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Emanuele Menegatti

Professore ordinario

Dipartimento di Sociologia e Diritto dell'Economia

Settore scientifico disciplinare: IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO

Curriculum vitae

FORMAZIONE

- Ha conseguito nell’ottobre 1999 la laurea in Giurisprudenza presso L’Università degli studi di Bologna, con una tesi dal titolo “La riduzione dell’orario di lavoro: disciplina legale e contrattuale”, relatore Prof. Franco Carinci.

- Ha conseguito il titolo di dottore di ricerca in diritto del lavoro, con una tesi discussa nel maggio 2004, dal titolo “Arbitrato e pubblico impiego privatizzato”, tutor Prof. Mario Grandi.

POSIZIONI ACCADEMICHE

- E’ stato ricercatore e professore aggregato di diritto del lavoro nell’Università degli studi di Udine, dal 1° agosto 2005 al 18 dicembre 2009.

- E’ stato ricercatore e professore aggregato di diritto del lavoro nell’Università degli studi di Bologna, dal 19 dicembre 2009 al 14 settembre 2014.

- E' stato Professore Associato di diritto del lavoro nell’Università di Bologna dal settembre 2014 al giugno 2018.

- Dal giugno 2018 è Professore Ordinario di diritto del lavoro nell'Università di Bologna

- Dal marzo 2021 è Adjunct Professor presso la Curtin University Law School (Perth, Australia)

ATTIVITA' ISTITUZIONALE

-Dal dicembre 2018 al novembre 2021 è stato Presidente della Scuola di Economia e Management, Università di Bologna.

- Dal novembre 2020 è componente del Comitato Scientifico del Punto Europa, Centro di Informazione e Documentazione sugli affari europei, riconosciuto Centro di eccellenza Jean Monnet per gli studi europei, Università di Bologna Campus di Forlì.

- Dal 2017 è componente del collegio del Dottorato di Ricerca in Diritto Europeo, Università di Bologna.

- Dal 2020 è componente del comitato di direzione del corso di laurea magistrale in "Transnational Legal Practice", Saint Petersburg State University.

- Dal novembre 2015 all'ottobre 2018 è stato Presidente della Commissione Paritetica della Scuola di Economia, Management e Statistica, Università di Bologna.

- Dal novembre 2013 all’ottobre 2015 è stato componente della Commissione Paritetica della Scuola di Economia, Management e Statistica, Università di Bologna.

- Dal maggio 2015 al maggio 2018 è stato Responsabile dell’Unità Operativa della Sede di Forlì (UOS) del Dipartimento di Sociologia e Diritto dell’Economia, Università di Bologna.

- Dal settembre 2015 al settembre 2018 è stato Coordinatore del Curriculum internazionale in “Management” del Corso di laurea in Economia e Commercio, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vice-Presidenza di Forlì, Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2013/14, 14/15, 15/16 è stato direttore del Master Universitario di I livello in “Relazioni Internazionali d'Impresa: Italia-Russia”, attivato dall’Università degli Studi di Bologna.

- Per gli A.A. 2013/14 e 14/15 è stato referente per la didattica del Dipartimento di Sociologia e Diritto dell’Economia, Università di Bologna.

- Dal giugno 2010 all'ottobre 2012 è stato componente della Commissione didattica della Facoltà di Economia - sede di Forlì, Università di Bologna.

- Dal giugno 2010 al dicembre 2010 è stato componente della Commissione Riforma per i corsi di studio della Facoltà di Economia – sede di Forlì, Università degli studi di Bologna.

DIDATTICA

Presso atenei stranieri

- Nel settembre 2013 è stato titolare dell’insegnamento “European Union Labor Law”, presso il College of Law della University of Illinois, Urbana-Champaign (USA).

- Nel settembre 2011 è stato titolare dell’insegnamento “Labor dispute resolution in Europe”, presso il College of Law della University of Illinois, Urbana-Champaign (USA).

- Nel maggio 2016 ha tenuto un ciclo di seminari presso la Business School della Lund University (Svezia)

- Nel luglio 2017 e marzo 2018 è stato guest lecturers presso la Law School della Curtin University, Perth (Australia).

- Nel marzo 2018 è stato guest lecturers presso la School of Law della Melbourne University

- E' stato incaricato per l'a.a. 2022 dell'insegnamento International and Comparative labour Law presso la Law School dalla Sydney University.

Presso atenei italiani

Responsabilità di insegnamenti in lingua inglese

- Per l’A.A. 2014/2015, 15/16, 16/17, 17/18, 18/19, 19/20, 20/21, 21/22 è stato incaricato della responsabilità dell’insegnamento “Labour Law” (6 cfu), componente del corso integrato “Labour and Commercial Law”, Corso di Laurea Triennale in Economia e Commercio, curriculum in Management, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vicepresidenza di Forlì, Università di Bologna.

- Per l’A.A. 18/19, 19/20, 20/21, 21/22 è stato incaricato della responsabilità dell’insegnamento “Comparative Labour Law (6 cfu), Corso di Laurea Magistrale in Economia e Gestione Aziendale, Curriculum in Business and Management, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vicepresidenza di Forlì, Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2014/2015, 15/16, 16/17 è stato responsabile dell’insegnamento “Comparative Labour Law (6 cfu), Corso di Laurea Magistrale in Economia e Gestione Aziendale, Curriculum in Business and Management, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vicepresidenza di Forlì, Università di Bologna.

- Per l’A.A. 2010/2011 è stato responsabile dell’insegnamento “Labour Law” (4 cfu), Componente del corso integrato “Diritto dell’Impresa e del lavoro”, Corso di Laurea Magistrale in Economia e Gestione Aziendale, curriculum Marketing & Management, Facoltà di Economia, sede di Forlì, Università di Bologna.

Responsabilità di insegnamenti in lingua italiana

- Per l’A.A. 18/19, 19/20, 20/21, 21/22  è stato incaricato dell’insegnamento “Diritto del lavoro” (6 cfu), Componente del corso integrato “Organizzazione e Diritto del Lavoro”, Corso di Laurea in Economia e Commercio, curriculum in Economia e Management, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vicepresidenza di Forlì (già Facoltà di Economia e Commercio, sede di Forlì), Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2013/14, 14/15, 15/16, 16/17, 17/18 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro” (8 cfu), Corso di Laurea in Economia e Commercio, curriculum in Economia e Gestione Aziendale, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vicepresidenza di Forlì (già Facoltà di Economia e Commercio, sede di Forlì), Università di Bologna.

- Per l’A.A. 2016/17 è stato responsabile di un modulo dell’insegnamento “Diritto del Lavoro” (6 cfu), Componente del corso integrato “Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale”, Corso di Laurea Magistrale in Sociologia e servizio sociale, Scuola di Scienze Politiche, Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2013/14, 14/15 15/16, è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del Lavoro” (6 cfu), Componente del corso integrato “Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale”, Corso di Laurea Magistrale in Sociologia e servizio sociale, Scuola di Scienze Politiche, Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2012/2013, 13/14 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro II” (6 cfu), Corso di Laurea Magistrale in Economia e Gestione Aziendale, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vicepresidenza di Forlì (già Facoltà di Economia e Commercio, sede di Forlì), Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2010/2011, 11/12, 12/13 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro” (6 cfu), Corso di Laurea in Economia e Commercio, curriculum in Economia e Commercio, Scuola di Economia, Management e Statistica – Vicepresidenza di Forlì (già Facoltà di Economia e Commercio, sede di Forlì), Università di Bologna.

- Per l’A.A. 2010/2011 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro II” (4 cfu), Componente del corso integrato in “Diritto del Lavoro e Diritto Tributario”, Corso di Laurea Magistrale in Economia e Gestione Aziendale, Facoltà di Economia, sede di Forlì, Università degli Studi di Bologna.

- Per gli A.A. 2006/2007, 07/08, 08/09, 09/10 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro”, Corso di laurea in Economia Aziendale, Facoltà di Economia, sede di Pordenone, Università degli Studi di Udine.

- Per gli A.A. 2007/2008, 08/09 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro europeo”, Corso di Laurea specialistica interfacoltà in Studi Europei, Università degli Studi di Udine.

- Per gli A.A. 2009/10 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro”, Corso di laurea in Tecniche di Neurofisiopatologia, Facoltà di Medicina e Chirurgia, Università degli Studi di Udine.

- Per l’A.A. 2007/2008, 08/09 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro” Corso di laurea in Scienze infermieristiche ed ostetriche, Facoltà di Medicina e Chirurgia, dell’Università degli Studi di Udine.

- Per l’A.A. 2006/07, 08/09 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro” Corso di laurea in Tecniche della prevenzione, Facoltà di Medicina e Chirurgia, dell’Università degli Studi di Udine.

- Per l’A.A. 2005/2006, 06/07, 08/09 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro”, Corso di laurea in Tecniche di Radiologia medica, per immagini e radioterapia, Facoltà di Medicina e Chirurgia, Università degli Studi di Udine.

- Per l’A.A. 2005/2006, 06/07, 07/08, 08/09, 09/10 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro”, Corso di laurea in Educazione Professionale, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli studi di Udine.

- Per l’A.A. 2005/2006, 06/07 è stato responsabile dell’insegnamento “Diritto del lavoro in sanità”, Corso di laurea specialistica in Scienze infermieristiche ed ostetriche, Facoltà di Medicina e Chirurgia, Università degli Studi di Udine.

Principali docenze in Master Universitari e Summer Schools 

- Nell'A.A. 2017/18 è stato docente presso la Summer School in "Management and reporting non-financial information by organizations"

- Per l’A.A. 2017/18 è stato docente nel Master Universitario di I Livello in “Diritto del Lavoro”, attivato dall’Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2016/17, 17/18 è stato docente nel Master in “Gestione delle risorse umane ed Organizzazione del lavoro”, attivato dall’Università di Udine.

- Per gli A.A. 2013/14, 14/15, 15/16 è stato docente del Master Universitario di I livello in "Relazioni Internazionali d'Impresa: Italia-Russia", attivato dall’Università di Bologna.

- Per gli A.A. 2009/2010, 2010/2011, 2011/2012 è stato docente nel “Master in diritto e Management delle Amministrazioni Pubbliche” attivato dalla Trentino School of Management.

Per l’A.A. 2005/2006, 06/07, 07/08, 08/09 è stato docente nel Master in Diritto del lavoro attivato dall’Università degli Studi di Trieste.

- Per gli A.A. 2003/2004, 04/05, 05/06, 06/07 è stato docente nel Master Universitario di I livello “Comunicare e Tradurre”, attivato dalla Facoltà di Lingue dell’Università degli studi di Udine.

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II. RICERCA

Partecipazione alle attività di un gruppo di ricerca.

- Per gli a.a. 21/22, 22/23, 23/24 è responsabile del modulo Jean Monnet "EU law for algorithm". Progetto finanziato dall'Unione Europea.

- Dal dicembre 2021, responsabile dell’Unità di ricerca dell’Università di Bologna del Progetto PRIN finanziato dal MIUR: "INSPIRE - INCLUSION STRATEGIES THROUGH PARTICIPATION IN WORKPLACE FOR ORGANIZATIONAL WELL-BEING”.

- Dal 2018-2021 è stato responsabile dell’Unità di ricerca dell’Università di Bologna del Progetto finanziato dall’Unione Europea: “Smarter industrial relations to address new technological challenges in the world of work” – EU Commission Call: Improving expertise in the field of industrial relations (2019-2021).

- Nel 2001 e 2002 ha fatto parte del gruppo di esperti, coordinati dal Prof. Franco Carinci, autore del report “L’esperienza delle forme di lavoro flessibile nelle P.A. tra diritto del lavoro e dimensione gestionale/organizzativa” nell’ambito del progetto “Lavoro pubblico e flessibilità”, promosso e finanziato dal Dipartimento della Funzione Pubblica.

- Nel 2006 ha partecipato alla ricerca interdisciplinare finanziata dal M.I.U.R. (PRIN, Bando Cofin 2005) dal titolo “Le politiche del lavoro tra regionalismi, riforme costituzionali e allargamento dell’Unione Europea” - coordinatore scientifico nazionale: Chiar.ma Prof.ssa Marina Brollo, Università di Udine.

- Nel 2010 e 2011 ha contribuito al programma di ricerca "Rapporti economici e mutamenti istituzionali nell'Alto Adriatico in età moderna e contemporanea. Profili storici, giuridici ed economici" promosso dal Coordinamento Alto Adriatico di Bologna e interamente finanziato dal Ministero degli Affari Esteri e dal Ministero per i Beni e le Attività Culturali.

Partecipazione a comitati editoriali di riviste e collane scientifiche.

- Dall’ottobre 2002 al dicembre 2004 è stato componente del comitato di redazione della Rivista “Diritto delle Relazioni Industriali”.

- Dal gennaio 2012 è componente della redazione della rivista “Argomenti di Diritto del Lavoro”.

- Dal gennaio 2016 è componente del Comitato Scientifico della Collana del Dipartimento di Sociologia e Diritto dell’Economia, dell’Università di Bologna.

- Dal giugno 2018 è Editor-in-chief della nuova edizione della rivista "Italian Labour Law e-Journal"

- Dal 2019 è membro del comitato dei revisori delle riviste "Giurisprudenza Italiana”, "Argomenti di Diritto del Lavoro", "Diritti Lavori Mercati".

- Dal 2020 è componente del Board del Master Program " Transnational Legal Practice ", Saint Petersburg State University.

Altri titoli pertinenti all’attività di ricerca.

- A partire dal XXXIII ciclo è componente del Collegio Docenti del Dottorato in Diritto Europeo - indirizzo in Diritto dell'Unione Europea e Diritto dei mercati europei, Università di Bologna.

- In data 3 ottobre 2017 è stato ascoltato in qualità di esperto dalla Commissione Prima (Affari Costituzionali) del Senato della Repubblica, sul ddl n. 2888 del 2017 "Disposizioni in materia di abolizione dei vitalizi e nuova disciplina dei trattamenti pensionistici dei membri del Parlamento e dei consiglieri regionali".

- Dal maggio 2004 all’aprile 2005 è stato responsabile dell’attività di ricerca, con borsa di studio, affidata dall’Università degli Studi di Bologna (area disciplinare Scienze Giuridiche, linea di ricerca in Diritto del lavoro) in tema di “Arbitrato nel lavoro pubblico e privato”.

- In data 22-28 luglio 2001 ha partecipato al XIX Seminario di Pontignano sul tema “Principle of Equality in the Labour Market”, Cambridge.

- Ha tradotto dalla lingua inglese i seguenti saggi: Guy Mundlak, Il lavoro subordinato e il diritto dei contratti, in Dir. rel. ind., 2001, 3; Alan Neal, Le relazioni industriali in Europa. Valutando la sfida per l’innovazione del diritto del lavoro, in Dir. rel. ind., 2001, 3.

- E’ socio dal 2000 dell'Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale

E’ autore delle seguenti pubblicazioni

Libri, incluse curatele:

1) Menegatti E., I limiti alla concorrenza del lavoratore subordinato, 2013, Cedam, Padova.

2) Carinci F., Menegatti E. (curato da), Labour law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, Milano, 2015.

3) Menegatti E., Il salario minimo legale. Aspettative e prospettive, Giappichelli, Torino, 2017.

4) Gyulavari T., Menegatti E. (curato da), The sources of Labour Law, Wolters Kluwer, 2020.

5) ter Haar B., Menegatti E., Sychenko E., Senatori I. (curato da), Covid-19 and Labour Law. A Global Review, Italian Labour Law e-Journal Special Issue, 2020, Vol. 13 No. 1S.

6) Gyulavari T., Menegatti E. (editors), Decent Work in the Digital Age: European and Comparative Perspectives, Hart Publishing, in corso di pubblicazione (marzo 2022)

Articoli in  lingua inglese:

1) Menegatti E., The choice of law provisions in employment contracts' covenants not to compete under Italian legislation, in Comparative Labor Law & Policy Journal, 2010, vol. 31 (4), pp. 799-836.

2) Menegatti E., Hyde A., Legal Protection for Employee Mobility, in Finkin M., Mundlak G. (edited by), Comparative Labor Law, Edward Edgar Publishing, Cheltenham, 2015, pp. 195-219.

3) Menegatti E., Mending the fissured workplace: the solutions provided by italian law, in Comparative Labor Law & Policy Journal, 2015, Vol. 37 (1), pp. 91-119.

4) Menegatti E.,. Bertocco S., Employee’s obligations. Employer’s duties, Carinci F., Menegatti E. (edited by), Labour law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, Milano, 2015, pp. 104-135.

5) Menegatti E., Di Giangirolamo M., The employment of ‘international’ workers, in Carinci F., Menegatti E. (edited by), Labour law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, Milano, 2015, pp. 239-256.

6) Menegatti E., Labour disputes resolution, in Carinci F., Menegatti E. (edited by), Labour law and Industrial Relations in Italy, Ipsoa, Milano, 2015, pp. 269-277.

7) Menegatti E., Challenging the EU Downward Pressure on National Wage Policy, in International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2017, Volume 33 (2), pp.195-219.

8) Menegatti E., A Fair Wage for Workers On-Demand via App, in Working in Digital and Smart Organization, Pagrave Macmillan, 2018, 67-92.

9) Menegatti E., The evolving concept of worker in EU law, Italian Labour Law e-Journal, 2019, Vol. 12 (1), 71-83.

10) Menegatti E., The Impact of the European Union Economic Governance on the Hierarchy of National Labour Law Source, in T. Gyulavàri, E. Menegatti (editors), The sources of Labour Law, Kluwer, 2020, 111-136.

11) Gyulavàri T., Menegatti E., Recent Trends in the Hierarchy of Labour Law Sources, in T. Gyulavari, E. Menegatti (editors), The sources of Labour Law, Kluwer, 2020, 1-14.

12) Menegatti E., Wage-Setting in Italy: The Central Role Played by Case Law, Italian Labour Law e-Journal, 2019, Vol. 12 (2), 53 - 66.

13) Menegatti E., Taking EU labour law beyond the employment contract: The role played by the European Court of Justice, in European Labour Law Journal, 2020, 11(1), 26–47.

14) Menegatti E., Book Review: Research Handbook on Labour, Business and Human Rights Law, Edited by Janice R. Bellace and Beryl ter Haar, Italian Labour Law e-Journal, 2020, 13, pp. 187 – 188.

15) Menegatti E., The Italian response to covid-19 crisis from a labour law perspective, in C. Jannotti da Rocha, F. Fragale Martins Pepino, R. Lara Martins, Legal Responses to Covid-19 Around the World, Lex Magister, 2020, pp. 333-339.

16) Menegatti E., The impact of COVID-19 crisis on Italian labour law, in Z Problematyki Prawa Pracy I Polityki Socjalnej, 2021, 2(19), 1-11.

17) Menegatti E., Much ado about little: The Commission proposal for a Directive on adequate wages, Italian Labour Law e-Journal, 2021, Vol. 13 (1), 21-32.

18) Menegatti E., Non-compete covenants under Italian law, Comparative Labor Law & Policy Journal, in corso di pubblicazione (2022).

19) Menegatti E., The classification of platform workers through the lens of judiciaries: a comparative analysis, in T. Gyulavari, E. Menegatti (editors), Decent Work in the Digital Age: European and Comparative Perspectives, Hart Publishing, in corso di pubblicazione (marzo 2022).

20) Gyulavari T., Menegatti E., Who is regulating employment? Trends in the hierarchy of labour law sources, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, in corso di pubblicazione (2022)

21) Menegatti E., Moving past the uncertain classification of platform workers, Yearbook of Labour Law, Saint Petersburg State University Publications, in corso di pubblicazione (2022)

In lingua russa: 

1) Социальная защита за рамками трудового договора: роль Суда Европейского союза, in: РОССИЙСКИЙ ЕЖЕГОДНИК ТРУДОВОГО ПРАВА (Russian yearbook of labour law), САНКТ- ПЬЕТРОБУРГО, ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА, 2020, pp. 275 - 285.

In lingua italiana:

1) Menegatti E., Modalità di svolgimento del rapporto di apprendistato (nota a Trib. Ravenna, 28 luglio 1996), in Lav. giur., 1997, pp. 587-590.

2) Menegatti E., Divieto d’interposizione, esternalizzazione e trasferimento d’azienda (nota a Trib. Ravenna, 8 giugno 2000), in Lav. giur., 2000, pp. 949-958.

3) Menegatti E., Il lavoro notturno: normativa comunitaria e disciplina nazionale, in Dir. Rel. Ind., 2000, n. 3, pp. 375-383.

4) Menegatti E., Il part-time per il dirigente sanitario dopo l’art. 20, comma 1, lett. f) della legge 488/1999 (nota a Trib. Genova, 8 marzo 2000), in Lav. Pubbl. Amm., 2000, pp. 1142-1149.

5) Menegatti E., I requisiti per i diritti dei sindacati legittimati alle rappresentanze sindacali aziendali (nota a Trib. Ravenna, 18 gennaio 2001), in Lav. Giur., 2001, pp. 258-262

6) Menegatti E., Sull'obbligo della pubblica amministrazione di indicare le mansioni e di motivare il recesso nel patto di prova (Nota a Trib. Brescia 5 giugno 2001), in Lav. Pubbl. Amm., 2001, pp. 872-875.

7) Menegatti E., I provvedimenti d’urgenza nel processo del lavoro: limiti, contenuto e presupposti (nota a Trib Roma, ordinanze 18 dicembre 2000, 28 marzo 2001, 11 gennaio 2001, 2 marzo 2000, 7 dicembre 2000, 20 marzo 2001, 26 marzo 2001, e Trib Agrigento, ordinanza 28 marzo 2001), in Lav. Giur., 2001, pp. 768-770.

8) Menegatti E., Compatibilità tra l’esercizio della professione forense ed il rapporto di lavoro part –time alle dipendenze della P.A., in Lav. Giur., 2001, pp. 739-741.

9) Menegatti E., I riflessi del D.Lgs. 2 febbraio 2001, n. 18 sulla nozione di trasferimento d’azienda, in Lav. Giur., 2001, pp. 820-828.

10) Menegatti E., La frode alla legge nella cessione di ramo d’azienda (nota a Trib. Nocera Inferiore, 29 maggio 2001), in Lav. Giur., 2001, pp. 1171-1174.

11) Menegatti E., Comitati aziendali europei e informazioni sulla struttura del gruppo d’imprese comunitario (nota a Corte di Giustizia Europea, 29 marzo 2001), in Orient. Giur. Lav., 2001, pp. 41-47.

12) Menegatti E., Pubbliche amministrazioni e trasferimento d’azienda nella giurisprudenza comunitaria (nota a Corte di Giustizia Europea, 4 giugno 2002), in Lav. Giur., 2002, pp. 956-959.

13) Menegatti E., L’efficacia soggettiva degli accordi aziendali di riduzione dell’orario di lavoro (nota Trib Roma, 15 novembre 2001), in Orient. Giur. Lav., 2002, pp. 235-243.

14) Menegatti E., Il difficile ruolo della nozione di cessione di ramo d’azienda, in Lav. Giur., 2003, pp. 219-224.

15) Menegatti E., Gli uffici per la gestione del contenzioso del lavoro e la rappresentanza in giudizio delle pp.aa., in Carinci F. (diretto da), Diritto del lavoro. Commentario. Vol V. Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni, Utet, Torino, 2004, pp. 1377-1392.

16) Menegatti E., La legittimità costituzionale dell’esclusione del meccanismo sanzionatorio di conversione dei contratti a termine nel pubblico impiego (nota a Corte Cost., 27 marzo 2003, n. 89), in Giust. Civ., 2004, pp. 2901-2907.

17) Menegatti E., La trasformazione “condizionata” del rapporto da part-time a tempo pieno (Nota a ord. Trib. Brindisi 1 aprile 2004), in Lav. Pubbl. Amm., 2004, pp. 516-520.

18) Menegatti E., La natura degli atti di indirizzo dei comitati di settore (nota a T.A.R. del Lazio, Sez. I, sentenza 11 novembre 2005, n. 11033), in Lav. Pubbl. Amm., 2005, pp. 1127-1136

19) Menegatti E., La legittimità costituzionale dell’esclusione del meccanismo sazionatorio di conversione dei contratti a termine nel pubblico impiego, in Amministratore Locale, 2005, pp. 18-22.

20) Menegatti E., La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla legittimità clausole di durata minima garantita (nota a Corte Cass., 7 settembre 2005, n. 17817), in Arg. Dir. Lav., 2006, pp. 229-235.

21) Menegatti E., Le Sezioni unite risolvono il problema della ripartizione dell’onere della prova circa i limiti dimensionali dell’impresa ai fini dell’applicazione della tutela reale (nota a Corte Cass. 10 gennaio 2006, n. 141), in Arg. Dir. Lav., 2006, pp. 599-608.

22) Menegatti E., Il tentativo obbligatorio di conciliazione e l’arbitrato irrituale (rassegna di giurisprudenza), in Arg. Dir. Lav., 2006, pp. 1393-1424.

23) Menegatti E., Qualificazione, legittimità e compenso dell’obbligo di reperibilità durante il giorno di riposo settimanale, in Lav. Pubbl. Amm., 2006, pp. 431-439.

24) Menegatti E., Conciliazione e arbitrato, in Carinci F. (diretto da), Diritto del lavoro. Commentario, vol. III, 2007, Utet, Torino, pp. 773-818.

25) Menegatti E., Storno di dipendenti: accordi (giurisprudenziali) e disaccordi (dottrinali) (nota a Corte App. Bologna, 12 ottobre 2005), in Arg. Dir. Lav., 2007, pp. 161-169.

26) Menegatti E., Esclusione dei diritti sindacali nelle società di gruppo: profili di potenziale antisindacalità, in Arg. Dir. Lav., 2007, pp. 1057-1065.

27) Menegatti E., Reintegrazione con procedimento d’urgenza: un’applicazione rigorosa dell’art. 700 c.p.c., in Lav. Giur., 2008, pp. 407-412.

28) Menegatti E., I limiti al diritto di critica del lavoratore (Nota a Trib. Piacenza 6 giugno 2007), in Arg. Dir. Lav., 2008, pp. 876-887.

29) Menegatti E., Il regime di impugnazione del lodo irrituale in materia di lavoro, in Arg. Dir. Lav., 2008, pp. 1462-1471.

30) Menegatti E., La tutela della salute e sicurezza della donna lavoratrice, in M. Brollo, S. Serafini (a cura di), Il corpo della donna, Udine, 2010, pp. 121-133.

31) Menegatti E., La “giustificatezza” del licenziamento del dirigente (Nota a App. Bologna 13 maggio 2009), in Arg. Dir. Lav., 2010, 212-223.

32) Menegatti E., I nuovi arbitrati irrituali in materia di lavoro, in Miscione M., Garofalo D. (curato da), Il collegato lavoro 2010. Commentario alla legge n. 183/2010, Milano, Ipsoa, 2011, pp. 281-300.

33) Menegatti E., La retribuzione, i contratti collettivi nazionali di categoria e la loro interpretazione, in Gragnoli e Palladini (a cura di), La retribuzione, Torino, Utet, 2012, pp. 151-192.

34) Menegatti E., Il lavoro a termine nell’ambito del pubblico impiego non privatizzato, in Brusati S., Pizzoferrato A., Il contratto di lavoro a termine. Novità applicative, Utet, Torino, 2012, pp. 127-136.

35) Menegatti E., L’obbligo di diligenza, in Carinci F., Persiani M. (diretto da), Trattato del diritto del lavoro, vol. IV.1., Torino, Cedam, 2012, pp. 907-958.

36) Menegatti E., L’amministrazione del contratto collettivo nel pubblico impiego “privatizzato”: lo stato dell’arte, in Lav. Pubbl. Amm., 2012, pp. 57-92.

37) Menegatti E., I limiti alla concorrenza del lavoratore subordinato, Cedam, Padova, 2012, pp. 1-196.

38) Menegatti E., Aspetti di diritto del lavoro nei paesi dell’Alto Adriatico, in G. De Vergottini (a cura di), Profili giuridico istituzionali delle Euroregioni nell’Alto Adriatico, 2012, Leone Editore, Milano, pp. 411-497.

39) Menegatti E., Un passo avanti verso un nuovo modello di relazioni industriali: la delega sulla partecipazione (art. 4, commi 62 e 63, legge n. 92/2012), in Aa.Vv., Studi di diritto dell’economia e dell’impresa in memoria di Antonio Cicognani, Cedam., Padova, 2012, pp. 377-390.

40) Menegatti E., Stress lavoro-correlato e responsabilità risarcitoria del datore di lavoro, in Arg. Dir. Lav., 2014, pp. 972.

41) Menegatti E., L’Ente Bilaterale dell’artigianato dell’Emilia-Romagna, in Nogler L. (a cura di), Gli Enti Bilaterali dell’artigianato tra neo-centralismo ed esigenze di sviluppo, Milano, 2014, pp. 35-60.

42) Menegatti E., Il danno alla persona del lavoratore: la lenta e complessa evoluzione del quadro interpretativo, in E. Menegatti, G. Prati (a cura di), Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro, in Sicurezza e Scienze Sociali, n. 1/2015, pp. 126-136.

43) Menegatti E., Montanari A., Un nuovo ruolo per il modello sociale europeo nel rapporto tra globalizzazione e tutela del lavoro, in Stefanelli M.A. (a cura di), Dopo la globalizzazione: sfide alla società e al diritto, Torino, Giappichelli, 2017, pp. 37-51.

44) Menegatti E., La delega sul salario minimo: verso una riforma ad “impatto zero”, in Giur. It., 2015, pp. 743-749.

45) Menegatti E., Il contratto a tutele crescenti in una prospettiva comparata, in G. Zilio Grandi e M. Biasi, Commentario Breve alla riforma “Jobs Act”, Cedam, Padova, 2016, pp. 91-118.

46) Menegatti E., Il salario minimo legale. Aspettative e prospettive, Giappichelli, Torino, 2017, pp. 1-190.

47) Menegatti E., Audizione resa il 3 ottobre 2017 innanzi alla Commissione Affari costituzionali del Senato della Repubblica, nel corso dell’esame del disegno di legge n. 2888 e connessi (abolizione dei vitalizi), in Osservatorio Costituzionale, 2017, vol. 3, pp.1-13.

48) Menegatti E., On-Demand Workers by Application: Autonomia o Subordinazione?, in G. Zilio Grandi e M. Biasi (a cura di), Commentario breve allo statuto del lavoro autonomo e agile, Cedam, 2018, pp. 93-111.

49) Menegatti E., Bernucci A., Lavoro e produttività. Tecniche e strategie per l'incremento della produttività de lavoro attraverso le "risorse umane", in F. Gennari (ed.), Lo sviluppo sostenibile delle piccole e medie imprese, Giappichelli, Torino, 2019, pp. 107-145.

50) Menegatti E., Ripensando la “via italiana” alla giusta retribuzione, in Arg. Dir. Lav., 2020, 1, 46-72.

51) Menegatti E., Verso uno strumento europeo sul salario minimo, in Menabò di Etica ed Economia, n. 142/2021.

52) Menegatti E., Il salario minimo nel quadro europeo e comparato. A proposito della proposta di direttiva relativa a salari minimi adeguati nell’Unione europea, in Dir. Rel. Ind., 2021, 1, 41-58.

53) Menegatti E.,La difficile strada verso uno strumento europeo sul salario minimo, Lavoro Diritti Europa, 2021, 2, 1 – 15.

54) Menegatti E., L’ordinamento italiano di fronte alla proposta di Direttiva su salari adeguati nell’Unione Europea, Diritti Lavori Mercati, 2021, 465-471.

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4. ALTRI TITOLI

- Dal 2002 abilitato all’esercizio della professione di avvocato.

- Dal 2000 è socio dell'Associazione Italiana Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale

5. COMPETENZE LINGUISTICHE

- Italiano: Madrelingua

- Inglese: Avanzato

- Francese: Elementare

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