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Simone Donati

Professore a contratto

Dipartimento di Scienze per la Qualità della Vita

Area Formazione e Dottorato

Dipartimento di Psicologia "Renzo Canestrari"

Didattica

Argomenti di tesi proposti dal docente.

Il ruolo della Leadership Individuale e Collettiva nell'implementazione di un progetto di Smart Working e Desk Sharing

L’introduzione del lavoro AGILE in azienda rappresenta un cambiamento strutturale del funzionamento delle organizzazioni in direzione di una migliore produttività e flessibilità lavorative da un lato e dall’altro di un maggior benessere lavorativo e conciliazione lavoro-famiglia per i lavoratori. 

Sapere come le persone percepiscono e vivono il cambiamento tecnologico aziendale, soprattutto alla luce delle esperienze vissute anche durante il periodo pandemico, rappresenta un importante fattore da conoscere e presidiare al fine di favorire un’efficace introduzione del lavoro Agile in azienda.

Scopo della tesi è studiare, analizzare e capire come la capacità di Leadership Individuale e quella di Leadership a livello di team influenzino le capacità dei lavoratori di accettare, utilizzare e promuovere le innovazioni introdotte con lo Smart working e il Desk Sharing.

Lo studio adotta un ottica longitudinale a misurazioni ripetute nel tempo.

Inizio della prima rilevazione previsto ad Aprile-Maggio 2022.