377-1392.
16) La legittimità costituzionale dell’esclusione del meccanismo sanzionatorio di conversione dei contratti a termine nel pubblico impiego (nota a Corte Cost., 27 marzo 2003, n. 89), Giust. Civ., 2004, 2901-2907.
17) La trasformazione “condizionata” del rapporto da part-time a tempo pieno (Nota a ord. Trib. Brindisi 1 aprile 2004), Lav. Pubbl. Amm., 2004, 516-520.
18) La natura degli atti di indirizzo dei comitati di settore (nota a T.A.R. del Lazio, Sez. I, sentenza 11 novembre 2005, n. 11033), Lav. Pubbl. Amm., 2005, pp. 1127-1136.
19) La legittimità costituzionale dell’esclusione del meccanismo sazionatorio di conversione dei contratti a termine nel pubblico impiego, Amministratore Locale, 2005, 18-22.
20) La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla legittimità clausole di durata minima garantita (nota a Corte Cass., 7 settembre 2005, n. 17817), Arg. Dir. Lav., 2006, 229-235.
21) Le Sezioni unite risolvono il problema della ripartizione dell’onere della prova circa i limiti dimensionali dell’impresa ai fini dell’applicazione della tutela reale (nota a Corte Cass. 10 gennaio 2006, n. 141), Arg. Dir. Lav., 2006, 599-608.
22) Il tentativo obbligatorio di conciliazione e l’arbitrato irrituale (rassegna di giurisprudenza), Arg. Dir. Lav., 2006, 1393-1424.
23) Qualificazione, legittimità e compenso dell’obbligo di reperibilità durante il giorno di riposo
settimanale, Lav. Pubbl. Amm., 2006, 431-439.
24) Conciliazione e arbitrato, in Carinci F. (diretto da), Diritto del lavoro. Commentario, vol. III, 2007, Utet, Torino, 773-818.
25) Storno di dipendenti: accordi (giurisprudenziali) e disaccordi (dottrinali) (nota a Corte App. Bologna, 12 ottobre 2005), Arg. Dir. Lav., 2007, 161-169.
26) Esclusione dei diritti sindacali nelle società di gruppo: profili di potenziale antisindacalità, Arg. Dir. Lav., 2007, 1057-1065.
27) Reintegrazione con procedimento d’urgenza: un’applicazione rigorosa dell’art. 700 c.p.c., Lav. Giur., 2008, 407-412.
28) I limiti al diritto di critica del lavoratore (Nota a Trib. Piacenza 6 giugno 2007), Arg. Dir. Lav., 2008, 876-887.
29) Il regime di impugnazione del lodo irrituale in materia di lavoro, Arg. Dir. Lav., 2008, 1462-1471.
30) La tutela della salute e sicurezza della donna lavoratrice, in M. Brollo, S. Serafini (a cura di), Il corpo della donna, Udine, 2010, 121-133.
31) La “giustificatezza” del licenziamento del dirigente (Nota a App. Bologna 13 maggio 2009), Arg. Dir. Lav., 2010, 212-223.
32) I nuovi arbitrati irrituali in materia di lavoro, in Miscione M., Garofalo D. (curato da), Il collegato lavoro 2010. Commentario alla legge n. 183/2010, Milano, Ipsoa, 2011, 281-300.
33) La retribuzione, i contratti collettivi nazionali di categoria e la loro interpretazione, in Gragnoli e Palladini (a cura di), La retribuzione, Torino, Utet, 2012, 151-192.
34) Il lavoro a termine nell’ambito del pubblico impiego non privatizzato, in Brusati S., Pizzoferrato A., Il contratto di lavoro a termine. Novità applicative, Utet, Torino, 2012, 127-136.
35) L’obbligo di diligenza, in Carinci F., Persiani M. (diretto da), Trattato del diritto del lavoro, vol. IV.1., Torino, Cedam, 2012, 907-958.
36) L’amministrazione del contratto collettivo nel pubblico impiego “privatizzato”: lo stato dell’arte, Lav. Pubbl. Amm., 2012, 57-92
37) I limiti alla concorrenza del lavoratore subordinato, Cedam, Padova, 2012, 1-196.
38) Aspetti di diritto del lavoro nei paesi dell’Alto Adriatico, in G. De Vergottini (a cura di), Profili giuridico istituzionali delle Euroregioni nell’Alto Adriatico, 2012, Leone Editore, Milano, 411-497.
39) Un passo avanti verso un nuovo modello di relazioni industriali: la delega sulla partecipazione (art. 4, commi 62 e 63, legge n. 92/2012), in Aa.Vv., Studi di diritto dell’economia e dell’impresa in memoria di Antonio Cicognani, Cedam., Padova, 2012, 377-390.
40) Stress lavoro-correlato e responsabilità risarcitoria del datore di lavoro, Arg. Dir. Lav., 2014, 972.
41) L’Ente Bilaterale dell’artigianato dell’Emilia-Romagna, in Nogler L. (a cura di), Gli Enti Bilaterali
dell’artigianato tra neo-centralismo ed esigenze di sviluppo, Milano, 2014, 35-60.
42) Il danno alla persona del lavoratore: la lenta e complessa evoluzione del quadro interpretativo, in E. Menegatti, G. Prati (a cura di), Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro, in Sicurezza e Scienze Sociali, n. 1/2015, 126-136.
43) with A. Montanari, Un nuovo ruolo per il modello sociale europeo nel rapporto tra globalizzazione e tutela del lavoro, in Stefanelli M.A. (a cura di), Dopo la globalizzazione: sfide alla società e al diritto, Torino, Giappichelli, 2017, 37-51.
44) La delega sul salario minimo: verso una riforma ad “impatto zero”, Giur. It., 2015, 743-749.
45) Il contratto a tutele crescenti in una prospettiva comparata, in G. Zilio Grandi e M. Biasi, Commentario Breve alla riforma “Jobs Act”, Cedam, Padova, 2016, 91-118.
46) Il salario minimo legale. Aspettative e prospettive, Giappichelli, Torino, 2017, 1-190.
47) Audizione resa il 3 ottobre 2017 innanzi alla Commissione Affari costituzionali del Senato della Repubblica, nel corso dell’esame del disegno di legge n. 2888 e connessi (abolizione dei vitalizi), in Osservatorio Costituzionale, 2017, vol. 3, 1-13.
48) On-Demand Workers by Application: Autonomia o Subordinazione?, in G. Zilio Grandi e M. Biasi (a cura di), Commentario breve allo statuto del lavoro autonomo e agile, Cedam, 2018, 93-111.
49) with Bernucci A., Lavoro e produttività. Tecniche e strategie per l'incremento della produttività de lavoro attraverso le "risorse umane", in F. Gennari (ed.), Lo sviluppo sostenibile delle piccole e medie imprese, Giappichelli, Torino, 2019, 107-145.
50) Ripensando la “via italiana” alla giusta retribuzione, in Arg. Dir. Lav., 2020, 1, 46-72.
51) Verso uno strumento europeo sul salario minimo, in Menabò di Etica ed Economia, n. 142/2021.
52) Il salario minimo nel quadro europeo e comparato. A proposito della proposta di direttiva relativa a salari minimi adeguati nell’Unione europea, Dir. Rel. Ind., 2021, 1, 41-58.
53) La difficile strada verso uno strumento europeo sul salario minimo, Lavoro Diritti Europa, 2021, 2, 1 – 15.
54) L’ordinamento italiano di fronte alla proposta di Direttiva su salari adeguati nell’Unione Europea, Diritti Lavori Mercati, 2021, 465-471.
55) Distacco transnazionale (direttive europee), in: DIGESTO delle Discipline Privatistiche – sezione Commerciale, Milano, Utet, 2022, 179 - 200.
56) Il giusto prezzo alla professionalità, in FEDERALISMI, 2022, 17, 160 - 168.
57) Oltre il Far West contrattuale, verso salari minimi adeguati: spunti dal quadro comparato, in Lavoro Diritti Europa, 2022, 2, 1 -19.
58) Salario minimo legale: minaccia o supporto per la contrattazione collettiva?, «LAVORO, DIRITTI, EUROPA», 2023, 3, 1 – 5.
59) Ragionando sulla presunzione di subordinazione di cui dalla proposta di Direttiva sul lavoro mediante piattaforma digitale, «FEDERALISMI.IT», 2023, 14, 222 – 251.
60) Diritti collettivi e gig economy: il ruolo dello Statuto dei lavoratori italiano in chiave comparata, in: Esperienza Giuridiche in Dialogo. Il ruolo della comparazione, Roma, Sapienza Università Editrice, 2024, 171 - 189.
61) Il lavoro tramite piattaforma nel quadro comparato, in M. Biasi (edited by), Diritto del lavoro e intelligenza artificiale, Milano, Giuffré, 2024, 455 - 478
62) Ripensando la regolamentazione dei patti di non concorrenza nel diritto italiano, «ECONOMIA & LAVORO», 2024, 1, 103 - 116.
Language Skills
- Italian: Mother tongue
- English: Fluent
Bologna, 3 October 2024
