Argomenti di tesi proposti dal docente.
Il ruolo della Leadership Individuale e Collettiva nell'implementazione di un progetto di Smart Working e Desk Sharing
L’introduzione del lavoro AGILE in azienda rappresenta un cambiamento strutturale del funzionamento delle organizzazioni in direzione di una migliore produttività e flessibilità lavorative da un lato e dall’altro di un maggior benessere lavorativo e conciliazione lavoro-famiglia per i lavoratori.
Sapere come le persone percepiscono e vivono il cambiamento tecnologico aziendale, soprattutto alla luce delle esperienze vissute anche durante il periodo pandemico, rappresenta un importante fattore da conoscere e presidiare al fine di favorire un’efficace introduzione del lavoro Agile in azienda.
Scopo della tesi è studiare, analizzare e capire come la capacità di Leadership Individuale e quella di Leadership a livello di team influenzino le capacità dei lavoratori di accettare, utilizzare e promuovere le innovazioni introdotte con lo Smart working e il Desk Sharing.
Lo studio adotta un
ottica longitudinale a
misurazioni ripetute nel tempo.
Inizio della prima rilevazione previsto ad Aprile-Maggio 2022.
Ultime tesi seguite dal docente
Al momento non ci sono titoli di tesi da prelevare in automatico.
