Donati Simone, Toscano Ferdinando, Gianluca Viola, Zappalà salvatore, Previous experience with remote work and acceptance of Work from Home during the pandemic: The role of having children in a moderated mediation model, «COUNSELING», 2022, 15, pp. 56 - 69 [articolo]
Donati S.; Viola G.; Toscano F.; Zappala S., Not all remote workers are similar: Technology acceptance, remote work beliefs, and wellbeing of remote workers during the second wave of the covid-19 pandemic, «INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH», 2021, 18, Article number: 12095, pp. 1 - 19 [articolo]Open Access
Donati, Simone; Zappalà, Salvatore; González-Romá, Vicente, The double-edge sword effect of interorganizational trust on involvement in interorganizational networks: The mediator role of affective commitment, «EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL», 2020, 38, pp. 613 - 622 [articolo]Open Access
Zappala S.; Donati S.; Toscano F., Leadership condivisa, consolidamento delle alleanze e prestazione di gruppo nelle reti tra imprese: uno studio time-lagged., «GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA», 2019, 46, pp. 709 - 719 [articolo]
Salvatore Zappalà, Ferdinando Toscano, Simone Donati, Alessandro Malinconico, Ilaria Papola, Shared Leadership: studio esplorativo per l’adattamento di una scala di Leadership Condivisa al contesto italiano, in: La psicologia del lavoro e il suo impatto sociale: il dialogo con le organizzazioni - XV Congresso Nazionale AIP, Sezione “Psicologia per le Organizzazioni", Roma, 27-29/9/2018., AIP, Sezione di Psicologia per le organizzazioni, 2018(atti di: XV Congresso Nazionale della Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni”: La psicologia del lavoro e il suo impatto sociale: il dialogo con le organizzazioni, Roma, 27-29/09/2018) [atti di convegno-poster]
Zappalà, S., Toscano, F., Donati, S., Malinconico, A., Papola, I., Shared leadership: The Italian version of an overall cumulative scale validation., «BOLLETTINO DI PSICOLOGIA APPLICATA», 2018, 66, pp. 46 - 55 [articolo]
Simone Donati; Salvatore Zappalà, Diversità e team shared leadership nelle Reti tra Imprese: un modello di mediazione moderata, in: #industria 4.0: tèssere insieme benessere e produttività delle persone e delle organizzazioni, 2017, pp. 5 - 5 (atti di: #industria40: tèssere insieme benessere e produttività delle persone e delle organizzazioni. XV Congresso Nazionale Associazione Italiana di Psicologia - Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni”., Caserta (Italy), 14-16 Settembre 2017) [Contributo in Atti di convegno]
Simone Donati; Salvatore Zappalà, Fidarsi o non fidarsi dei membri del gruppo? Contributo alla validazione italiana della scala di Fiducia nel Team., in: XV Congresso Nazionale Associazione Italiana di Psicologia - Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni, 2017(atti di: XV Congresso Nazionale Associazione Italiana di Psicologia - Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni, Caserta (Italy), 14-16 Settembre 2017) [atti di convegno-poster]
Donati S; Zappalà S; González-Romá V, The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study, in: Jose Ramos, Neil Anderson, Jose M. Peiro, Fred R.H. Zijlstra, Creativity and Innovation in Organizations. Current Research and Recent Trends in Management., New York- Oxford, Routledge, Taylor & Francis Group, 2017, pp. 103 - 116 [capitolo di libro]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Vicente Gonzales-Romà, Cooperative and involved in interorganizational network: a multilevel mediation model of trust and commitment in inter-firm collaboration., in: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, 2016, pp. 1 - 1 (atti di: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, Birmingham (United Kingdom), 12th-16th September 2016.) [Contributo in Atti di convegno]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Vicente Gonzales-Romà, Do Identification and Shared Leadership affect Inter-organizational Team (IT) effectiveness?, in: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, 2016(atti di: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, Birmingham (United Kingdom), 12th-16th September 2016) [atti di convegno-poster]
Donati, Simone; Zappalà, Salvatore; De Angelis, Marco, Fattori organizzativi e processi psicosociali nei team di governo delle collaborazioni interorganizzative: Uno studio esplorativo, «GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA», 2016, 43, pp. 583 - 605 [articolo]
Simone, Donati; Salvatore, Zappalà; Vicente, González-Romá, The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study, «EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY», 2016, 25, pp. 583 - 596 [articolo]
Simone Donati; Salvatore Zappalà, Gli effetti della fiducia interorganizzativa e della fiducia nel team sul commitment affettivo nelle collaborazioni tra imprese: il ruolo di mediazione della soddisfazione per le relazioni lavorative., in: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, 2015, pp. 77 - 77 (atti di: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, Palermo (Italy), 17-19 Settembre 2015) [Contributo in Atti di convegno]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Laura Capellini, Pratiche gestionali e fiducia nelle relazioni inter-organizzative: uno studio di caso multiplo., in: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, 2015, pp. 27 - 27 (atti di: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, Palermo (Italy), 17-19 Settembre 2015) [Contributo in Atti di convegno]
